java开发工程师面试概况
基于用户贡献的11条java开发工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
中兴软创 笔试 清空已选条件
注重做过的项目的细节。匿名用户
感觉靠谱
笔试及格就可以进面试,面试是三个技术人员对你一个,先自我介绍,再根据项目问问题。主要问项目用到了哪些技术,框架,再问一些这些技术的细节问题。比如:啥啥怎么配置,啥啥要用什么方法等等。总体感觉就是,你要对你做过的项目十分熟悉,有些细节的东西不能只知道要怎么做,还要知道为什么要怎么做。...查看更多
面试官很nice,大致问了一下了解的技术。匿名用户
感觉靠谱
当天两个人去应聘,另一个是C++,我先面试,两个面试官问了一些Java基本知识,然后聊了些项目情况,没有刁难,面试完后再做了一套笔试题,很基础,感觉做的一般。然后下午HR打电话说面试通过,问了些最快什么时候入职类似问题。
问数据库。匿名用户
感觉没戏
问数据库,jdbc连接和sql语句查一段数据,没复习数据库,不怎么会,问实习经历,问有没有经历过加班之类的,java基础和数据结构,算法,设计模式什么都不问,感觉抓着笔试考得比较弱的方面详细问,看来以后笔试过不会的地方要马上复习了。
含笔试,面试问题相对基础,主要了解之前项目经历。匿名用户
感觉靠谱
需要笔试,一轮面试三个面试官,主要是自己之前经历过的项目,职能,一些详细描述,包括解决哪些问题印象深刻,项目架构,等等。再就是java基础问题,多线程,数据库(关系型),主流框架,通信协议,包括前台(这边是前后台都做的)。
包了整个蓝湾咖啡,效率还挺高的匿名用户
感觉靠谱
三个面试官,负责问不同的模块,一个问技术,一个看笔试试卷,还有一个问生活,记录的还挺多的,感觉问的题目不是很难,面试官人很和善
技术面谈项目、人事面谈理想匿名用户
确定通过
技术面-两个面试官
刚开始根据笔试题问,为什么这题那题不会啊什么的
接着根据简历问,项目经历啊什么的
人事面-开发部部长
谈人生谈理想
2 年前 发布
4 笔试,技术面,二面。匿名用户
感觉靠谱
笔试,技术面,二面,技术面先问一些轻松的问题,然后再问专业相关的问题,问得挺多,但不会刻意为难你,面试官很和蔼的。
先笔试,之后两轮面试,一轮技术面试,一轮HR面试。匿名用户
确定通过
面试过程:
先网上做性格测试题,之后第一轮笔试,后面一轮技术面试(三对一),一轮HR面试。技术面三对一,问的相当基础,难度不大。
1.简述自己做的项目,根据项目会挑几个技术问下去,问的比较深,如果对项目中的某些技术不熟悉,不要乱写在简历里。
2.面向对象的特征
3.String,StringBuffer,StringBuilder三者的区别
4.说说你知道的Map集合(追问了HashMap的知识)
5.Socket通信的过程是什么
6.在查询,插入,删除等几种情况中(还有几种情况,我记不清了),分别选用ArrayList,LinkList,Vector哪一个比较合适,为什么?
7.简述利用java访问数据库的过程
8.JSON格式,面试官写了一段JSON格式的数据,让说句他写的每一个数据分别代表什么意思。
9.java如何实现多线程。
10.说说内连接,左连接,右连接。(追问了数据库的一些知识,实在记不清了)
总结:问题只能记得这么多了,这个面试时间大约有40分钟,三人轮流问,稍微出点差错立马被追查出来,出来一身冷汗,但是问的真的很基础。
面完之后,等了一天HR面试,HR面试是二对一,不确定面试官是否都是HR,感觉有一个是技术部门的主管。没有聊技术问题,聊聊性格,职业规划,能不能加班和出差等等。...查看更多
文件上传,发生网络中断时,会造成传输中断,对用户有很不好的体验,如何规避?容我先水一发
确定通过
分片,上传前请求文件任务的信息,生成任务id,每次分片1M,并发5线程上传,每次上传携带一个分片id、序号、任务id,总分片大小,集中存储到ftp服务器,已上传的信息保存到redis中,同时使用分布式锁,保证是否存在客户端重传的问题。由于ftp无法支撑很高的并发量,所以每个实例连接ftp服务器的连接是有限的,因此需要使用多线程保证同一时间只有5个线程传输到ftp。最后一个分片上传完成,提交到mq,消费者拼接文件,然后将文件信息sha1+大小保存到数据库,实现下次上传的秒传。...查看更多
来自途牛旅游网的面试一共两轮面试匿名用户
未通过
成都岗位。
1.一共两轮面试;
2.第一轮北京同事面试,没问什么技术问题,但是侃了快一个小时,总结就是说他们做的东西还不错,他们给银行做项目但是不是外包(唉!),还说后面行方面试不难;
3.一直改约二面时间。最后面试是建行的一个同事面试,问的技术比较全面,技术结合场景多最后来了个,好今天到此结束,自己突然离开;
4.总结第一面就是吹,关键是银行(甲方面过才算过),自己总结就是外包,是不是你们自己品吧。
5.还有第一面约了周五,说一会发邀请。周五的时候面试时间已过了,我问今天还面试吗?邀请也没发。直接给我发了一个周六的面试,没有任何回复!
6.感觉银行面,开始就在看低你。乙方经理在甲方面试官面前总感觉是小弟似的。不都是打工的么?
...查看更多
面试:Hadoop。给人感觉很亲切,题目中等难度,希望能通过。15871494583
感觉靠谱
问了项目的工作内容你会哪些数据库Oracle 集群这些你接触过吗?参与过数据迁移吗之前做过Java开发,用的是什么框架docker你用过没有从应用开发,数据开发,数仓开发谈谈你的理解有一个项目要招标,在保证质量的情况下,一个说30W, 一个40W,你会怎么选,说说你的思路你希望你入职之后的岗位期望是什么,是项目经理,还是数据开发,架构师,...查看更多
面试:Hadoop。给人感觉很亲切,难度适中,希望能有个结果。外太空台历融资
感觉靠谱
我是猎头和邮储沟通,一轮是众多简历里筛选出10人,然后其中6人因为好像同时联系了多个猎头,脚踏两只船被淘汰了,还剩四个进入二面。二面是技术面,腾讯会议,不同的岗位是不同会议室,一人是一个半小时,我是今天下午,二面如何我下午面完再来分享。
出差估计多,末尾10%淘汰制,五险一金成都最低标准。匿名用户
未通过
成都大数据开发岗位:
1.一共三面,第一面面试官是技术总监,第二轮面试官职位不清楚,第三轮人事;
2.第一轮面试问的都是结合实际技术场景题,比如hive,按时间分区,但是一周的数据周末和工作日的数据分布不均,这种情况如何处理。总之问题就是根据你会的组件提问;最后到了我提问环节,他说有晋升加薪制度,我说加薪晋升比例多少,最低加薪多少,他说晋升要考核什么的,我听到的意思就是难;加薪详细他说保密,给我感觉就是一噱头,没有什么特别,第二轮问的没那么细。
第三轮人事面:
1)问基本情况。
2)然后说他们公司制度,由于创始人是华为出来的,所以制度效仿华为;
3)年终分好几等,最后一等没年终。末尾淘汰,每年淘汰最后10%。
4)最后是我问得五险一金,成都本地最低标准。然后她说缴纳比例在提交了申请,因为要上市这些要变合规。我想说学华为你学个皮毛,还敢说学华为!以压榨员工为目的,以自己利益最大化为己任,你学的了吗?最后问了期望薪资!然后说三个工作日给结果。然后没结果了!
...查看更多
面试:Hadoop。细节还是很不错的,面试难度一般,确认通过。匿名用户
确定通过
首先是一个电面,面我的是一个HR的小姐姐,非常的成熟优雅的,之前有邮件过来约时间。电面的内容基本是简历问题,还有一些常规问题,类似于为什么选妙文国际等等,整个过程只有30分钟。第一个电面后,感觉面试官被我说得颇high,主动问我要不要他的联系方式,说有什么事情可以问他,之后让我在电话边等一会儿,可能会再有电话。20分钟之后,便又来了第二个电话,这个貌似也是一个HR,面试长度仍然是30分钟。感觉内容和第一面的内容差不多,只是把第一面里面一些没有说得太清楚的地方让我在specify一下,给一些detail和example。自我感觉第二面比第一面说得好,但是面试官貌似觉得我的兴趣跟她的方向不太对,因此偶也就没有多想,静静等消息。5天之后,收到HR的电话,面试加上闲聊什么的总共在1个小时左右吧。...查看更多
说明:java开发工程师面试经验内容由看准用户自行上传,仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。