收钱吧

一面 是部门直接领导视频面的，问了来苏州分公司的原因，技术部分问了常见的开发问题，还有一些底层的数据结构以及原理，也问了jvm相关的问题这部分是技术总监进行的现场面试，问了之前做的项目，以及在项目中做了哪些事情，问的比较细致，然后出了一道算法题，要求当场写出来，还有一些开发中用到技术的底层原理，以及如何通过其他方式实现同样功能

一面:电话面试 部门主管面试内容:自我介绍，python基础包括字典，装饰器，GIL，python多线程的特点。数据库MySQL基础SQL语句(group by 聚合函数 和having)，http请求get和post区别，单例设计模式。redis基础:为什么redis这么快？kafka基础，K8S基础。因为我是转行，所以问的不深，面试过程中面试官会肯定你的回答，并且引导到你熟悉的知识。最后反问环节，我问到面试官我的表现如何，得到肯定。二面:线下面试 部门同事，测试组长一面结束立马确定二面时间，需要线下面试，所以我火速赶往苏州。并且一面结束会有邮件邀请填写面试反馈。到公司后首先填写个人基本信息，了解情况，然后开始面试。面试内容:了解了一下基本情况，问了一些和自动化测试相关的基础，围绕简历问了一些简单的问题，单元测试框架我用的pytest，因为我是通信专业，所以协议并没有问。三面:线下面试 部门经理二面结束五分钟后，部门经理面试。是有点慌的o>_问的问题也有点难度: ui自动化三种等待(显示、隐式、强制)，找不到元素怎么办，我说捕获异常，那每个都要捕获异常吗？这个我不会解决。之后就是一些让我这个小白懵逼的问题了，selenium源码看过没有，requests.session()对象能干嘛，因为项目中性能测试用的locust工具，所以问了locust的特点，还好有准备，协程以及zeromq。说到locust缺点，这个我在testerhome社区有了解，目前已经有大佬用go语言写了更完善的工具。手写装饰器计算函数运行时间，这个也有准备。中间问源码的时候以为已经凉了，最后环节反问，面试官说我三个多月能学这么多很可以。得到肯定，自己觉得很有成就感。然后告诉我期望薪资没问题，会尽快联系上海hr面试。第四面 hr 面试内容:为什么转行？职业规划？为什么选择苏州，我是有同学就在工业园区这边。之后说薪资问题，等待上海总部审批，定薪虽然和期望有一点偏差，不过能接受。几轮面试下来，我的个人感受很好，公司更注重你的学习能力和态度。面试反馈积极，正向。部门经理大大说我是苏州这边最快入职员工O(∩_∩)O。入职之后，工作氛围很好，同事相处融洽。也欢迎大家投递收钱吧岗位，一起做同事呀>3<

一面 电话面试1.自我介绍2.结合简历问了一些基本的专业技术问题3.岗位的职能和发展前景现场面试（技术主管）1.简单自我介绍2.技术问题的3.聊一些日常工作内容4.有什么问题想问公司的