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行政部主管
行政部主管工资待遇
行政部主管工资待遇
行政部主管工资待遇页面为用户提供了本职位近些年在全国各城市的薪资待遇分布和涨跌情况,以及工作经验对薪资待遇的影响。
2024-04-26 12:00:00 更新
主页
工资
就业
招聘
面试
全国行政部主管薪资平均值约
数据来源于129379份样本,结果仅供参考。
2024年04月21日 12:31 更新
¥
7,160/月
行政部主管薪资详情
经验
不限
1-2年
3-4年
5-6年
7-8年
8年以上
城市
全国
北京
成都
上海
深圳
西安
郑州
大连
重庆
滨州
广州
其它
苏州
沈阳
武汉
济南
江门
青岛
厦门
南宁
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
月收入平均值约
¥
7,160
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥
7,046
近半年趋势
下降
解读:行政部主管在全国的平均月薪为¥7,160,中位数为¥7,046,其中¥2k-7k工资占比最多,约55%。
来源于129379份样本
最近提交行政部主管工资待遇信息
深圳市创智成功科技有限公司
¥
9,500
东莞|1-2年|行政部主管
山东盛世达电力工程有限公司
¥
3,000
滨州|无|行政部主管
大铭装饰
¥
3,000
郑州|无|行政部主管
青岛威乐电子科技有限公司
¥
4,001
青岛|无|行政部主管
大厂行政部主管情况
根据看准用户匿名提供的行政部主管工资信息及企业公开发布的行政部主管招聘信息统计得出,系统自动显示薪资待遇较高的部分企业,排名结果仅供参考。
默认
薪资从高到低
薪资从低到高
五星汇
行政部主管
月均值约
¥
4,648
¥4,648
¥4,276
¥5,394
最低:¥4,276
最高:¥5,394
月收入平均值约
¥
4,648
同行业均值约
¥
25,578
33%
的员工高于平均薪资,
低于
同行业公司
点击查看该公司薪资详情
北京汇京嘉悦汽车贸易有限公司
行政部主管
月均值约
¥
4,356
¥4,356
¥4,356
¥4,356
上海同舟汽车零部件有限公司
行政主管
月均值约
¥
3,901
¥3,901
¥2,410
¥5,393
长春一汽富维汽车零部件股份有限公司
行政主管
月均值约
¥
6,068
¥6,068
¥5,147
¥6,990
成都绿舟文化旅游投资管理有限公司
行政部主管
月均值约
¥
8,520
¥8,520
¥8,208
¥8,833
射阳海滨国际高尔夫球场有限公司
管理部经理(行政采购主管)
月均值约
¥
5,800
¥5,800
¥5,800
¥5,800
瑞鹏
行政人事主管
月均值约
¥
2,410
¥2,410
¥2,410
¥2,410
河南新通商投资集团
行政部主管
月均值约
¥
4,060
¥4,060
¥4,060
¥4,060
医学检验中心
人事行政部高级主管代经理
月均值约
¥
4,454
¥4,454
¥2,697
¥6,170
中航建筑工程有限公司
行政管理部主管(负责人)
月均值约
¥
6,580
¥6,580
¥6,170
¥6,990
陕西省银星科技有限公司
管理部经理(行政采购主管)
月均值约
¥
2,244
¥2,244
¥2,244
¥2,244
才子
行政主管兼绩效管理部小组组长
月均值约
¥
4,820
¥4,820
¥4,820
¥4,820
碧桂园
综合部主管(人力资源兼行政管理)
月均值约
¥
7,888
¥7,888
¥2,697
¥20,000
华富
人事行政部主管(部门负责人)
月均值约
¥
4,627
¥4,627
¥3,085
¥6,170
倍生
行政主管
月均值约
¥
6,170
¥6,170
¥6,170
¥6,170
大众温泉
行政部主管
月均值约
¥
3,432
¥3,432
¥3,432
¥3,432
小康家美
行政人事主管
月均值约
¥
2,626
¥2,626
¥2,626
¥2,626
成都建新汽车零部件有限公司
行政主管
月均值约
¥
3,085
¥3,085
¥3,085
¥3,085
中国明金集团
行政部主管
月均值约
¥
7,230
¥7,230
¥7,230
¥7,230
青岛耐克森电装有限公司
管理部经理(行政采购主管)
月均值约
¥
5,360
¥5,360
¥5,360
¥5,360
行政部主管相似职位薪资
经理助理
企业党建
行政经理/主管
前台
行政专员/助理
行政总监
后勤
最低:¥2,001
最高:¥78,800
月收入平均值约
¥
7,309
高于平均值约占
42%
月收入中位数
¥
8,278
近半年趋势
持平
点击查看经理助理的薪资详情
说明:行政部主管工资数据根据看准用户匿名提供的工资信息及企业公开发布的招聘信息统计分析得出。行政部主管工资水平受地域、工作经验、学历等多种因素影响,展示结果仅供参考,该结果不代表看准网任何明示、暗示之观点或保证。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。
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