唯品会

是一个测试小哥哥面试没有自我介绍，直接问为什么离职，希望新的一家公司能够提供什么给你，大学什么专业，如果学习java多久能够学会，平时的测试工作流程，你认为测试工作在需求阶段就介入有什么作用，有没有做过网络相关的测试，如何模拟弱网络fiddler的使用（简历上有写），修改请求内容或响应结果http和https的区别，postman如何做断言。 adb shell发现连不上设备可能是什么情况，平时遇到过什么问题，是怎么解决这些问题的，是否了解jmeter，平时如何做自动化测试，有没有了解自动化测试工具背后的实现，对你以前工作做一个总结。

1、面试的软件特别卡 网络十分不稳定  2、HR打过来面试邀请，很不礼貌 直接说几点面试啥的，一点也不礼貌 让人感觉很不受到尊重 3、面试官就更加过分了，网络不好断线后，就态度更不好了，很不耐烦的态度 最后说了句别耽误她面试其他人，让hr联系吧

面试培训的职位，面试官估计是一位所谓的高级培训经理，典型的培训，只会纸上谈兵。关于线下零售方面的营运销售问题都没深入问过，就说你不会做销售。而自己就不停地讲一些貌似高大上的专业术语，但其实都是官方语言，典型的在线下零售吹上来的培训高管。更搞笑的是，他对这个岗位的实际要求和岗位JD的重点有很大的区别，难道这些不应该是同步的吗，呵呵。不专业的管理层，导致了出现不专业的招聘，企图对候选人吹毛求疵。