巨人网络

开局问我为什么作为留学生不在海外找工作，后续又说有哪个新西兰游戏公司出过啥游戏挺不错的（暗示我怎么不去）算是陷阱题吧？最后一系列问题，他先给出一个比较大的问题。是关于怎样设计游戏之类的，我觉得不太好说，我说要不然我介绍一下我的游戏创意。面试官说那两题结合起来，让我用英文介绍一段。说实话，如果我们对话语境直接英文还好，但是突然英文介绍一个自己中文思考更多的，有点苛刻。 后续跟其他人沟通，其他人意思是面试官开头问海外工作就有点挑刺了。最后听别的面试者说，他们听了一大堆游戏创意，听腻了，要你听话能加班。有一说一，入职两个月导师带培训是真香。五星级园区包一年食宿是真香。

首先游戏岗位的群面题和游戏毫无关系，看到题目的瞬间以为自己走错到了产品策划岗的面试房间。其次面试过程中，比起观察小组讨论，面试官翻面前的纸的时间更多。最后通过的两位都是研究生，有点惊讶于组里其他发言很多，很好控制群面进程的候选人没有过选。 群面结束后，面试官没有简单点评，给出意见或者改进建议，只说“哦，那你们出去吧。”

面试通过，面试效率高1对1面试 看中专业技能有收获