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面试15分钟左右视频面。 1.根据实习经历自我介绍； 2.实习相关问题（上一份实习经历中和多少主播达成合作？遇到了什么问题？未来对短视频、直播、匹配交友、声音社交哪个方向更感兴趣，更看好）； 3.问了籍贯，能不能接受出差。

面试了两轮，在同一天面试的(番禺总部)。约的下午三点，我两点到了，先去前台登记然后上28楼，再扫码签到。 🅰虽然早到了，然后在那等来一会儿部门大佬就来一面了，是个小姐姐，很nice，就感觉很亲切，因为当时太多人就去了楼下餐厅面试。首先自我介绍，然后主要针对我的简历提问，关于我简历上写到的一些推文也会问我能不能让她看看。最后问我有没有什么问题要问，我问了两个问题：这个岗位有没有转正的机会(有)，在这个面试过程中我的不足。面完的话后来就跟我说让我上去28楼HR面。这个部门小姐姐挺喜欢的，说了我的不足，而且很认真的去倾听别人说话。面了半个小时。 🅱从我见HR开始，这个HR可以说是从头到尾在玩手机，(微信和别人聊天，挺无语的)，问我问题我回答的时候也是在玩手机没听，我明明说第二点了然后她说这是第一点吗，问了挺多问题(运营，简历)，有一定难度，没有提到薪资那些，说回去和部门商量，留了身份证号，然后让我回去等通知。面了差不多也是半个小时好像。过没过我觉得挺悬，毕竟没问到薪资。晚上也没收到通知，觉得如果明天没收到估计就是凉在HR面了。

三面：一二面同时面，三面由于个人原因调整为电面。还有一个HR沟通。一面小姐姐：自我介绍+挖个人经历（有关运营）+对行业的看法+职业规划。二面小哥哥：自我介绍+挖个人经历（主要担任角色，怎么去做）+对面试的这个“产品”有什么了解。 三面小姐姐：自我介绍+挖个人经历（遇到的困难，怎么克服）+职业规划重点：对简历要熟悉，不要有虚假的东西，因为被挖经历过程中很容易被套。我前一份工作运营一个抖音平台，陈述从惨淡到火爆的过程，过程中如何学习和转变，数据分析的结果等等，数据做不了假，一面小姐姐当场搜了抖音号查看，期间我还延展到个人公众号运营心得（结合我推文的一些类别变化分析公众号的定位），一面小姐姐当场关注了我的公众号（555我心想不努力加更也不行了），后面的面试在挖个人经历这部分我回答的大致相同，因为经历在这所以没什么好怕的，说清楚“担任的角色➕学习到了什么/运用什么做了什么➕成果如何”，一般不慌。 三面过了之后还有一个HR沟通，比三面通话时间还长，主要问一些职位问题，个人职业意向等等，还会问一些之前面试过的问题，确认时间薪酬诸如此类的。三个面试官都有问我有什么想问的，我主要问了“实习生是否有转正机会”，给我的答复是“有这样的机会，但是要看部门名额，名额够轮不到，不够才优先选择实习生”。到了HR沟通，HR小哥哥说，秋招进入面试阶段了，意味着很大几率没有转正机会（别说名额了），问我还是否愿意接受offer。在我看来吧，能进入YY实习就是一个机遇，能提升自己且这里员工这么多，只要自己能抓住每一个机会，就能野蛮生长。等我实习到一定阶段，再来补充实习经验，准大四共勉～