大众点评

一般会先让你填个人信息表格，然后就是人事主管先面试一次，大概的就是介绍公司大致情况，后面会有该职位的部门lead来跟你进行一些详细的面试，这里可能会涉及到工作内容，以及会谈到碰到一些危机问题的处理方式方法，全程不能慌乱； 然后根据你面试的情况，然后如果你能通过，会由更高一级的领导过来给你面试，但是仍然不要慌，保持平常心，如果没有什么问题，对你比较满意，会有人事过来跟你谈薪资，否则就是让你等消息。

先是网上筛选 经过后会有电话面试 主要是了解一下背景 然后一个面对面面试 就可以了 问题不难没问太多专业性问题

部门负责人直接面试，介绍了日常工作内容，偏行政采购，并提了一些工作中会遇到的无法解决的问题，问了一下如果是你怎么解决。