业务跟单面试

说起面试过程，真的一剖辛酸史啊。招聘网站上是美利龙这个美资企业招业务跟单，实际上它的一家分公司“超越家居”招的；然后公司地址上，只写了在谢岗镇银湖工业区，然后就没了，地址不详细，电话里也没有告知。所以当我找回招聘网站上的公司简介，发现这个问题后，本人真的是好方啊。用高德地图搜了美利龙这个名字，搜到后，就去了。到了美利龙后，坦白的来说，环境还蛮不错的。不过，当门口的保安说我走错地方了，招业务跟单的不是在这里，在超越家居时，我的心也是好方啊。于是，兜兜转转地找到了。坦白的说，心好累。 几经艰苦，终于到了“超越家居”。（后来LZ发现，其实用“超越家居”在高德地图上，是可以搜到的，但是为啥LZ当初没用呢，是因为LZ把家居下意识地听成了家具，所以在地图上就搜不到了）。原本以为可以马上进去面试，结果保安大哥说打不通人事经理的电话，所以我不能进去，于是就在保安室等。这仿佛在暗示了LZ这个面试的漫长等待。等了十几分钟，保安大哥终于打通了，才放我走，让我过去，并叫我上二楼。 一进那栋小楼，门口的那个前台堆满了东西，估计是他们的产品，没有前台MM，估计前台空废了，只是个摆设。右拐，上二楼。到了二楼，那个人事经理就在走廊等我，然后把我领进去他右手边的房间。结果我一进去，好吧，整个人心里都慌了！！！一间不大的房间里摆放了6张那种屏风的现代办公桌，问题是坐满了正在工作的人啊！！！人事经理把我领到最后面——他的位置，然后让我坐在他旁边的单人沙发上，就开始面试我了！！！你们可以想象到我的内心是有多崩溃吗！！！真的是人生第一次遇到这么奇葩的面试，在大庭广众下、有2个人在大声讲电话、剩下的人在安静地做他们的事的情况下，你被面试。然后你说的所有话，别人都会听到，甚至有可能是很隐私的信息。还要装得很淡定从容地回答问题。对于这种这么**的面试，我也是醉了。人事经理问的问题有：你以前工作的跟单流程是怎样的；有没有兼顾到采购工作；为什么离职。所以一面不到10分钟，就结束了。 问完这些问题后，他打电话给业务部的老大，结果老大在忙，于是又继续等待。这次更过分，等了有40分钟。真的到后面，等得不耐烦了，在心里组织语言，提出要走人的时候，**，那个人事经理打电话给业务部老大，得知她现在有空了，就把领到斜对面的房间。进去一看，这是一间堆放了很多产品的会议室，桌面一大半地方也是放了很多东西，然后有一个女生用刀子刮掉水果刀的刀套上的毛边，她旁边有三个男生在说话，可能在商量工作上的事吧。就在这种环境下，业务部老大站着（我也是站着的，虽然她有叫我坐下，但问题是你站着，我坐着，会显得我很没有礼貌，而且也不方便），一边看看或摸摸她面前的那个黑色烤箱，一边面试我。问题有如下：你以前公司的产品是自家生产的，还是买回来的；交期异常，是你自己发现的，还是生管发现的，后面就是一些琐碎的小问题。然后在交谈中，才知道：这家公司的业务跟单，是做采购和生管的工作。就是把需要的东西买进来，然后让包装部的人贴纸和打包转，要跟产线走。二面也是不到10分钟，又结束了。 二面结束了，又开始等。等了30分钟，人事经理终于出现了。开头先说，觉得我资历浅，怕我不能胜任工作。然后又说我们给不了你想要的薪资，能给的薪酬是试用期3500，转正后加200或300。5.5天工作制。最后又说你回去考虑考虑，然后给我答复。这个谈话走下来，也就是2分钟的时间。 LZ整个人都无语了。等了半个小时，就为了这2分钟的谈话。其实完全不能理解，既然面试结束了，你为什么不让人走，还要人留下来，这些面试结果的通知，完全可以在电话里说。硬生生让人家等了半个小时，就为了你这2分钟的告知。当LZ走出那家公司，离有100米，就立刻打电话给朋友吐槽这家奇葩公司的面试。面试过程花了2个小时，其中各种等待浪费了一个半小时，面试才花了20分钟。 真心觉得这家公司，面试流程超级不规范，然后超级不尊重应聘者。 最后，LZ当然是拒绝了offer。如果一开始，就是这么坏的印象，我真心无法想象如果在这家公司做，我会怎么做得久，估计一个月不到，就想走人了。 好吧，这些都是LZ自己的亲身体验和一些想法。...查看更多

先是人事面，中文先面，过了几分钟切换英文，感觉OK后再换成中文。之后让部门经理过来面，其实跟人事谈完我就不想谈了，产品与我之前做的不一样，感觉比较繁杂，工资给的又比较低，本来打算终止面试算了，结果人事直接出去说请部门经理过来跟我谈，呵呵，想想算了，来都来了就把流程走完吧。结果部门经理挺奇怪的，好像是故意把工作开展说的比较难开展，说什么一个订单涉及20几家工厂，是想吓退新人吗？问了几个常规工作中会遇到的问题，因为之前有准备，回答的还是比较好的。结果因为他们招的是一个Junior的职位，薪资给的很低，产品不得已放弃了。...查看更多

进去先填一份资料（个人信息，工作经历，教育经历，家庭成员与联系方式等 中文），资料填好后先由人事面试，问的都是基本流程，离开上一家公司原因，以往工作流程大概说一下，如果和之前工作属于转行性质的怎么处理新行业，能否接受省内或江浙出差，出差一般是几天。从事觉得可以的话就转给部门经理进行第二轮面试。...查看更多

三个人面试，左边一个业务部经理，中间人事经理，右边人事专员（负责记录）。 面试比较正规，先要填表，还要同意背调签字。表格上内容很多，包括薪资家庭成员关系，各种。 人事主要问婚姻状况，能不能接受加班，之前工作内容是什么，为什么离职，原来薪资多少，接受的薪资是多少，为什么想做这个工作，职业生涯有什么规划之类的。 部门经理会问工作相关的，比如我们这个工作要做XX，你觉得你能处理好吗。还问了一个如果出现XX状况，你怎么解决。 也会让你提问，工作环境看起来很不错。面试要带毕业证身份证等其他。 公司可以提供住宿，如果表现好会交公积金。 签三年合约，有6个月试用期，试用期工资是正常的。 平常双休，有时候加班，周末很少加班。早上不记得几点上班，下午5点下班。 面试结果要等1-2周通知。 一般一年调薪一次。 英文倒没怎么问，就问是过了大学英语几级。...查看更多