精益专员面试概况
基于用户贡献的6条精益专员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。两轮面试。匿名用户
确定通过
两轮面试,第一是精益相关的负责人专业知识的面试,在丰田和五百强企业做过应该不难,然后是总经理面试聊一下看情商,总经理沟通真的很厉害。
难,有英文自我介绍,群面,行测,3次单面(2主管,1老外)。匿名用户
感觉靠谱
一个U型桌,18个人参加面试,坐在前一排;后面坐一排面试官,先进行英文自我介绍。再分四小组讨论,再一一单面。之后又有一次和主管单面的机会,问的问题非常专业,在最后,我做行测的时候,又叫我进行一次和老外一对一面试。感觉行测做的不好,因为我被打断了,我再去做的时候,人家都做完了。感觉挺难的。但大多数人只有一次单面的机会,只有两个人进行了三次单面。...查看更多
2 年前 发布
7 先是笔试,包括性格测...匿名用户
未通过
先是笔试,包括性格测试,逻辑推理,文字推理等等。然后第二天是去面试。面试的时候是一对一面试,包括专业知识,个人爱好等等。可惜没有被录用。
智力笔试和性格测试,然后是总经理面试匿名用户
确定通过
首先是智力笔试和性格测试,如何看待这个岗位,为什么选择这个岗位,自我介绍等等,
然后是总经理面试,自我介绍,谈谈大学学了哪些课程,就是普通的聊聊天,不紧张就可以了。
全程感觉没什么问题,就是没有录用。匿名用户
未通过
问一些让你推动5S要怎么做;如果一个新的工厂让你规划你会如何做;了解IE和lean的区别吗?知道kaizen等等吗?
中间试了下英语口语,用英语回答了几个问题,不是很难。
全程都挺顺利的,但没有录用。
广州棒谷科技有限公司的子公司匿名用户
确定通过
首先是HR进行面试,有工作经验,一般来来说会让了解你的工作经验,看你的工作经验与其工作的关联大不大。当然会很看重现场的表达状态。
一般HR觉得人还行,就会让业务负责人下来进行面,大体也是问你之前的工作情况,然后会跟你大概说明一下他们的工作内容。不会涉及特别专业的问题(运营岗),接下来就是等通知啦~
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面试:机械维修/保养。感觉很正规,难度适中,告知通过了。张先生
确定通过
先有笔试,全是英文的有选择题,阅读理解,因为公司基本都是用英语完成记录对接,英文不错就可以和经理面,经理面通过就部门经理面试,问的都是简单的随便聊聊,后面就回去了,等过两天HR会通知面试通过几号去报到。主要是英语一般就可以。
面试:机械维修/保养。体验感较差,难度大概中等水平,基本没戏。起点村支架合伙人
感觉没戏
投递的岗位和面试的岗位不一样,面试官主要是你以后的工作岗位的领导,面试问的基本上是关于岗位上的一些技术问题,和你曾经工作过的岗位的一些问题,由于我投递的岗位和面试的岗位不一样,绝大多数技术问题问的我一脸懵。所以感觉不太可能通过面试。
机械维修/保养面试很好,共6轮面试厦门机械总管
感觉靠谱
校园宣讲-->网上投递-->网上测评 -->线下面试 -->线下笔试 每次六人分批进小房间,每人有两分钟自由发挥,介绍自己(学历,生活地点,经历,所做的项目,爱好等),轮流发言完毕就出房间等结果,淘汰进 2/3 的人数。第一轮一小时后笔试。有电力电子,电气,机械和另一个四种卷子,根据自己擅长的选一个卷子做,笔试时间为一个小时,全是选择题,部分题要列方程。范畴基本都是基础知识,但部分题目是飞机专业的,这些题没把握。做完卷子后,拍照然后等待二面,二面看起来是主管和人事共同面。问了挺多问题,左边的人问学历问题,然后家庭位置,可以看得出比较欢迎厦门户口。问所有的经历,感觉有实习经历会很好。问所做的项目。右边的会问职业规划,未来前景,对工资的要求还有倒班能否接受。总体感觉良好...查看更多
面试过程比较简单,没有强求你必须会什么。匿名用户
感觉没戏
面试过程比较简单,没有强求你必须会什么,但是经理希望你有所长,比如你会英语,会制图,会PLC,会机电传动控制,继电器接触器那些,电子电路图,办公软件office,机械手。
公司在保税区最东边,隔着一条江就是东莞地接,对面是大名鼎鼎的卡尔蔡司,话说卡尔蔡司现在至少由三家工厂在广州,除了这个还有科学城中心广场,九龙中心知识城。保税区比较冷清,都是工厂,没人。工资写着6-8K,但是税后6K貌似给不到。聊了近一个小时,充分证明了我能力的羸弱。属于什么都了解,什么都不专业。
环境还是不错的,空气啥的,干净整洁。作为医药器械生产厂商,卫生要求没有想象中那么严格,甚至没sony百级无尘室那样,设备自动化程度也不是特别高。我以为会像LG display那样几乎没有作业员,实际很多分立设备。所以应该比较轻松。
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