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首先是人事面试，没什么难度，唯一难点就是用英文介绍什么。然后之后是部门面试，这个就难了，要先做一个英语试卷，就是英汉互译，然后做专业试题。最后部门老大面试你，通过的话就是经理了应该，因为我第二轮就pass了。

一个大厂房前面楼上是办公室，要从车间前面的楼梯上去，进门能看到关二爷像，还点着香，还以为是个民营公司，后面还特意问了下ＨＲ。估计领导层也是中方人员，正规的老外不可能喜欢中国的关二爷吧？反正本人现在公司老外不知道关二爷是谁。上楼办公室是各个部门合一起办公的，比较大，目测有２００来号人？然后去一个ＨＲ经理办公室等ＨＲ来，开始直接英文自我介绍，以前工作经验等常规内容，对了上来之前在前台要填张表的，面试的ＨＲ小ＭＭ很漂亮，看起来像没毕业多久，反正我说话的时候盯着她胸看哈哈不知道她发现没有。中间有些小插曲，小ＭＭ的英语口音和我的美式口音有些差异，中间为了一个单词还讨论了一下，这轮没啥技术含量。然后财务部门来人面谈，其中ＳＡＰ谈得比较多，本人由于参与过ＳＡＰ上线，中间很多细节谈的比较深入，这个部门领导好像不太懂，果然后面他说他不管具体业务。然后谈到ｃｏｓｔ ｄｏｗｎ，他比较感兴趣，给他讲了几个我在原来公司实施比较成功的案例，感觉还不错，谈了大约２小时吧，后面说如果要录用还需要两个地区ｃｏｎｔｒｏｌｅｒ同意，然后再通知。听到这我就知道没戏了。然后到了饭点，问我要不要和他们一起吃饭，我说月底了还得回去安排盘点结账走了。对了，工资开１６Ｋ，正宗的欧美这个职位真心不高，另外看到他们是电动工具装配企业，也有很多ＯＥＭ订单，应该是没多少技术含量的，这类企业随时可能会因人力成本搬走的，本人也没过多纠结。

上午去的。工作环境有点差。从一个门进去就到车间里了。找了个楼梯上去。二楼看样子是办公室。先是一个HR MM 谈的。问了几个不痛不痒的问题。来了两句英文，自我介绍以及上家工作routine 什么的。然后问了个有没有在以前公司里遇到突发状况？又怎么解决的？我说的有点结巴。没有准备。后来她说部门领导来和我谈。一个女的，leader吧，不是manager.谈的还算投机。然后就没有然后了。