感觉没戏微服务，分布式、消息队列，算法，大公司基本都会问到，微服务使用了哪些？使用了什么组件？使用了什么算法？哪种性能最好？为什么？
java开发工程师面试
java开发工程师面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的java开发工程师面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-29 13:00:00 更新
java开发工程师面试概况
基于用户贡献的48条java开发工程师面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“困难”
面试感受
“体验一般”
面试来源
java开发工程师面试经验
系统基于用户发布java开发工程师面试经验的内容丰富度、发布时间等维度，经过综合计算并自动排序后予以展示。
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网易
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面试难度
面试感受
网易一般两轮技术面加一轮hr面，比较注重java和数据库基础。
一面面试官准备了一张试题列表，挨个问，列出来印象比较深的一些题目吧。
1. 常见的集合类；
2. 如何查看mysql使用索引来执行select语句 explain命令；
3. 数据库设计时，字段可以选择默认值或者null，为何选择默认值 null值在有些存储引擎中按最大字节数存储，占空间，null不能被索引，影响性能；
4. 大规模的delete或insert操作是否会对引起表锁定，如何解决 分批次delete或insert
5. wait方法是否必须用在while循环体中 是，effective java中有解释
6. java序列化的过程等
一面答得并不理想，还好给了二面。
二面面试官聊了聊项目，同样问了很多基础的东西。
1.事务的隔离级别；
2. java 1.6 1.7 1.8有何区别
3. sychronized 与 可重入锁的区别 悲观锁与乐观锁
4. 对读写锁的了解等等
hr面：
hr主要问了学校里的社团经历，举个例子体现团队合作精神，举例证明自己的学习能力
为何选择网易，自己的优缺点等等。
整体面试难度不大，问的东西比较基础，感觉自己答得一般，通过的概率并不太大。...查看更多
2 年前 发布
4
顺利，面试官没有刁难
确定通过内推，一面电话面，我答的比较好，得分较高。
二面技术面，由于一面优秀成绩，这面没很大压力
三面也是技术面，面试官问了很多不容易答的问题
四面HR就随便聊聊
整个过程很顺利
2 年前 发布
经历过的所有面试中最扯淡的一次面试
未通过面试过程：
一面十几分钟，问的问题太简单，浏览器点击一次链接之后的整个过程，BeanFactory和FactoryBean的区别，生产者消费者；
二面还是十几分钟~ 连续问了几个算法和数据结构问题，我很快回答上来了：两个栈实现一个队列、找第k大的数、100G数据1G内存排序；然后面试结束~
然后淘汰。
莫名其妙的就结束了，感觉一点脑子都没有动就这样结束了~ 至少出一道那一点的题让我回答不上来再淘汰我也淘汰地理直气壮一点啊。...查看更多
2 年前 发布
3
感觉靠谱问的不难，但是我没准备好，浪费了个机会。
之前参加了网易内推，后来某天正走在大街上，电话来了说面试，瞬间懵逼了。问了Java集合类，异常机制，垃圾回收，插入排序，数据库左右连接的问题，其实很基础，但我准备的太差，很是懊恼。
2 年前 发布
面试比较重基础，比如jvm内存模型，集合类源码等。
一轮是两个年轻的小伙子
JVM内存模型、垃圾回收、hashmap原理，spring与springmvc原理等
二轮是技术部经理
项目的相关情况，总体来说打得不错
前两天打电话问HR，她给我的回答是技术不是很匹配，我简直无语了。
2 年前 发布
java开发工程师常见面试问题
java开发工程师相似职位面试经验
出差估计多，末尾10%淘汰制，五险一金成都最低标准。
成都大数据开发岗位：
1.一共三面，第一面面试官是技术总监，第二轮面试官职位不清楚，第三轮人事；
2.第一轮面试问的都是结合实际技术场景题，比如hive，按时间分区，但是一周的数据周末和工作日的数据分布不均，这种情况如何处理。总之问题就是根据你会的组件提问；最后到了我提问环节，他说有晋升加薪制度，我说加薪晋升比例多少，最低加薪多少，他说晋升要考核什么的，我听到的意思就是难；加薪详细他说保密，给我感觉就是一噱头，没有什么特别，第二轮问的没那么细。
第三轮人事面：
1)问基本情况。
2)然后说他们公司制度，由于创始人是华为出来的，所以制度效仿华为；
3)年终分好几等，最后一等没年终。末尾淘汰，每年淘汰最后10%。
4)最后是我问得五险一金，成都本地最低标准。然后她说缴纳比例在提交了申请，因为要上市这些要变合规。我想说学华为你学个皮毛，还敢说学华为！以压榨员工为目的，以自己利益最大化为己任，你学的了吗？最后问了期望薪资！然后说三个工作日给结果。然后没结果了！
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2 年前 发布
一共两轮面试
成都岗位。
1.一共两轮面试；
2.第一轮北京同事面试，没问什么技术问题，但是侃了快一个小时，总结就是说他们做的东西还不错，他们给银行做项目但是不是外包（唉！），还说后面行方面试不难；
3.一直改约二面时间。最后面试是建行的一个同事面试，问的技术比较全面，技术结合场景多最后来了个，好今天到此结束，自己突然离开；
4.总结第一面就是吹，关键是银行(甲方面过才算过)，自己总结就是外包，是不是你们自己品吧。
5.还有第一面约了周五，说一会发邀请。周五的时候面试时间已过了，我问今天还面试吗？邀请也没发。直接给我发了一个周六的面试，没有任何回复！
6.感觉银行面，开始就在看低你。乙方经理在甲方面试官面前总感觉是小弟似的。不都是打工的么？
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2 年前 发布
面试：Hadoop。细节还是很不错的，面试难度一般，确认通过。
首先是一个电面，面我的是一个HR的小姐姐，非常的成熟优雅的，之前有邮件过来约时间。电面的内容基本是简历问题，还有一些常规问题，类似于为什么选妙文国际等等，整个过程只有30分钟。第一个电面后，感觉面试官被我说得颇high，主动问我要不要他的联系方式，说有什么事情可以问他，之后让我在电话边等一会儿，可能会再有电话。20分钟之后，便又来了第二个电话，这个貌似也是一个HR，面试长度仍然是30分钟。感觉内容和第一面的内容差不多，只是把第一面里面一些没有说得太清楚的地方让我在specify一下，给一些detail和example。自我感觉第二面比第一面说得好，但是面试官貌似觉得我的兴趣跟她的方向不太对，因此偶也就没有多想，静静等消息。5天之后，收到HR的电话，面试加上闲聊什么的总共在1个小时左右吧。...查看更多
2023-10-13 发布
面试：Hadoop。给人感觉很亲切，难度适中，希望能有个结果。
我是猎头和邮储沟通，一轮是众多简历里筛选出10人，然后其中6人因为好像同时联系了多个猎头，脚踏两只船被淘汰了，还剩四个进入二面。二面是技术面，腾讯会议，不同的岗位是不同会议室，一人是一个半小时，我是今天下午，二面如何我下午面完再来分享。
2023-03-07 发布
面试：Hadoop。给人感觉很亲切，题目中等难度，希望能通过。
问了项目的工作内容你会哪些数据库Oracle 集群这些你接触过吗？参与过数据迁移吗之前做过Java开发，用的是什么框架docker你用过没有从应用开发，数据开发，数仓开发谈谈你的理解有一个项目要招标，在保证质量的情况下，一个说30W, 一个40W,你会怎么选，说说你的思路你希望你入职之后的岗位期望是什么，是项目经理，还是数据开发，架构师，...查看更多
2022-09-25 发布
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