成都银行

大概面了十分钟吧，一对一面试。首先是自我介绍，hr根据我最近的经验展开了挺详细的询问。然后就是问为什么选成都银行，问服从调剂不。我觉得比较难的一部分是hr对我最近一段经历的询问，准备不是很充分，没有梳理好我到底做了什么，只准备了数据，面试官说我不关心数据，只关心你做了什么哈哈哈。希望可以给大家做个准备面试的参考。还有我专业不是很对口，面试官问我为什么会突然选择银行，如果有专业不对口的可以考虑下这方面的准备。没有问专业知识。

一面是群面，一共十多个人，先轮流自我介绍，然后自己读题之后发表意见，小组讨论，总结陈词，面试官会再问两个问题，依次回答。二面是单面，深挖个人经历。

面试官都问一些很宽泛的问题，感觉很不专业，因为自己本身在这个岗位做了10年了，比较资深，对方估计都是一些领导，估计是怕露怯，不敢为太专业的细致的问题。但是问一下很宽泛的问题，比如“你以前职位主要做些什么了”，这种问题任何一个人口才好一点的都可以胡编乱造，完全起不到比较选拔人才的作用。