感觉靠谱面试经历还算轻松 两位面试官 一位是人资总监 另一位是零售部经理 简单问了对这份工作的看法 以后的职业发展规划
大堂经理面试概况
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面试难度
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大堂经理面试经验
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招商银行的大堂招聘经验分享
大概整个过程要一下午，很多人面试，分3次面试，分别是初试、复试、终面，我是终面被淘汰的，人力资源总监问话，会问一些比较专业的金融方面的问题，根据你的自身情况来提问，比较有针对性。
2 年前 发布
应聘时支行的大堂，是分行面试，一共分三次。
确定通过第一次是零售部面试，零售部总经理面，主要是根据你简历上问你几个问题。第二面，是分行行长（零售）面，做自我介绍，然后问你两个问题。第三面，分行HR面，还是自我介绍，问几个问题。
2 年前 发布
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银行个贷助理实习面试
应聘助理实习生，面试分三轮，第一轮，是正式助理面，英语自我介绍，用英文问问我简历里的相关经历，一定要英语好。第二轮，技术人员面，主要问我excel和matlab掌握程度。第三轮，大老板面，随便问问，三轮越来越短，且都不长，总体感觉很亲切，氛围也很好，但至今没联系，应该肯定没过，实习期普遍很长，要六到七个月。...查看更多
2 年前 发布
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流程很多，关键还是看自己。
首先是电话预约，一般大堂经理是人力资源经理进行出面，基本上就是问一下业务上的问题，然后会有一个机器测试，主要就是看你的应变能力。然后他觉得你可以，就面部门经理，最后总经理把关通过。
2 年前 发布
【大堂经理】面试分享
感觉没戏面试的试剂研发岗位,共两轮,都是一对一面试。—面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多
2 年前 发布
中国建设银行金蜜蜂暑期培训营
有2场面试，第一场是天河支行面试，5人一组，先自我介绍，然后是无领导小组讨论，材料：假如你是公司老板，现在要裁人，有几个不同类型的人，问裁掉谁。第二场面试，10个，辩论赛形式，5人一组。如果你学校好，基本稳过，比如广州的华工中大，完全不用担心。
2 年前 发布
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招商银行大堂助理一面
招商银行大堂助理 一面先是到公司进行宣讲会介绍公司大致情况；然后再分批次按照不同的岗位进行初面，包括自我介绍、面试官根据简历询问个别问题；最后是晚上的笔试，分为逻辑，金融，历史，银行业务等多个部分。二面到支行进行复试，由行长、经理等四位面试官，从我的简历、兴趣爱好、对银行业务的了解情况以及其它方面进行面谈、再次介绍了支行的文化、工作内容、薪资情况等。只要放平心态、语气平和、诚恳诚信，相信还是可以通过的...查看更多
2 年前 发布
大堂经理常见面试问题
来自中国农业银行的面试
博观而约取，厚积而薄发。请谈谈你对这句话的理解。
来自中国建设银行的面试我觉得这句话的意思是说要多多积蓄，慢慢放出，只有准备充分才能办好事情。只有经过长时间有准备的积果才可以大有所为。在未来的工作生活中，积累的过程很重要。我不仅要在学习知识上不断积累，同样在思想上、情感上我也需要积累，毕竟我刚从学校走入社会，多关心社会，了解这个世界和我们周围发生的事，应该有意地去多接触外物，以供我们进行深刻地认识与思索。...查看更多
2019-07-01 发布
在助理这方面你觉得自己的有什么优势。
来自平安银行的面试我觉着自己也没有非常突出的优势，在校学习中以及工作中我始终秉持做事“勤”，做人“真”的原则，做事有始有终，肯吃苦。在待人接物上，为人真诚。这两点我觉着足以让我胜任这份工作。
2019-06-17 发布
大堂经理相似职位面试经验
理财顾问面试一般，共1轮面试
这个工作，没有资源的千万不要来，不然就是底薪1900，实发1100，现在要求18个有效户，以前觉得知乎上面的评价是假的，来了之后发现是真的，各种压榨员工，卖不出基金扣500，平时各种开会，业绩不好直接批斗，搞得像什么一样。业绩最后一名，单独安排一个座位，这不是侮辱人吗？每个月，要开大会，去汇报自己的业绩，真的无语，最后一看工资1100，卷成这样，千万别来，句句属实！...查看更多
2022-07-04 发布
【理财顾问】面试经验分享
招商银行上海分行财富管理管培生面试 共两轮，都为群面一面 一面被分到5人小组，回答顺序按照入场前随机安排的排队顺序为准。 有三个面试官，随机提问，五个人轮流回答。 一共面试时间10分钟，每个人平均分到2分钟不到这里需要提到，招行面试人很多，面试官不会给你时间。所以需要直接回答。若面试官要求不用给解释，直接说答案，那就直接说答案，千万不要给出任何解释。二面和一面一样，但是被分到7人小组，总用时也不超过十分钟。十分基础的问题，不涉及到专业知识。问题和一面一样，除了银行你还投了什么行业。这个工作是要背绩效的 你愿意做吗？回答愿意/不愿意。...查看更多
2 年前 发布
【理财顾问】面经分享
第一轮网申及网测，网申通过会有网测。一般智力题目。第二轮群面。一组五六个面试者，对面坐五六个面试官，依次问问题。问题记得有，你的专业是计算机，为什么报考银行？如果进到我行，你觉得你最适合的岗位是什么？
2 年前 发布
浦发银行重庆分行的面试分为两轮
浦发银行重庆分行的面试分为两轮，第一轮是无领导小组面试，形式是对抗式无领导也就是辩论赛。一组8个人，四对四，我们组的题目是目标银行有两个方案，方案一是针对小学生开展理财知识培训，方案二是针对社区居民进行理财知识宣传，针对两个方案进行辩论。首先组内讨论，然后进行辩论，这个环节就是多发言，多说话，声音要大，事先组织一下自己要说的点。然后在无领导结束后第二天收到了复试通知，初面和二面只隔了一天。
二面就是结构化面试，一共五个面试官，每个人单独进行。首先一分钟左右自我介绍，然后面试官提问。因为我在浦发实习过，所以面试官问了很多我实习的事情，比如是通过什么渠道得到实习机会的？对浦发的印象怎么样？浦发哪儿做的不太好？为什么选择来重庆工作？另外还问了我有没有收到其他公司的offer等等。面试官都很和蔼，整个过程比较轻松。
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2 年前 发布
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