迅雷

面了四次。第一次，hr给笔试题做，主要考察web性能优化和前端的一些基础。然后一个面试官来面试，主要问了数据库和php的一些常识，通过了马上就是第二个面试官。 第二次，面试官主要针对简历上的项目进行了询问，比如微信公众号开发，使用的ci框架是怎样的mvc结构。 第三次，隔了一天，是总监面。问了计算机网络的一些东西，没答上来，然后做了一个算法题。 第四次，是hr面，日常问的东西，关于薪资和为什么离职的原因。然后就是收到offer邮件了。

网上投递，电话邀约。去到后，部门领导面试，聊了之前的工作和工作热情。同事聊了工作内容和对工作的看法。HR聊薪资。

1. 25选择题，题目为产品经理专业知识、行测、还有迅雷相关的常识题 ； 2. 问答题，请针对00后设计一款饮料，说出设计的思路 ； 3. 现如今很多人加入微信群之后，选择消息免打扰，但却不会退群，如果你是微信产品经理，请分析这种现象的原因，并制定解决办法。