索迪斯

显示招聘专员电话沟通，然后约面谈，HR主管面谈的，过程挺好的，就是随便聊聊的之前的工作，问一些常规问题，当时就说两三天以后等他的直接总监回来再约我面谈，意思就是她这边的一面通过了。 下午接到招聘专员的电话，约两天以后的是我的职级领导直接面试，我问了大约需要几轮面试，她说需要3到4轮面试，三轮过了就是后面走流程了，我现在准备2面自己的职级领导，如果通过的话会3面中国区的总监，然后走流程。 一面只是问了我英语怎么样，我说好多年不用了，都不熟了。不知道2面会不会有英语的自我介绍，再等后天的二面。

1. 校园宣讲 同时收中英简历 2. 简历初筛 约80%通过率 3. 当天下午进行群面 分为几组 每组6-8人 自我介绍+角色扮演+case分析+开放性话题讨论 两名HR现场观察并做记录 4. 群面筛选通过后 50%-60%进入单面 5. 单面 1-2名HR 深度了解职业规划 motivation 相关CV经历 公司文化等 6. 30%留下进入终面 7. 终面和公司会法语的HRD Business副总监或者管培项目负责人进行法语面试 法语聊 什么都聊 半小时左右

面试过程不是特别难。首先让你做一段自我介绍，然后再根据简历中的实习经历问一些详细的问题，之后问你对工作内容的理解，最后问你有什么问题。 面试的姐姐很nice，面试氛围比较轻松，以聊天的形式进行面试，过程中还会有感而发的分享一些经验感受。总体难度不大，只要硬件条件过得去，基本上没问题。