感觉靠谱电话面试，一开始上来会让你自我介绍一下，没有规定时间，介绍完了之后会让你就你简历上的问题详细说说，我简历上有两个机电创新的项目，就分别就这两个项目介绍一下这是什么东西，也可以讲讲你负责什么，因为我的实习经历是进大学之前做的助教，和这个岗位没什么关系，所以也没问我，然后看到我四级过了六级没过问了我为什么六级没过，还有看到我过了中级口译就让我做了一段英文的自我介绍，这段我特别紧张，讲完他也一直在说让我不要紧张，后面问了我一些和岗位有关的问题，比如对于汽车娱乐系统有什么了解的，我提到了现在很多车都有配大屏了，他就顺势问了我知道哪些车有大屏类似的，最后还问了我一些消费类电子产品。前半部分可能准备不是很充分回答得非常紧张，他也一直在说叫我不要紧张，后面就好些了，我说了不少东西，他说我了解的也挺多的，还问我去没去过车展，最后让我等hr的邮件。...查看更多
互联娱乐系统及智能座舱工程师面试
互联娱乐系统及智能座舱工程师面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的互联娱乐系统及智能座舱工程师面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-06-14 18:00:00 更新
互联娱乐系统及智能座舱工程师面试概况
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“有难度”
面试感受
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互联娱乐系统及智能座舱工程师面试经验
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互联娱乐系统及智能座舱工程师相似职位面试经验
确定通过
面试：车身/造型设计。整体感觉不错，面试题目都是常规的题目，收到offer了。
结构化面试，HR先查户口，为什么选择我们公司等等。随后两位技术面试官针对项目经历进行提问，在项目过程中啊遇到了哪些困难，是如何解决的。假如你是一个工程师要设计一个零件，你会怎么做等等。最后轮到面试者提问。只有一面，对学历要求较高
2023-09-14 发布
面试通过资料审查就是给关系户腾地方 希望大家不要在这浪费时间
未通过面试两轮很简单 但是到最后要求你提交文件说不符合要求 我排名中游北京化工大学 六级也过了 不知道人一汽解方本科要招什么样的大神 但听说招聘都是关系户内定那就没事了 不愧是老牌国企 不得找个领导大专儿子上岗啊
2 年前 发布
9
【车身/造型设计】面试分享
研发储备 一共两轮面试，一轮HR面试，一轮技术面试HR面试为群面，一轮五六个人，会针对简历问一些个人问题，然后提问你最难忘的事，讲一下你的项目经历等，每个人依次回答，回答之后还会让大家相互评价技术面试，车身部高级经理进行面试，可能不同的经理面试方法不同，我们面试的时候是群面，完全不看简历，经理提出一个工作中可能出现的问题，大家分角色提出解决问题的思路。总体面试难度不大，主要考察思路。...查看更多
2 年前 发布
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