尚德机构北京

简单的面试，要分两次开展！第一次专员只是基本沟通，没什么大的技术含量，第二次主管沟通的时候只是聊天探寻了！后来联系和面试的岗位就不一致了！无语了。

主要针对技能和工作经历多问一些，说的时候思绪缕清楚了，没有面试题，所以全程还比较轻松，和你对工作的认知也需要讲一些。

首先第一面是HR面试，主要聊了聊个人的兴趣爱好和一些基本情况，然后当天赶巧部门老大在，进行了面试。由于部门老大主要考察业务逻辑能力，一上来就问了一个数学题，比较两个数据的大小。当时就蒙了，说了用求导的方式，过程没问题但是结果没说对，回答的结结巴巴； 第二个是一个银行福利的问题，老大说了问题，让列出等式，这个答对了。第三个记不太清了；然后就问了一些关于数据的基本问题，比如你认为数据在运营中的用处等等。