未通过面试官尖酸刻薄，总是找机会问问题刁难人，只要你不会回答就酸人（从酸我的人到酸我的学校，然后再酸我以前的公司），反正就是找准机会说你的不行，然后压低待遇。然后多嘴说几句，公司办公室在一栋很破败的楼上，好像在五楼，没有电梯，公司部门名字的牌子还是用透明胶粘上去的。...查看更多
工程资料管理面试概况
基于用户贡献的3条工程资料管理面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验不好”
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工程资料管理面试经验
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面试难度
面试感受
一面是部门领导，之前听说过我，谈的顺利流畅
一面是部门领导，之前听说过我，谈的顺利流畅，就是有一个问题有点跑偏。二面是人力，对上份工作的心得因心态没有放松回答的太简单（人力都笑了），然后让我等三面（boss），结果等了好久说boss有急事面不了了，然后不了了之了，根据最后人力的反应来讲面试失败了吧。果然心态放松很重要，继续加油。...查看更多
2 年前 发布
13
应聘资料管理员一职
应聘资料管理员一职，去之前查了一下评论，发现口碑不太好，但是心想既然已经答应了，还是去一探究竟吧！毕竟不能人云亦云！公司位置还算好找，同名大厦，手机导航就能找到！进大厅，上五楼，到前台登记，领取一个专门面试专属的胸卡！然后填表！填完之后，拿给人力专员看，人力专员要求在背面写上档案管理编码规则！算是专业考核吧！这个时候，网上流传的打着应聘旗号，盗取求职者idea的戏码上演了！我旁边的大哥也填完表了，他应聘的应该是后勤维修人员的岗位，hr走过来，告诉他，假如我们六楼的（此处没有听清）坏掉了，请你写个维修方案！然后大哥就在那里翻着手机，查着百度在那儿吵，专员视而不见！所以，我判定，这个岗位应该是在走形式！等了大概20分钟，一个专员把我叫了出去，问我，平时怎么开展工作的！请详细说一下！我也没客气，直接答复她说如果详细说，恐怕说到下班也说不完！内心潜台词是，我说的再详细，您也是听不明白的！整个面试过程，让人觉得不舒服，面试官不专业，问的问题幼稚，最后她对我说，这个岗位归法务部管理，需要法务部领导看过简历决定！其实，面试的过程是否愉快，就能判断能不能拿到offer.这家我断定没戏，有戏我也不会去，本身就是双向选择的事儿！结果，时隔三天，收到回复信息，说岗位名额有限，我没有机会！事情的反转是一天后，招聘网上依然挂着招聘这个岗位的信息，只不过薪资从6-8k变成了4-6k！这就是我客观的讲述面试的经过，不做评论！公司环境：很大，像个开放的菜市场，人力资源部乱的一塌糊涂！我如果是老板，一定**公司行政！
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2 年前 发布
3
工程资料管理常见面试问题
感觉靠谱
确定通过来自陕西公众软件的面试
工程资料管理相似职位面试经验
给我感觉很糟糕
我是应届毕业生，我承认我确实没什么经验，简历上也没什么实习经历
hr态度不是很好，微信上问一个问题要半天才回消息
不尊重人，在约好的时间之后，还让我平白等了40多分钟，失约在前，没有一点歉意
来面试的XX态度并不好，看了我的简历以后直接说没什么可以问的，之前简历也发过了，看不上那你还叫我来面试干嘛？那你是为了KPI吗？浪费我的时间成本和金钱成本
面试氛围很压抑，我是比较内向的人，XX看起来也不和善的样子，hr随便提问了几个问题，什么是否接受经常加班的问题
问面试结果什么时候出来，说这周，那天才周二，让我等你五天吗？当面直接说我不适合不行吗，作为一个有素质的人，我也不会做出那种气急败坏把简历甩到你脸上的事情，我最讨厌这种委婉的说法了。
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2 年前 发布
赤峰宏基集团有限公司成本工程师
基本就是问问你专业知识初试1V1，是一个工作经验三年内的hr小哥，挺随和。一开始是自我介绍，因为我是贵州本地人，表达了自己想留在贵州工作的想法。自我介绍部分，重点介绍了自己的学习能力如何，工程项目相关的经历，自己比较合适这个岗位的性格品质。然后就是针对简历问了一些比较感兴趣的问题，态度没啥问题，问的问题都能清晰的回答，初面就算过了。二面是另一个经验丰富的Hr大哥，面容也很和善，对话比较轻松，说到我有爬塔吊的经历hr大哥还夸我挺勇敢。有问到专业学习的情况，相关课程，未来规划等等，聊得还挺顺畅。第二天跟领导请示后觉得我非常合适岗位，发了offer。...查看更多
2 年前 发布
先是网申，初试，视频面试一个hr对几个人，问了个人一些情况感觉hr还是很和蔼的。
面试通过。1对1面试。先是网申，初试，视频面试一个hr对几个人，问了个人一些情况感觉hr还是很和蔼的。说是2-3天给结果，然后就一直拖了一周还没通知，基本上都是自己加hr微信询问的，然后过了两天后才在群里告知询问人复试结果。
复试过程基本就是问你做了什么项目，觉得问的很不专业，面不出实际水平，部门领导只局限于牧原做的那点业务的专业技能而判断求职者是否合适，反而做过比他们更复杂的项目部门领导认为你不专业，思维也太固化了吧。
两天后大晚上通知我复试通过，但是薪水很低，原因是我是新人，而且不专业，如果可以接受就发offer。给的薪水很尴尬，第二天回复hr商量能否增加点，hr说给用人部门反馈，下午突然给我打电话说有一个很紧急的项目，需要我立马到岗，我说公司还没给offer,目前还没离职。到晚上就回复我说部门该岗位不录用了。或许这才是实际的牧原企业文化吧！
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2 年前 发布
3
非常好，是对我职业生涯起着重要积极意义的公司。
2016年刚毕业就进的公司。作为一个助理进公司，一开始都没有主管面试，人事面试过就入职了，后面进公司的有工作经验的都会主管面试的。公司领导特别好，教会我很多东西，压力很大，正因为自己肯学所以接手的事情很多，但是成长很快。
2 年前 发布
工程预算面试很好，共2轮面试
面试采购岗，面试分两轮。第一次面试是一位很温柔的小姐姐，面试过程很轻松。先自我介绍，然后问了一些采购的相关问题，回去后收到复试通知。复试有那位小姐姐，不过没问问题在旁边做记录，还有两位应该是采购部门经理，问的比较多，比较细。
2 年前 发布
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