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暖通工程师填信息表面试
CCDI暖通工程师填信息表面试
暖通工程师面试
暖通工程师面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的暖通工程师面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-06-14 07:00:00 更新
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暖通工程师面试概况
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面试的是深圳悉地的哪个部门忘了,岗位是暖通设计。
匿名用户
面试了职位:
暖通工程师
确定通过
面试的是深圳悉地的哪个部门忘了,岗位是暖通设计。面试先是到前台填表,然后去人力面试聊天,然后到部门大佬那面试。难度倒不大,看适合程度吧。人力和部门大佬都还好。公司架构比较复杂,薪资说不清楚。最后没去。
2 年前 发布
1
暖通工程师常见面试问题
你除了学习还参加过什么活动
匿名用户
面试了职位:
暖通工程师
确定通过
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2021-10-31 发布
来自MDPI编辑部的面试
1.请做自我介绍家庭情况怎么样?
匿名用户
面试了职位:
暖通工程师
感觉靠谱
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2021-09-23 发布
来自中电二公司的面试
之前的项目经验第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面
匿名用户
面试了职位:
暖通工程师
确定通过
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2021-05-25 发布
来自中国建筑上海设计研究院的面试
你了解这家公司吗?
9750
面试了职位:
暖通工程师
确定通过
了解过
2021-03-16 发布
来自香港澳华医院建筑设计咨询有限公司的面试
是否结婚,女朋友在哪里上班
xjy
面试了职位:
暖通工程师
确定通过
未婚,无女友
2021-02-08 发布
来自信息产业电子第十一设计研究院科技工程股份有限公司华东分院的面试
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面试:BIM工程师。面试还好,难度也是有的,个人感觉没戏。
打杂的工地土木狗
面试了职位:
BIM工程师
感觉没戏
目前海外建厂趋势,所以海外工程师岗位一直在招聘,都是一对一面试。第一轮面试是海外片区负责人进行面试,也就是简单问一下以前的工作经历,还有针对现在他们目前遇到的问题,看看你个人的一个解决思路和途径,也是英语面试的一环,面试官是不会问英文自我介绍的,因为大家都会准备!!!他问的都是很实际的场景然后让你用英语回答,我卡壳了,很久没用过英语了,真的不知道咋开口,觉得我的临时应变能力欠缺较多。第二天HR就通知我,一面过了。第二轮面试是总部的领导面试,主要也是问以前的工作经历,和自身的专业能力,以及对厂房建设相关项目有没有做过。由于个人有职业资格证,他也重点问了相关的东西,不过我是没拿来用到工作当作,也是我的一个遗憾,没机会啊。然后还问了一个现在他们遇到的一个瓶颈问题,让你想对策方案。总体面试感觉难度不算特别大,就是我本人欠缺的东西就还是欠缺。最后问了一下自己的职业发展规划是怎么样的,我只说了,我想要看到希望。总体来说应该是没过。
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2023-11-25 发布
天津广昊工程技术有限公司
【BIM工程师】面试分享
2353
面试了职位:
BIM工程师
确定通过
一面: HR会提前电话沟通一次,主要问工作履历和项目经历,以及会哪些技能,如果HR感觉你符合他的用人需求,他会邀约线下面试。1、展示你之前做过的BIM项目。土建、机电的建模、建族,渲染漫游,如Lumion、3Dmax,经历过大型管综项目的为最优。2、问还有没有其他问题。可以问一些实习期、薪资待遇等问题。实习期三个月,实习期薪资待遇得看老板安排,转正后5-6k,如果干得好的话会大于8k,听hr说公司里有年轻人工作两年薪资15k的,可以作为参考。
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2 年前 发布
吉林省恒立电力设计有限责任公司
面试非常的简单
匿名用户
面试了职位:
BIM工程师
确定通过
1.首先电话通知去面试。 2.到了公司先去前台做登记,一般前台会给你一份简历表,让你填一下。填完后,会让安心等待,等人事部门来面试。 3.人事部经理或主管来面试,主要问学历、技能证书、工作经历,然后告诉你公司需要的职位要求以及...4.这一步看情况,有的公司,和人事经理谈完了,就算初试结束,让回家等通知,看是否要继续参加...5.最后,如果通过部门经理面试,大的公司可能就直接招,中小型公司,总经理可能会最后面试一下...
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2 年前 发布
北京埃顿酒店服务有限公司上海第二分公司
BIM工程师面试很好,共4轮面试
单凯
面试了职位:
BIM工程师
确定通过
一面 HR电话让自己进行自我介绍,询问以往工作经历,岗位说明需求,问了些简单的技能熟练程度等等,然后通知技术部门二面视频视频面试,是直属领导和另一个技术领导一起面试,问了一下简历上面的东西,然后就是技术方面,自己只要技术过关就没问题,不浪费时间,很明确,体验很好。通过面试就通知什么时候入职办理手续了。
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2022-07-18 发布
中森设计
BIM工程师面试不好,共3轮面试
匿名用户
面试了职位:
BIM工程师
感觉没戏
人事先让填些个人信息,然后部门总管和一位领导带到会议室面试。这时领导就走了,部门总管接着问我技术相关的。问的都是很宽的问题,比如:反正这一阶段的问题我自己感觉答得很糟糕,脑子想了很多但没有流畅的组织语言去回答出来。最后就是他指出我回答问题很不自信,声音轻,如果向甲方汇报时这样肯定不行。然后就让我回去了,说可能会有下轮面试,但我认为早已凉凉。
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2 年前 发布
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