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第一个问题，点到名的同学做自我介绍，第二个问题是你认为你可以胜任这个职位的优势在哪 然后结束，等待通知，由财务部的人来做进一步的视频面试，就是聊天式的，询问何时能开始实习，实习统一要参加一个训练营。过程还算简单，但其实要求挺高，热爱体育的人可以尝试。

面试非常容易，只要去面试，认同他们公司，服从分配，就肯定能过。但之后会有一个为期十天的培训，这个培训是淘汰制的，需要你用最大的热情去迎合他们之后就是拿健康去换所谓的“高薪”了。喜欢喝鸡汤的人可以去试一试。

八个人一起面试，首先自我介绍，因为那天面试我排在基本都最后了，所以我们进去面试官让我们自我介绍就说自己的优势就可以了，几个人随便谁先发言，有一个小伙子说他做过销售，面试官就顺手给他一支笔，让他一百块钱卖给旁边的同学，可以赋予笔任何功能，我记得当时小伙子说那是录音笔，反正听完他的介绍，我是不会很想买啦，但是她旁边的同学，估计是不想为难他，最后说她愿意买笔，然后面试官问其他人有什么想法，这个时候一定都要发言，最好别最后一个发言，因为最后一个基本不像是主动说的，而是被面试官再次提问，当然如果你说的很好，想听完其他人的意见再说也可以，一面就这样结束，然后当场通知过不过，说是等所有一面完了安排后面的，不过也没有再面试，而是签一个协议，你可以在协议规定的时间内去培训，培训通过了就要在北京总部开始轮岗了。我是签了协议，但是还没有去培训呢。