中国移动研究院

三个面试官同时面，都是女性，来自不同部门（产品线？）同时为自己团队选人吧。可能是公司要求，三人全程带着口罩，基本上我说的时候完全没看我，在低头（可能是看简历，可是我入门前助理是先给他们时间看过简历的），然后问的问题都很基础，没什么难度，没什么亮点。个人感觉是她们对我没有兴趣，或者因为感觉我从国外回来就是不适合国企的人（问我能不能应酬，我直接说不能）或者因为之前面太多人了，三个人都很没精神的感觉，一点活力也没有，对我来说不是一个正常的交流。感觉这些面试官只是来完成领导教的任务的。最近频繁在面试，有见过即使岗位不适合的，但跟面试官真的能交流起来，聊的很好，双方能有一个比较好的了解，才是面试的意义。

笔试流程已经经历了测评，笔试，初面，英文面，中文综合素质面。技术初面就是问简历内容，非开发岗只需要参加中国移动集团的统一笔试，英文面会问你有没有出国，有没有英文文章。意味博士进入了下一轮，等待了三个工作日也没收到通知，大概率凉凉

我是社招，一共经历过两次面试，感触颇多。移动不会阻止你反复投简历，所以可以多次面试，但是这样我个人觉得很麻烦。第一次面试，笔试很简单，一面问的问题，是我面过这么多公司里面数一数二简单的了，二面很有压力，面试官非常强势，会质疑你选择移动的目的。第二次面试，笔试依然简单，一面问的问题非常让人难以形容，大概是面试官没有什么能力，所有问题都不能深入，只能随便问问。