工程师面试

工程师面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的工程师面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-06-09 10:00:00 更新

工程师面试概况

基于用户贡献的122工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

icon
“有难度”

面试感受

icon
“体验很好”

面试来源

网络招聘
33.0%
校园招聘
32.0%
社会招聘
18.6%
内部推荐
8.2%
猎头推荐
8.2%

工程师面试经验

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面试难度
面试感受
工程技术类,试验检测
匿名用户
面试了职位:工程师
确定通过感觉靠谱
简单的询问在校经历,看看专业的证书,问一些简单的专业知识,主要看专业成绩,还有个人的素质,能不能吃苦等。
2 年前 发布
玛弗罗面试经验 请大家借鉴
匿名用户
面试了职位:工程师
未通过未通过
直接做题 面试没啥经验 画图纸 图纸挺难得的是一张三维风管图 刚开始 没想好怎么画  回来就会了觉得可能真的和他无缘啊
2 年前 发布
日企,面试有外语或者日语面试。
匿名用户
面试了职位:工程师
确定通过感觉靠谱
共两次面试,第一次初面,第二次面试会有相关测试,然后和最高领导面试,需要全程外语。领导都挺好的,不错的感觉。
2 年前 发布
总体来说不算太难,自我介绍,工作经历,对薪酬的期待
匿名用户
面试了职位:工程师
确定通过确定通过
总体来说不算太难,包括自我介绍,工作经历,对薪酬的期待。然后会问你的专业课程,还可能会提问你几个和职位相关的问题。
2 年前 发布
面试感觉像在学校的考试
匿名用户
面试了职位:工程师
未通过未通过
早先人事专员电话联系,说会推荐到相关部门,然后就不了了之了,尝试联系了人事专员几次后,人事专员又打电话来说推荐到部门去面试。大概等了一天的时候收到了对口部门的HR的联系电话,说尽快安排面试,其实差不多就是半个小时以后。 面试开始先英文做一个自我介绍,然后部门经理开始问一些有关简历上的问题。简历上有一些内容毕竟是几年前参与的工作,部门经理会直接问到具体的参数,一头蒙蔽。最后部门经理和对口的HR分别问了一些个人缺点,优点,职业规划还有工作中遇到的问题如何应对等的问题,接着就是自己提问。  总体来说,部门经理一听很专业,而且整个面试也和一般网上查到的面试流程大致相仿。问题是,部门经理提到招一位能够解决实际问题的工程师岗位,然后对一位工程师岗位的申请者的面试大致是,你以前这个参数是多少之类的问题?可能HR和公司看到的点不一样,但作为工程师来说,我在想我为什么要记住这些参数,难道不是我随用随查知道这是什么就可以了么?又不是学校的考试,为什么会像学校的考试一样的去考察? 至于其它的面试问题,和一般的招聘常见问题类似,因为大概面试前半个小时被通知的,一顿梳妆打扮以后就没有准备,最后就直接被问到了,你来说一下你的缺点有那些?还真的是让我想了一会儿的问题。 ...查看更多
2 年前 发布
面试人员很专业,感觉面试是临时安排的
匿名用户
面试了职位:工程师
未通过未通过
和部门经理以及对口HR面试,都是中国人,部门经理感觉水平很高,就是面试感觉是临时安排的。和HR联系后,HR打了一个电话说一会安排面试,然后大概等了半个小时就开始面试了。面试问的问题很简单,但过于细节,完全没有想到这类问题会在面试中出现。 面试结束很久也没有通知面试结果,作为这么一个大公司,应该在面试的任意一个过程都要邮件通知候选者,直到最后职位结束。面试完已经很久了,职位还没有关闭,也没有正式的邮件通知。 ...查看更多
2 年前 发布
2
中交水运规划设计研究院
匿名用户
面试了职位:工程师
未通过感觉没戏
没有特别正式的过程,领导比较随意,就简问了问专业方面的知识,问了问工作经验,相关的资历、履历。问的问题很多,甚至提到了家庭,婚姻,因为涉及到出国的问题,所以比较在乎这些。
2 年前 发布
1
校招,面试只有一轮
匿名用户
面试了职位:工程师
未通过感觉没戏
校招,面试只有一轮,安排在一个酒店里,四个面试官五个求职者,进去以后让我们挨个先自我介绍,之后根据简历提一两个问题,感觉问的问题很随意,面试过程也很随意,根本不能体现出求职者逻辑思维上的差异,其中有两个面试官一言不发,一个一脸严肃,一个笑着低着头摇头,让人感觉很不尊重人,不知道HR通过什么来判断是否通过的。    最后很快就说面试结束了,他们会尽快用短信通知面试结果。如果通过的话会在半个月后有一个笔试,据说会刷掉70%的人,而且卷子送到韩国批改,结果会在一个月以后才出来,时间非常长,如果是应届毕业生建议面试完后不要等待,继续找别的工作先拿到别的期望的offer。 ...查看更多
2 年前 发布
3
过程并没有刁钻内容,但是没有能力也很难过关
匿名用户
面试了职位:工程师
确定通过确定通过
人事初步了解、介绍双方基本情况,岗位要求,比较简单。部门负责人了解过往工作情况对个人能力进行判断。经理或老板面谈决定是否留用。
2 年前 发布
技术问题几乎没有,主要看个人综合素质
匿名用户
面试了职位:工程师
确定通过确定通过
一次笔试,三次面试。一面是人事面,主要看综合素质,有自我介绍,还有大学时做过什么。二面是部门面,有日方部长和面试岗位的课长。三面是总经理面,这个时候基本就定下来了。 总的来说注重看个人素质,几乎没有技术问题。
2 年前 发布
7

工程师常见面试问题

为什么离职。
匿名用户
面试了职位:工程师
确定通过感觉靠谱
对于一个萝卜一个坑怎么看。
2019-06-21 发布
来自广东大鹏液化天然气有限公司的面试
只记得一个为什么来光大。
匿名用户
面试了职位:工程师
确定通过确定通过
吹一下光大国际,然后说下自己的作用。
2019-03-20 发布
来自光大国际的面试
专业性问题会问点,但是很简单。
匿名用户
面试了职位:工程师
确定通过感觉靠谱
可以随便说点,不难。
2018-11-23 发布
来自南京亿高医疗设备有限公司的面试
英文自我介绍包含专业描述。
匿名用户
面试了职位:工程师
未通过未通过
之前背熟的英文自我介绍资料,有点不是特别熟练。
2018-11-20 发布
来自法雷奥汽车深圳内部控制的面试
你为什么要来康宁。
匿名用户
面试了职位:工程师
确定通过确定通过
希望有一份长期稳定的工作。
2018-10-12 发布
来自上海康宁的面试

工程师相似职位面试经验

Golang面试一般,共1轮面试
luckyday
面试了职位:Golang
未通过未通过
一面 (用的时候,生成的时候)(锁)(如果是进程通信,还有信号量、消息队列、共享内存、管道)(讲了PV操作,同步互斥)epoll,selec我只能从IO多路复用的角度回答,但我不是很确定。所以我先问能不能理解成服务器要对某个到达事件进行响应,他说,你可以理解成时间到了,服务器要去处理某个服务。所以我就说,那现成的可以用select,epoll。我说select不行,因为有这些缺点(第一个参数是最大fd,fd个数上限1024,每次使用前都要重新初始化),epoll可以(epoll_ctl添加的是event,复杂度o(1),而且可以动态添加和删除事件)epoll有哪些工作模式?(ET,LT,区别在于ET快,LT不会漏)具体调用有哪些差别(不会,盲猜乱答。。。)希望看到这里的有缘人能解答一下这道题的思路。。。...查看更多
2 年前 发布
Golang面试一般,共3轮面试
8130
面试了职位:Golang
未通过感觉没戏
一面 第一道问题就把我干沉默了,顺序不太记得了没答出来,网上找到的答案是 Bug的生命周期被分成的阶段是新建、指派、接受、修复、关闭。我举得要答出这个问题可能会需要一些实习经历当时有点短路,只答出来等价类划分,边界值,因果图常用的黑盒测试方法有:等价类划分法;边界值分析法;因果图法;场景法;正交实验设计法;判定表驱动分析法;错误推测法;功能图分析法。答:你说的是原神吗,可能我对这个类型的游戏不太敢兴趣那你是对这种大世界的地图游戏没兴趣吗答:不是,巴拉巴拉(感觉答得不是很好,扯到手机比较卡上了)答:虚幻,unity,不知道,但是用过uwa测试答:关系型数据库,是吧(加了个吧,我宿友说我把他也干沉默了) ,但是没答出来,原来redis也是非关系型数据库...查看更多
2 年前 发布
【Golang】面经分享
匿名用户
面试了职位:Golang
确定通过确定通过
昨天是公司的21周年庆,还是想分享一些建议,虽然已经离开了公司,但还是很感谢,也客观的评价一下:1。面试体验感觉挺好的,先笔试再人事技术面。技术面先是小组组长,主要问了些数据结构和算法,我之前做Java的,这边要转Go,他没怎么问语言。然后是技术总监面,广度和深度都有考察。Q Java讲讲,特点Q jvm?讲讲类加载机制Q GC?讲讲Q 数据库?MySQL引擎知道哪些Q 索引?讲讲A Hash索引 B+索引,进行比较Q 为什么要建索引,会有什么问题吗Q 什么情况索引会失效Q 主从复制知道吗?Q 场景题,有一批日志,根据创建时间按当天分表保存,数据库方面如何处理?Q HTTP,TCP,WebSocket,Socket讲讲Q Http的握手和挥手说说Q 多线程时对数据操作?Q 锁机制Q 讲讲项目,有何难点?2。工作体验也还OK,服务端和后台都是Go开发,同事之间也比较友好。3。公司主要业务是棋牌游戏,这个需要考虑下自己的职业发展……总而言之吧,我是建议实习生或者在外有经验的人士去,那边的环境很像学校,自己一片区域,虽然比较偏,但是工作生活都挺方便,和同事之间交流也比较融洽。另外有经验的特别是家乡在附近的,去那拿个不错的薪资话还是不错的。...查看更多
2 年前 发布
Golang面试一般,共4轮面试
3999
面试了职位:Golang
确定通过感觉靠谱
一面无人驾驶部门的面试官 1.主要还是项目,项目里面很多细节,不是自己的东西千万别瞎写2.简历上写了k-means,面试官问我3.大概持续了1小时多1.依旧是项目介绍,依次介绍,面试官问的很多问题都比较刁钻,首先我的机器学习是跨专业的,但是面试官对我机器人方面的项目很感兴趣,面试完才知道是一个行家,无人驾驶部门以前研究过,对于机器学习的问题面试官一直抠我的细节,我都很认真给他解释2.在面试项目中pca的很多特性都被问到了,为什么需要用,我当时答的并不好,差点以为自己挂了呢3.手撕代码排好序的数组,里面有重复的元素,删除重复元素,只保留其中的一部分4.代码实现中我用了map和unorder map的底层区别,时间复杂度问题面完已经12点半了,1.项目介绍,介绍自己最有成就的两个项目,还是细节。2.面试官想让我手写svm推导,我问她是不是推到SMO算法之前就行了,然后说看样子很懂,那我们就不写了5.问我想做什么方向,我说推荐系统,然后就问了解多少说6.接下来就是聊工作地点,性格,优势,以及将来怎么工作...查看更多
2 年前 发布
Golang面试很好,共1轮面试
NinjaK
面试了职位:Golang
未通过未通过
时间有一些久了,只能回忆起一些大概。技术面试总共是2~3轮视频面试(我在第三轮时闯关失败,当时本以为胜券在握,最后还是大意了)。七牛云面试官面试时,既考察基础知识和能力,也注重实战经验,尤其关注存储方面的技术,比如MySql索引,Redis应用以及主从数据同步等方面。第一轮面试时,面试官了解到我有C++的背景,在考察Golang的同时也问了些C++的问题。后来他问了一个并发分布式事务的数据一致性问题,把我难住了,问的是并发对一个MySql数据库字段进行自增时,如何确保数据自增成功。我回答说,用事务可以保证。他又问如果在最后commit的时候发生了超时(比如因为网络问题,Server端没有正常返回),这时候如何确保数据一致性。因为分布式的经验欠缺,没能打上来。面试官比较耐心,会和你进行讨论,循循善诱。当然,面试离不开现场编程,后面出了一道题目让我现场写一个可以进行并发数控制的struct简单实现,类似于ratelimit。等了几天之后,安排第二轮技术面试,仍然是先问答,然后现场编程。自己对于hash部分的基础知识有些薄弱,所以当被问到如何写一个hash函数的时候被问倒了(惭愧)。现场编程的题目是关于LRU的简单Golang实现,并且能在幸运的是,后来竟然还安排了第三面。第三位面试官很和蔼,当我问到他七牛云大概有多少代码量的时候,他热心的帮我大概统计了下。面试官当时问倒我的问题是,描述下用redis给MySQL提供缓存功能应该如何实现,并且如何保证数据一致性的问题。我完全答错了,事后想想对于自己不确定的方面,面试时还是要仔细斟酌再回答,不能想当然。总体来说,还是非常好的一次面试体验,给七牛云赞一个。...查看更多
2 年前 发布
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