贝朗医疗

先说下总体流程：第一轮群面约25min（四个面试官，三个或者四个求职者）。第二轮综合面（两个面试官，一个求职者）约20min。 第一轮：拟定一个推广策略，代表一个向超市经理推广洗手液。贝朗貌似只有这一个群面题目，哈哈哈；第二轮：很简单的综合面试，去面试前完全不了解这家公司，临时看了几分钟公司的业务，主要还是看人的综合素质，做最真实的自己就好。

在春招都快结束时的一次全国性的校园招聘，面试地点：上海。面试前做了些工作，了解了产品和部门，总体还是不是很了解。不过好在之前攒了很多面试的经验，整体而言还是很顺利的。 一面，也是群面。小组讨论，一个开放的话题，貌似是大型超市的洗手液需要抢夺竞品的份额。各种角色扮演。二面，两个面试官，以hr和部门销售人员组成，面试问题非常常规，自我介绍，因为个人实习经历还是比较丰富的，此处面试的篇幅还是比较多的，当然hr也会在此分析你的性格谈吐等等。 还有一些随大流的问题比如印象最深的一件事，校园工作等等需要展示自己的问题。这些常规问题还是要稍微结合自己的经历准备一下的。面试完觉得肯定可以进的，结果也是意料之中，校园招聘还是要多展示自己。

面试不需要做题，第一轮主管和HR面，需要自我介绍，分享一些学习和工作中体现自我价值的经历。自我介绍需要准备英文，后续问答以中文进行。对语言和会计知识要求不高，更多是看反应能力和反应方式是否合拍。 第二轮CFO面试对英文要求依然不高，准备一些能够体现自己价值的事例进行说明，注意准备职业规划和沟通方面的内容。最后由于薪资明显低于市场价，选择放弃。