中建一局

一面 hr电话面试，确认基本信息，确定对工作岗位的匹配度以及就职意愿详细介绍了工作内容，后期发展等等内容，对本人的情况进行了解和分析，确定人职匹配度

一面 全方位的行业和职业难点、痛点，要有自己的理解和解决思路。对行业前沿有追踪和研究。要有工作思路和方法论。表达清晰流畅自信。对以往的工作经验分门别类，思路清晰。一间教室，2个面试官，7-8个应聘者一起进去，每一个人先自我介绍，接着简单问问题，没有很刁钻的题目。

面试的市场助理，先是人事沟通，后有管理层经理面试，我是昨天晚上九点收到的消息，告诉我今天中午十一点一面，腾讯会议视频面。由于我九月初就投了，自己都快忘了，忽然收到吓一跳。我赶紧去寻找面经，发现是一分钟演讲和小组讨论，还有HR提问。今天面完发现果然如此。我们一共七个人，都是硕士，第一环节是一分钟演讲，但是只有五个演讲主题，需要抢答。然后HR共享屏幕，都是一些谚语俗语类的，我们组一共两个人没抢到。接下来是小组讨论，先看五分钟题目，再开始20分钟自由讨论，是类似于排序题，自圆其说就行，我也没当leader，只是在过程中参与了几次讨论。最后HR挑了三个同学问了一些压力面的问题，比如，你觉得谁在小组讨论中表现的最差这种。整体一共50分钟，感觉这组同学们也没有发言特别踊跃的，我自己也不怎么踊跃，希望好运