深圳明源软件公司

就会问一些简单问题，1.会问社团经历2.会问经历过印象最深刻的事情·，然后你是如何看待的3.会问对公司是否了解4.会问职业规划

面试的解决方案专家岗位，经历了3轮面试。①第一轮，北京分公司解决方案部门的领导面试，主要聊了一下做过的项目，佐证了一下经验及能力是否与公司招聘的岗位比较匹配②第二轮，总部条线负责人面试，双方在之前的公司就认识但交集很少，主要聊了一下项目经历以及来到明源的规划③第三轮，北京分公司负责人面试，整体聊了一下过往经历和未来规划总的来说面试难度不大，因为之前工作和招聘岗位高度匹配，都是做地产行业的数字化解决方案的

因为简历写的期望岗位是产品经理，面试中一直强调两个岗位不同，已经明确知道了两个岗位不同且可以接受，但HR也一直在说跟你期望不符合再考虑考虑，好无语，投递岗位意思就是想试试的，而且既然知道我的求职方向是产品为什么让我过，其他问题就是一些无关紧要的问题，家乡，父母情况。。。项目和能力考察点是一点没问，很浪费时间。