香格里拉

毕业前提前网上申请管培职位，在网上提交各种文凭副本和基本资料，另外得写一篇求职信 (cover letter), 提交后公司总部人力资源部代表联系合适的人选后安排skype面试。 当初直接见的是人力资源部总监，全程英语面试，根据履历上所写的信息发问，另外会考考个人的临场反应、面对不同的事故时的应对方式等。面谈完毕可以大概知道合格不合格，总部那里几天内会发二面的信息，会见高级管理层。

是实习生的顶岗实习，还没毕业的时候就去了，面试的流程很规范，也在那里学到了很多专业的知识和技能，现在已经不在了。

一面在B2楼的HR办公室，酒店招的人多，和其他公司不一样，只有几个人，酒店面试就是几个分队，排很长队伍，轮到后拿表格，填写资料。完了等相关的HR叫你进去面试。第一面是个HRM小姑娘，面得很EASY，有工作经验的基本没问题就能过。 隔了一天让二面，二面是HRD,问的问题就比较专业性一点，也聊了些其他，记得我把她逗乐了，所以又过。 隔了一天，第三面，是直接上司，面我的是DOSM,全英文开聊，因为她是外国人。面得过程不是很愉快，明显觉得有点看不起中国人，我以为没戏了，BUT居然也过了，意料之外。 当天下午，第四面面了GM,又是英文，GM事多，没多聊就完了。隔了一天又面回了直接领导,累啊，整个一周围着他们转悠了，称分量轻2斤，就当减肥了。