南湖国旅

是在实习僧上投的简历，先是hr面，然后是主管面试。hr就是普通的面试问题，主管就问详细多了，自我介绍后就问问题，问题有：你对南湖国旅有什么了解，对计调这个岗位有什么了解，你还知道其他哪些旅行社。总体面试比较轻松，主管很nice。 他们暑假寒假招这类实习生很多，所以虽然我回答的很不好，但还是进了。

一面HR，二面区域经理，三面出境副总，四面测试题。 一面HR就问一些很常规的问题； 二面区域经理太忙了，问了几个问题后就一直在接电话； 三面印象非常不好，因为他们中午是休息两小时，14点才正式上班。但三面约的时间是13点半，去到所有人都在休息，等到了下午两点半后才被喊进去面副总，问几个HR问的常规问题等了一个多小时，面一分钟就出来了。 然后HR就跟我说还有一个测试题，我真的无语，有测试题放在最后才让人做，要是想考察相关技能为什么不放在前面，最后才做简直浪费时间精力。 结果：过了。

由人事部经理直面，先填表，家庭背景、教育背景、户口籍贯、工作经验等基本信息。 然后先自我介绍，介绍完经理提问你表上的一些信息，会重点关注你的工作经历，为什么要申请南湖国旅的这个岗位，在之前的工作中遇到的最大困难、感受和心得等，以及会问你的职业发展规划是什么。 我面试的是前台销售，所以经理给我搞了个销售模拟考试，就2分钟模拟一个销售情境，你是销售他是客户，看你怎样发挥。这个真的是要好好准备一下，我就败在最后没有一个跟踪意识上。结束后经理给我指出来了，这个必须自己有意识去揣摩客户的意思，还有就是如果你有销售经验的话会懂一些。 经理很亲切，说有什么问题都可以问他，然后说了很多自己的工作经历，还有他的心得体会。获益颇多，但根据经理对我的评价和面试情况来看估计很难通过吧。重点就是一定要自信一点哦！