性能测试面试概况
基于用户贡献的24条性能测试面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
hr 清空已选条件
中航锂电面试过程方向匿名用户
未通过
校招面试等了将近四个小时,hr安排时间很不合理。面试过程一对一,主要看简历提问一些相关问题。难度不大。
2 年前 发布
40 2020年5月份面试体验匿名用户
确定通过
一般是3轮:1.一般是先HR面试沟通,2.然后用人部门直接领导,3.用人部门间接领导。HR的小姐姐超有亲和力,公司总体来说挺不错的。
面试:性能测试。整体感觉不错,整体难度中等,收到offer了。东神大陆文件柜焊接工程师
确定通过
当时是在外地,HR直接电话联系,问下大致情况和意向,更新最新建立;然后约时间进行电话技术面试。主要是根据简历内容进行问答,不过要用英语描述项目经验和成果。电话面过后,需要现场面试,之前好像也登记了一些信息,包括期望薪资等。效率很高,分两组。刚开始是经理和关联部门经理或专家,然后部门大经理面试。1-2周人事会通知结果,然后根据协调时间发offer...查看更多
经过两轮面试匿名用户
未通过
经过两轮面试,第一轮是HR的简单谈话,通过后,就是部门经理来面试。主要是问一些基础的电工知识,会看懂简单的电路图就可以了。
要有好的心态,不要紧张匿名用户
确定通过
HR很和蔼,问的问题并不会特别难,但是值得注意的是基本交流之后就会问一些跟面试岗位相关的问题,如果答不上来就显得很尴尬。
性能测试面试一般,共1轮面试3440
感觉没戏
首先说一下面试体验,和面试官沟通交流氛围轻松,只进行了一面,引导面试官聊游戏,但是面试官基本没有聊到游戏或者游戏运营方面的内容,问了面试官是否对胜任该岗位有建议,答对于应届生没有什么经验要求(伏笔);谈一下几点疑惑或者不佳的体验: 1.简历通过约面试,此时该岗位就下线了; 2.自认面试交谈轻松愉快,询问不通过原因,HR答...查看更多
性能测试面试不好,共3轮面试eeprom
感觉没戏
简单记录下面试过程hr不专业,约好的面试都要开始才通知面试官有事,要推迟面试时间,也就是一句通知,连抱歉都没有说一声面试官年纪不大,应该是部门同事而非领导,问问题看着简历东问一个,西问一个,如果你能马上答出就换个方向,需要思考后回答就在这个方向继续抠细节,直到你答不上来后也在那不做声看着,等着你说不会,给人感觉就是享受把你难住的这种难堪。从hr到面试官都给人一种不专业的感觉,或许是技术面也是压力面试吧,从这些也能预想到里面的氛围肯定压力很大非常卷,自认为人上人卷王可以去,不喜欢高压环境的不建议去...查看更多
性能测试面试很好,共6轮面试1461
感觉靠谱
一面二面感觉都不错,hr人都不错,聊的可以,哦还有专业测试,题目都不算很难,呃,就这些吧,还没够50字嘛
专业方面问的多一些,不难。匿名用户
感觉靠谱
一般难度,面试专业不难。HR面试问题还好,主要是看稳定性方面,用人部门的话就是看态度和专业,只要回答得体,一般没有问题。
面试体验很烂匿名用户
感觉没戏
特逗一面试官,上来问我做过开发么,直接问懵逼了,测试和开发是两个纬度好吗?测试是通过多手段保证软件质量,保证用户体验。开发是通过技术手段产出需求内容。我作为测试,可以review开发代码,可以写测试脚本,这些是测试中技术该做的内容。你这么问好像测试矮开发一头?就算入职了可想而知测试的地位。10个人轮着视频面试,从9点等到12点,一人面试时间就10-20分钟不等,很不尊重人。...查看更多
2 年前 发布
1 目前面试到第二轮匿名用户
感觉没戏
目前面试到第二轮,专业面试,因为HR电话部分聊得很开心,所以放松警惕了,据说公司的福利很好,待遇也不错,非常心动,所以面试的时候有些紧张了,好多东西一下子没想起来,也是自己没太准备好,打电话之后的第二天就去了,没好好准备!专业面试真的是卡着简历一句一句的问啊,生怕我的简历哪里是包装的,可是我还真是太实诚了,简历里都是实打实的,一点儿没有包装,问我的时候会就会,不会就不会了,也不会瞎扯,还是有点儿紧张,平时和别人闲聊天也能说的挺好,我是做微流控的,偏机械设计,生物的有所涉及,但也就到细胞的尺寸级别,问了我DNA的问题,因为是基因测序公司,也问了基因的问题,还有化学的问题,所以我就很蒙,没答得很好,失策了!算是一个很好的经验吧!...查看更多
面试要求与jd差距太大匿名用户
未通过
首先接到电话面试,大概半小时左右,技术业务管理都有问到吧,个别问题确实不清楚就直接说了。之后接到hr面邀,说是非常契合岗位,就约在第二天晚上了。
因为在职中不方便请假,所以约了下午六点半的面试,过去后填了一张基础信息表,填完后开始正式面试。面试官问的巨详细,测试方案,用例设计,工具使用,自动化测试,性能测试,团队建设,代码能力,测试框架,数据库知识全都问了,而且不是浅尝辄止那种,一定要了解到最深层的逻辑。
缺点:真就面试造火箭,比jd上要求强的不是一星半点,感觉完全符合要求的人应该看不上开出来的薪资;另外比较浪费时间,聊了一个半小时还多,但最终跟面试官交流感觉到半小时左右就应该能判断出我是不符合他对岗位的要求的,甚至电话面试的时候应该也能感觉出来,早点提出来就不要浪费大家时间了。
优点:针对本人目前欠缺部分面试官有直接提出来,到最后也是直言不大符合要求,总比那些拖着候选人的公司强。
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面试:测试经理。不太靠谱的面试,问的常规问题,基本没戏。漫漫人生路
感觉没戏
一面参加的有项目经理,开发经理等;二面应该是技术负责人,沟通下来啥也不是,也不懂技术,最后说你目前的薪资也给不到,给不到你招聘信息别写这个薪资啊,那约面试干嘛呢?浪费时间,浪费停车费,这就是你们的企业文化吗?
千万别去!匿名用户
确定通过
第一,偏僻至极,厂附近是农田(当然这不是重点);第二,工资那叫一个低,要求你懂ISO体系,还要求从头到尾全部搞定(下面没有工程师)。第三,六天制上班,工资给你8000电话早跟我说,我去都不去了,太“乐色”,小厂门口连个保安都没有,我去。
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