确定通过简历放出去后，收到了HR电话，当时对于公司的游戏产品不是很了解，对于我的疑问，HR在电话里比较耐心的普及了这款游戏，是英语区国家挺流行的游戏产品。测试通过后到公司面试，两个面试官感觉都挺nice的，问的问题比较全面，也会关注个人的发展规划。现在入职了，有指定的前辈带自己，相处愉快，团队好像有不少国外留学回来的同事，感觉蛮厉害的，但交流还比较随意，leader属于没啥架子，但是能感觉出专业性，团队每周有周会复盘工作内容。加班会有，也看自己的安排，毕竟谁也都不想太差。定期会有培训，目前参加过两次培训，虽然很细节，但感觉还比较受用。感觉挺人性化温馨又挺有冲劲的，目前感觉8错。...查看更多
海外市场面试概况
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感觉没戏面试：海外市场。面试体验平平，确实有一点难度，结果没机会。
未通过hr推动进度很高效，当天笔试，面试也很快，面试以后三天没出结果。前半场还行，问了你以为运营都干啥，聊得挺好。后半场聊实践经历的时候冷场了，确实是没啥对口的实习，没话说了😂太紧张了，一开始声音都在抖，当积累经验。
2022-09-01 发布
海外市场常见面试问题
海外市场相似职位面试经验
面试：CMO。整体印象并不好，面试难度良好，有了面试不通过的结果。
工作日投递简历，第二天HRBP邀约面试人视频面试。第二轮是HRBP组织面试，视频面试核对面试人简历资料记录面试人个人信息，例如毕业学校，项目经验及年龄及婚育状况；面试人问及HRBP岗位信息，HR解释说微小公司岗位不提供现场办公地址，要求面试人在家办公并出差，直言总结：用爱发电的公司...查看更多
01-03 发布
面试：CMO。面试过程不太舒服，难度是简单题型，最终不通过。
工作日HR突然联系通知电话面试，预约第二天早上面试备注：因面试人熟悉该公司，面试人留了作业给面试官准备，面试官没有接茬（因此面试官对面试人感观不好）因昨天变故，面试官应约电话面试，面试官了解面试人工作细节，要求在线复盘项目供其参考，因面试人保密协议拒绝答应草草结束总结：面试官是部门总监，对面试人掌握资源及完成KPI尤为留意，作为销售出身部门总监对运营商项目整体缺乏理解和同理心，因故手上项目难以推进，婉转解释其不懂业务要作改变。...查看更多
2023-07-28 发布
面试：CMO。比较差劲的面试，面试难度不大，收到offer了。
去这家企业的同学们，请注意了以下几点，录用通知有没盖公章，签的劳动合同薪资处是不是空白的，是不是签完劳动合同，不给职工留合同的，还有薪资是否有拖欠，以免以后因薪资问题仲裁时企业出示一份薪资后填的劳动合同，把录用通知上约定的2万月薪改成“不低于天津最低工资标准”。...查看更多
2023-12-08 发布
面试：CMO。感觉不是很好，题目稍有难度，个人感觉没戏。
工作日在网上投递简历，招聘HR第二天确认面试人信息，投递后若干天后致电面试人邀约面试。面试地址在闹市旧楼3楼，面试人准时抵达后联系HR，HR没回复等10分钟后开门致歉递上纸杯。面试官为公司副总和项目经理一名，其称三年前帮助广东电信终端部门上线电商营销工具供甲方使用，现需招募强力打手帮助提升业务（应聘者需对行业熟悉能哄好甲方），目前烦恼局面无法打开。总结：该公司对广东电信疲于应付，原因无疑是项目利润少短期又无法增加资源应付甲方；公司领导层判断该项目为鸡肋（利润微薄），苦于没其他项目于是无奈找人应付甲方。...查看更多
2023-08-18 发布
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