仓储管理培训生面试概况
基于用户贡献的2条仓储管理培训生面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
群面/无领导小组![](https://img.kanzhun.com/web/kanzhun/16286698107280.png)
清空已选条件
佳沃鑫荣懋面经。![](https://img.kanzhun.com/kanzhun/image/20180421/7884d2f62a8df62f4877f63796bbe5efb8205eda2d31b0108f244411ca7f70b7.png?x-oss-process=image/resize,w_60,h_60,m_mfit,limit_0)
匿名用户
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未通过
首先宣讲会笔试,收简历,通过后通知初试,无领导讨论客户经理分配奖金,复试就是问了家庭情况,个人价值观,个人追求,职业规划,对岗位的理解等,面试很快,当天晚上就出结果了。全程面试感觉很好,没通过估计是与岗位不匹配。
2 年前 发布
1![](https://img.kanzhun.com/web/kanzhun/16418881928890.png)
面试官很随和,过程比较顺利。![](https://img.kanzhun.com/kanzhun/image/20180421/7884d2f62a8df62f4877f63796bbe5efb8205eda2d31b0108f244411ca7f70b7.png?x-oss-process=image/resize,w_60,h_60,m_mfit,limit_0)
匿名用户
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未通过
一共有四次面试。先是一对多面试,一个面试官,4个人左右,做简短的一分钟自我介绍,然后就没什么了,等通知。二面,是无领导群面,过关。。。。三面,二对一,两个面试官,问问题,感觉挺简单的。终面,个人风采展示,自己做一个自我介绍的PPT,在挺多人面前展示自己吧。(之前因为被别的公司的OFFER吸引了,就没去终面)...查看更多
面试看似正规,感觉是套路。![](https://img.kanzhun.com/kanzhun/image/20180421/7884d2f62a8df62f4877f63796bbe5efb8205eda2d31b0108f244411ca7f70b7.png?x-oss-process=image/resize,w_60,h_60,m_mfit,limit_0)
匿名用户
![确定通过](https://img.kanzhun.com/static/2022/icmkzszpam1650617438314.png)
确定通过
1、第一轮:供应链总监视频面试;
2、第二轮:现场参观、面试;
个人感觉:
1、第一轮感觉还可以;
2、第二轮现场面试:关键的是面试过程,除了个人履历,更多的是对卫龙的看法,持续聊了2小时;给人的感觉就是在忽悠搜集各行的人员对卫龙进行意见,然后不招聘;
3、一个职位,多个猎头在为他们公司招人,招了一年多了,还在招,了解同行的很多朋友都被忽悠过,感觉公司是辣条界的老大,应该不错,其实.....;
4、最关键的证据:聊完了,问假如可以入职,下属人员多少(面试的管理岗位),给的回答是看你能力,如果能力可以,再临时给你招人,我去,大哥,你不是新建厂子,你10几年的老厂子了,招聘个管理岗位,连个基本在职人员都没有,纯粹忽悠人!
5、问了其他同行的朋友,有的更奇葩,面了4轮,连总裁都见了,而且针对他们工厂还做了规划设计,最后来个不合适就完了,然后还在一直招聘这个岗位(他当时同时面试的30多个,难道一个合适的没有)!
总结:请慎重选择!
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仓库经理面试很好,共4轮面试![](https://img.kanzhun.com/images/activity/20200915/909fdd5e904e0845fcf27e97d765fc3a.png?x-oss-process=image/resize,w_60,h_60,m_mfit,limit_0)
6930
![确定通过](https://img.kanzhun.com/static/2022/icmkzszpam1650617438314.png)
确定通过
面试分为4部 先是人资电话沟通,主要是现在的工作状况,为什么准备跳槽之类的第二轮是业务条线上一级,问的主要是业务相关和一些平常需要解决的问题,这一轮应该弄下去的人很多;第三轮业务线的上两级,问的主要是工作感受,对行业看法,已经工作规划;第四轮是人资谈薪,这个主要是询问现在的收入状况,做适当上浮。这个没啥难度;剩下的就是先发offer,做背景调查了;...查看更多
仓库经理面试很好,共5轮面试![](https://img.kanzhun.com/images/activity/20170502/cb5e2d58da7d31da5c8b897492d639cf.png?x-oss-process=image/resize,w_60,h_60,m_mfit,limit_0)
原子Danz
![确定通过](https://img.kanzhun.com/static/2022/9axefvxuhm1650617438631.png)
感觉靠谱
分为三次面试 第一次面试是hr面试,主要问你一些基础问题,你为什么从上一任公司离职,上一份工作主要的工作重点是什么,你了解顺丰吗第二次是人事主管面试,问了一些行业较为深的问题,你如何理解快递市场,未来快递的发展方向是什么,你的职业规划如何等第三次面试是总经理,总经理问的问题更多是对你个人的了解,并且起决定作用的就是总经理这一面...查看更多
面试官情绪化,提问无厘头![](https://img.kanzhun.com/kanzhun/image/20180421/7884d2f62a8df62f4877f63796bbe5efb8205eda2d31b0108f244411ca7f70b7.png?x-oss-process=image/resize,w_60,h_60,m_mfit,limit_0)
匿名用户
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未通过
经过第一轮电话沟通后去该公司面试。面试地址在一公寓内,整体环境感觉拥挤、阴暗、不干净。简单自我介绍后,面试官就关联性不大的首份工作经验展开追问,言语间有怎么毕业后会去了这么一家企业的嘲讽,与面试职位有关联的工作经验、管理能力等只字未问。后面的求职者问答环节,一问三不知,说不好回答、不知道等。聊起其外企经验,夸夸奇谈,真实感觉其在外企也未做到什么高的层级。面试体验非常不好。...查看更多
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