证券面试概况
基于用户贡献的23条证券面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
hr 清空已选条件
证券面试一般,共2轮面试看准36868
感觉没戏
面试的券商渠道理财 是个销售条线 部门主管超级无敌aggressive 给人压迫感极强 销售条线不是很适合我 HR人很nice 会给很多有建设性的指导 甚至在见主管前还提前帮我做了面试指导
证券面试不好,共1轮面试看准39554
感觉没戏
很多人,分组,群面,群面几乎没刷人,然后挨个单面,HR老师负责谈话。群面老师出题,有点难。单面先是自我介绍,然后HR老师提问,有的人面试时间长,有的人面试时间短。招聘的岗位招的人少的就竞争激烈,刷入厉害。
证券面试不好,共1轮面试稻城亚丁U盘轮滑教练
暂无结果
1、好几个面试官一起,几个人七嘴八舌,然后面试官都不开摄像头2、第一句话就否定候选人,很没有礼貌3、面试提问很不专业4、hr也不专业,重复发填报信息,同一家公司自己的同事都搞不清,链接不通过邮件发5、体验非常差!这家公司从此拉黑了
面试都挺好的,最初H快乐风男
确定通过
面试都挺好的,最初HR帮约电话面试,结果部门主管忙忘记了,让我从下午等到晚上,等到睡着也没等到消息,后来HR又帮助约了现场面试,面试的时候觉得蛮可以的,主管领导态度什么的都蛮好,后边到了谈薪,薪资越谈越低,为了200—300块跟我在那磨来磨去,给我的印象是这个上级主管领导小家子气,婆婆妈妈,估计以后入职了也不会相处的很愉快,我就拒绝了他们的offer。但是不得不说,HR小姐姐人非常nice。...查看更多
证券面试很好,共1轮面试8338
确定通过
感觉很不错!hr很nice 问了问证书了解一些基础信息之类就pass啦!感觉项目组很缺人所以面试很容易~
证券面试一般,共4轮面试我会分身术
感觉没戏
HR牵头,对面试评价标准进行界定和培训,将候选人的情况分几个方面进行评价:沟通能力、抗压能力、实际操作能力、发展潜力、求职动机。 如果某个方面比较难以界定,则再进一步细分,例如沟通能力可以分为语言表达能力、协调应变能力、逻辑思维能力三个维度。 在这个阶段,就能对各能力的情况做个界定了,例如沟通能力中的语言表达能力,分ABC三个档次:语言表达能力。还行吧,都是走个流程...查看更多
申请的岗位是HSS金融实习生匿名用户
确定通过
面试通过。面试效率高,1对1面试,有网申。申请的岗位是HSS金融实习生
七月底通过微信公众号投简历 过一两天HR打电话进行第一次面试(电面):核对个人信息 谈到个人薪资期望 最后进行全英的自我介绍
HR当下会认定过还是不过 判断是否给你发价值观测试 我在当天下午的时间收到测试 立即做完提交 第二天HR电话通知通过 预约终面的时间
(大约一周后)终面 是采用网络面试 Z软件 我提前5mins登录 HR比正式时间迟了5mins开始
HR intro用普通话 介绍流程 全程英语可参杂中文在不流利的情况下(HR原话) HR没开摄像头 面试流程:
1.自我介绍
2.针对简历内容问 (实习经历,项目...)
3.你有什么问题问 她回答
4.你对什么position感兴趣...查看更多
标准国企匿名用户
未通过
hr思维非常死板,而且不是很尊重人,把自己摆在人上人的位置上,一开口就是老大哥了。一切都要按规矩来 想进国企,首先要学会低头。
东方证券东莞面试过程匿名用户
感觉靠谱
HR小姐姐人很好、很好交流,总经理面试氛围也轻松,先介绍了一下公司情况,然后问了一些基本问题、工作经验和未来规划。
【保险顾问】面经分享匿名用户
确定通过
笔试+日语面试。笔试为性格测试(约15分钟)先做测试,之后根据结果和简历进行面谈。性格测试注意事项:1.可以用手机或者pad完成,电脑的话建议使用IE打开)2.该测试为性格测试(心理测试),跟智商逻辑都没有关系,凭第一感觉选择答案便可。3.测试限制时间为15分钟(时间非常充裕,绝对来得及)。4.按照页面提示结束答题,确保提交。面试内容参考:1,日文自我介绍(要注意语言表达清晰易懂,简洁说重点)2,应聘该公司以及该职位的理由 2,今后或未来的工作规划3,日语一定要准备好 4,提前看企业网站了解企业相关事业★其他注意点:当天请勿迟到。请着正装参加。注意礼貌礼节。自我介绍时语言表达 清晰明了,保持良好的亲和力。★★追加:该职位十分注重人选的稳定性,应聘该公司和应聘职位的理由。...查看更多
保险顾问面试很好,共3轮面试看准94489
确定通过
很丝滑的入职流程,二面。一次是主管电话面试、一次是总监电话面试,感觉他们人都很温和、nice。一轮面试,主管会问得比较多,比如为什么想到做销售?前职工作带来的思考和改变是什么?对行业和角色认知如何?未来如何根据自身优势展开业务?等等。二轮面试,总监大致了解一下我的基本情况就OK了。...查看更多
校招一轮面试即收到了offer,但并不是想要的offer匿名用户
确定通过
楼主回忆起2018年的校招,恒大人寿是比较有趣的经历了。当时应该也是网申了恒大人寿,但是第一轮面试因为时间冲突没有去。后来恒大人寿又来我们公司宣讲会,楼主也去参加了,并在当时现场投了简历。后来楼主,就被直接拉去了二面,相当于跳过了一面。
二面也是在我们学校进行的,面试官是两个人,一个HR,一个是公司领导。面试是二对三的形式,我和另外两个同学一起面。当时HR说,本来面试有三轮,但是为了节省大家时间,把深圳的大领导请过来了,后面两面就压缩成面一次就好了。楼主当时内心窃喜,觉得这样的话流程就太快了,很可以。因为楼主投的是投资管理岗,所以面试问题基本就是金融投资相关的,还有很债券市场、股票市场的问题。
恒大面完很久,那边HR给楼主打电话,说可以发offer,但是是保险管理岗的offer。因为投资管理岗投的人实在太多了,只能把保险管理岗的分配给我。楼主并不想做保险管理,所以当时也就拒绝了这个一轮面试就收获的offer。再后来,就是听同学说恒大人寿内部管理比较混乱,权力斗争比较激烈的传言了。
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2 年前 发布
2 初试是恩施州中心支公司的人事老师给我打的电话,简单问了下情况。匿名用户
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背景:2020.3月,春招,湖北恩施,泰康千人计划组训岗。初试是恩施州中心支公司的人事老师给我打的电话,简单问了下情况。大概是个人信息,为什么选择泰康,对泰康的了解之类的。然后加微信发个人简历和学信网。
复试是和分公司的人事老师网络面试,大概就是自我介绍,根据简历问你问题。传统面试问题,比如优缺点,你认为困难的事情。老师非常和善。
三试是在中心支公司和中支总面谈。前面和传统面试一样,也是那几个问题。然后中支总问你对岗位的选择,对岗位情况的介绍,画饼。面试特别需要了解泰康的情况,面试都对这个非常重视。必问问题。初试老师还特意要我去记。五险一金,补贴,年终奖。对于选择在五险城市的我来说,已经非常不错了。已经签三方了。湖北省考最后一搏,不成后面继续考。
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2 年前 发布
1 面试:保险顾问。给人感觉很亲切,确实有一点难度,告知通过了。外太空长阳殿发型师
确定通过
首先是电话面 会问你的基本情况 一般是在校的经历 以及考察你与岗位的匹配度一面:当你表达出求职意愿后,会通知你参与公司的一面。先加上hr,hr会发一个面试邀请确认到公司的时间。到公司后,在前台填写个人的基本信息,相当于再填写一次简历。要求携带你的获奖证书。填写完毕后,hr会先带你了解一下公司的基本情况,缓和紧张的氛围。然后进入会议室进行面试。根据当天的人员安排,可能会有一到三个面试官向你提问。除了常见的问题外,面试过程中有个逻辑思维测试题,需要你现场作答,hr会根据回答的内容给你打分。面试结束后,hr会公布你的分数,再安排下场面试的时间。二面,是部门总监面试。总监会根据你的过往经历与你聊天,考察你对行业的认知等。其实并没有太大的难度,主要看你个人的状态和给总监的一个印象。...查看更多
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