米其林轮胎

当时在智联招聘投的她家的工艺工程师岗位，过了好久才收到HR电话通知面试（大概是暑假时用人不急吧）。 面试一共2轮。第一轮到长宁区那边总部HR单面。HR是个中年男士，很绅士。我们在一个安静的小会议室内进行。首先就是自我介绍，为何跳槽等常规问题。然后HR又问了我的性格咋样，大概是看与岗位的匹配性吧。还有就是：如果部门内有人性格比较暴躁，你会怎么与之相处等考验情商的问题。还是让我再试着用英文做了自我介绍（纯粹考察英语说），只要流畅不卡顿，哪怕是慢点说都行。最后还是让我提了几个问题。HR说可以帮忙推荐，并且还善意的对2轮面试提出一些建议，比如PE工作中常用的解决问题工具，对于ISO 16949的熟悉，对于设备的熟悉等等，感觉挺受用的。 面试完一周后接到2面电话通知，到工作地点闵行工厂去。2轮面试一共3个小时（对的，你没听错是三个小时！），其中直接用人主管2人面试，用时一小时。常规问题，自我介绍、跳槽原因等。中间一个年纪稍大的面试官还特意问道：如果你来了你觉得你会待多久？这是很难回答的问题，还说他们家的待遇一般（也是醉了，这不是透露自家老底吗。）。 第二轮是工程中心主管面试（大概是比PE高一些级别的吧），也是2个人，一个年纪稍大的，和一个自称本科毕业工作6年的（我心里想我们还是同一届毕业的，你都混到我的面试官角色了，瞬间感觉自己混的很糟糕哇。）那个年纪大的问的问题比较难缠，他老是抓住我的跳槽动机（要么为钱，要么为了职业发展），有必要刨根问到底吗。不过最后他的2个问题的确是我面试中存在的： ①是自我介绍时，应该重点描述与应聘岗位相关的部分，无关的不用说或者轻描淡写； ②是描述解决问题时，应侧重解决问题和分析问题的能力。这两点的确没做好。就当做吸取教训了，这部分花了1小时； ③最后一轮就是HR一对一面试了，这是总算舒了一口气，问的问题就比较轻松了。最好还谈到薪资、住房问题。这个大家随机应变了，我就不说了。我说回去要很久，她就很爽快的的结束了说让我早点回去免得天黑，很贴心。 当然，结果在意料之内没通过。不过拒信发的很快，面试完第三天就收到了，不得不为他们这种办事效率点个赞。（不想之前面过的500强大牌公司，面试完过了一个月才收到拒信，真的是婆婆妈妈）。

面试分两轮，第一轮hr面，是一个温柔的小姐姐。她会根据简历详细地问专业背景以及社会实践经历。除了简历之外，会问一些关于米其林的了解。整个过程比较轻松，不用紧张，可以游刃有余地完成。 之后会由manger来面，具体会就工作内容和形式展开。这是你仔细了解这个岗位的好时机，也是向manager表明诚意和期待的时候。总的来说不是很难。

米其林面试时间开始得很早。一开始是小组面试，用纸搭沉重塔。我们组没搭出来，但是能自圆其说，我想也是可以的，关键还是看你面试中的表现。 然后是两轮笔试答题，都是和专业先关的应用题。完后，中午会免费到食堂吃一顿。下午就单面，整个部门的人都来看你的面试表现，时间大概持续40分钟。