主治医师面试

主治医师面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的主治医师面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-29 00:00:00 更新

主治医师面试概况

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面试难度

icon
“有难度”

面试感受

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“体验很好”

面试来源

内部推荐
33.3%
网络招聘
22.2%
校园招聘
22.2%
猎头推荐
11.1%
其他
11.2%

主治医师面试经验

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面试难度
面试感受
正常流程,没什么难度
匿名用户
面试了职位:药剂科主治医师
确定通过确定通过
医务科主任和办公室主任进行了面试,问了一些之前的工作单位情况和为什么要来南京发展之类的问题,主要是要求职称证书,因为达到级别了,所以不为难。
2 年前 发布
问了职业规划。
匿名用户
面试了职位:检验科主治医师
确定通过感觉靠谱
问了职业规划 基本检验操作 还有为什么离职选择金域 没有去医院 个人打算去哪部分进行工作 感觉擅长什么
2 年前 发布
面试分为好多好多轮
匿名用户
面试了职位:内科主治医师
确定通过确定通过
面试分为好多好多轮,面试官比较严厉,不过感觉这么正规的医院,面试很难也是应该的,好在有在外留学的经历,艰难的面试通过了,回国发展就需要一个很好的平台
2 年前 发布
群面,很快。
匿名用户
面试了职位:妇产科主治医师
未通过感觉没戏
群面,很快,不知道有没有编制,医院也不大,不过位于北京副中心,区的整体环境还算干净整洁有秩序,可以试试。
2 年前 发布
比较容易,一般都能过。
匿名用户
面试了职位:内科主治医师
确定通过感觉靠谱
总的来说还是比较容易,主要是提问,都是内行,一问都懂,不会太为难你的,主要要表达你在这里长期做的决心。就好了。
2 年前 发布
面试很简单,主要看需求。
匿名用户
面试了职位:检验科主治医师
确定通过确定通过
其实金域的面试,和外企并不一样,但是却想学习。所以,实际上,只要表现不是太差,而且公司十分缺人的时候,就能过了。基本的问题就是对工作的看法,自己的经历一类,很简单。
2 年前 发布
领导不错,公司氛围好。
匿名用户
面试了职位:内科主治医师
确定通过确定通过
部门总监和hr一起面谈,会问一般的 简历和过往工作经验等。无大压力。很平和的面谈方式。就像朋友聊天。
2 年前 发布
武汉市妇幼面试过程总体印象。
匿名用户
面试了职位:妇产科主治医师
确定通过确定通过
面试很随意,先自我介绍,主任会根据你的个人情况问一些感兴趣的问题,一般不问专业知识等问题。试工也是主要看工作态度,只要不是临床知识太差,都会轻松通过。
2 年前 发布
公司面试各方面了解还可以。
匿名用户
面试了职位:外科主治医师
确定通过感觉靠谱
正常内容做些交流,以往自己的工作内容情况,工作成绩,对公司的期望要求等等全面做了沟通了解,感觉还可以。
2 年前 发布

主治医师相似职位面试经验

感觉就是叫过去骗证的
匿名用户
面试了职位:心理医生
未通过未通过
去了之后发现公司又小又乱,杂物很多,工资低还只交三险,毕竟心理学确实是发展不好这也就不说了,关键是非要拿着我的一堆证书去复印,还要复印我的身份证,我伸手想拿回来,给面试人员说我不考虑这个工作了,面试人员躲过我的手一边说没事以后有兼职(一天50元)就找你一边把我所有证书全给复印了……等了好几个月也从来没见他们联系我做兼职,真不知道复印那么多我的证书干嘛,还复印身份证(这点真的让人很不舒服,身份证是个人重要证件,丝毫不尊重个人隐私)...查看更多
2 年前 发布
心理医生面试很好,共3轮面试
8278
面试了职位:心理医生
确定通过感觉靠谱
领导和医生们人很nice,问题也很专业~解答详细。
2022-06-27 发布
面试:精神心理科医生。总体来说体验还行,整体难度中等,最终不通过。
银河系复印机硬件测试
面试了职位:精神心理科医生
未通过未通过
北京安定医院的,问的是论文文章情况等等。
2022-11-21 发布
面试:精神心理科医生。总体来说体验还行,难度是有的,希望能等到好结果。
看准48673
面试了职位:精神心理科医生
确定通过感觉靠谱
1.介绍一下你自己面试最常见问题。你需要事先准备好一段陈述,注意别让人发觉你事先排练过。除非面试官有特别要求,否则你的回答应围绕应聘职位展开。你可以谈谈与职位相关的、做过的事情或职业。
2022-10-26 发布
这样的机构能真的做好心理咨询吗?
匿名用户
面试了职位:心理医生
未通过未通过
网上投递的简历,单休休周一,网上评价也不太好,本来不打算去了,但人事一再邀请,想着万一网友忽悠我呢,心理公司怎么能不尊重人呢,最后选择去看看。 去了先填表,半小时过去了。面试者进来,就是轻蔑的眼神和态度。然后发起了我无法理解的、不尊重人的,死亡三连问——我看你是也科班出身的,但是没有线下经验,我不懂你为什么来面试?你之前做的成人咨询,我看你也了解我们公司少年儿童多,我不能理解你为什么来面试?你没经验你前公司就敢要你咨询,叱? 如果这个面试官不是老板,我不懂老板为什么会觉得,一个极其不尊重人的人,很有咨询水平并且留用她。如果她是老板,我十分想建议她——你家换个人事吧,问我的问题,你应该问人事才对。最后,网友诚不欺我。 ...查看更多
2 年前 发布
3
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