上海通用汽车

三轮面试。HR面试，主要是群面+HR面对面的聊，相对比较简单，但是群面也有刷人的。部门经理面试，主要是专业知识方面的。总监面试，就是聊聊经历，不过姜还是老的辣，不可大意。

当天面试成功 完成任务 按照他们考官一步一步考试 考官带着进行每一场 当你做完他会分你去哪里看下你工作的地方

巨坑，参加的海外专场招聘，面的总装，一面感觉还行，但是没说任何后续流程，问hr也说不知道，再看吧。因为从北京过去的，然后等了一周没动静就回了北京，刚回来第二天接到电话，叫参加二面。而之前根本没提过流程的事，匆匆去了二面，二面几个高级经理都比较严肃，但是问得也不难，正常发挥就好了。 最后通过二面，直接最后的总监面，总监像个**一样玩手机，偶尔问个问题，然后发现你不是上海人或者周边江浙的，就会打断你，跑这么远来干嘛啊，怎么不在北京待着啊，根本没有任何技术性或者对于职业发展的畅谈，远远区别于其它公司的总监面。通用的总监面就是个过场，几个人进去后总监相中哪个，就排板要哪个，完全根据个人喜好，或者眼缘，其余的都是陪跑！ 这还不是最差的，标榜着一个月就会通知是否通过，我等了三个月，最后都没有人告诉我你通没通过，直到后来联系了一块面试的哥们，他拿到offer才知道没过，然后找了其他公司，又过了两个月都要入职了，当初面过的内外饰又打电话来，你还考虑来面试吗？泛亚和通用绝对是校招面试最坑的公司！没有之一。