感觉靠谱HR问了问基本信息，还有包括擅长什么之类的问题，感觉回答的比较好。后面就是HR给我介绍了公司的一些基本信息，云云。
网站主编面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验一般”
面试来源
网站主编面试经验
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面试难度
面试感受
面试官身份存疑，言辞躲闪，不专业，有走过场之嫌。
未通过说是总编。说实话，从格局和谈吐上不像。当然，来面试之前HR有通知说是总编跟我谈。等了近一个钟头。HR经理先过来跟我面聊，应该不算资深，感觉她在回答我的常规问题的环节有点慌张，说是涉及业务上的问题她回答不了，要等总编来谈。但她抽身离开前一分钟，突然将总编的title改口为某某老师，当时还有点小诧异。进来的“总编”礼节性自我介绍时声音似乎刻意地非常小，以至于我也没听清他究竟是啥身份，但应该是这个岗位的直管上司，因为做派很像。唯一可以确定的是，他就是HR口头的“总编”。
问题很空泛，且不聚焦，我有点失望。毕竟39健康网在资讯类门户领域还是不错的，不打算放弃，于是主动跟此人提起跟HR沟通时更倾向和匹配的另一个岗位。对方有点不耐烦，也不愿深谈，但他也表示确实公司有这个岗位需求，于是我兴致勃勃地表达了我的想法并分析了本人的岗位胜任度。然后对方淡淡地说这个项目其实我不看好，打算分出去。更惊人的是，话意里透露出他认为内容的运营不重要，流量变现不重要，对受众的分析不重要，他只管做媒体，只对影响力负责。
后半段话没问题，冠冕堂皇，但整句话逻辑漏洞百出。影响力是靠单纯的自嗨式内容输出就能打造的？用户至上的时代，优质内容的标准是什么？这都2019年底了，这种单向输出的思路还僵而不死，难怪39走下坡路走得这么快。回来的路上查了一下。确实不是总编。而且39在内部员工中的口碑真的也就呵呵了。顿时释然，甚至还很庆幸。
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2 年前 发布
1
感觉没戏
揭秘：借贷宝面试技巧。
确定通过我从来借贷宝初试到最终进入借贷宝，经历了两周时间，在这两周时间里，我焦急的等待着结果，因为借贷宝毕竟是中国互金行业一家鼎鼎大名的公司，能够进入借贷宝，本身就是一种认可。下面来和大家谈谈我来借贷宝面试的经验吧。
1、借贷宝hr通知我们面试的时候，一定要在电话中问一下需要准备什么资料之类的，有备无患。最令人感到温暖的是，有时候他们会提前通知一下借贷宝要主要解决的职位问题，这就让我们有了提前准备的空间了，非常赞的hr；
2、面试的时候，尽量做到既专又红，因为他们不光看专业能力，能否与同事之间融洽相处也是他们考察的重要指标；
3、面试之后，如果着急，可以电话咨询一下借贷宝的hr，毕竟这也是他们的工作之一。我当时就是打电话催了一遍，然后他们才给我发的offer。
经验：像借贷宝这样的大公司，能够进来本身就是对我们专业的一种认可，一定要在面试之前做好准备。借贷宝的企业文化、办公环境、领导都非常好，祝愿那些有能力的伙伴能够早日进入借贷宝。...查看更多
2 年前 发布
网站主编常见面试问题
网站主编相似职位面试经验
面试应该有两到三轮，分享一下我的一面经验。
面试应该有两到三轮，分享一下我的一面经验：
①填写个人信息，笔试的话问的是近期的财经热点，以及对这些热点的看法。
②面试环节两个面试官，一个部门老大，一个后期精英同时面我。根据我的简历问了相关的问题，和根据笔试回答的内容问了一些问题，比如，如果你来写“蚂蚁集团上市，写三篇文章，会怎么来写？写哪些方面？”，总共问了几个，还包括科创板一周年。（写这个会不会暴露我自己）我就现成想了几个回答了（看临场反应和对新闻事件的敏锐度啦），也对比了他们同事想的方向。中间还沟通了很多，此处省略一万字。
然后其中一个面试下来感觉非常不错，我也觉得这样的领导很好，特别友好。然后让我准备后面的面试，多看看港股解码的一个成文风格。还告诉我，后面还会有香港总部的一个面试，会通过视频面试，可以在家面试，也可以到公司进行视频面试。大概就这么多吧。
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2 年前 发布
面试：采编。不太靠谱的面试，没啥难度，目前还没出结果。
暂无结果一面 过了很久几天才通知面试，面试后留作业给你笔试，笔试提交后，说晚点给结果，然后就没消息后面主动问结果，说给你安排二面，好家伙，说了二面一个大概日期后，具体时间没说，又去问，就直接放飞机说，领导都出差了。一点都不真诚，你不主动找她，她就不通知，也不说你不合适，反正就是溜着你。不是看着对文字的热爱，早就骂人了，亏还打着文化的旗号，总之不行这个公司...查看更多
2023-05-22 发布
一共面试了三轮，填好个人信息后进入面试环节。
一共面试了三轮，填好个人信息后进入面试环节。
①第一轮是部门同事面试，一个很可爱的小姐姐面的，后来听部门主管说她对我印象不错。主要有几个环节：自我介绍，看以往作品，可以了解个人的一个文风，开始给她看的是发出去的作品，后面用U盘给她看了以前的一些作品。好像感觉蛮不错，还问了我什么时候可以来上班…然后
②进入第二轮面试，HR面简单的跟HR相关的一些问题，比如工资，社保公积金缴纳时间，以及上下班时间。社保是每月15号前入职立马交，但公积金是三个月试用期结束后开始。后面说工资是用人部门决定的。
③部门老大面一位穿着蓝色衬衣的中年男子，根据我的简历提了一些问题。比如：如果你来我们公司，能给我们提供什么？我根据实际情况回答的。还看了一些以往的作品。然后最后问我现在是不是已经离职，如果我真的考虑好了，模仿他们的公众号写一篇类似的文章，然后给到他。说看后觉得OK就可以去上班了。额，现在想来，已经是上周的事了。不知道别人有没有遇到类似的情况的？
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2 年前 发布
面了两轮，希望对大家有帮助吧。
面试两轮，包括上一条也是我写的。第一轮面试感觉有戏，第二轮即终面，面试下来感觉没戏。➡️两个环节，自我介绍，问答。主要讲讲第二轮面试，到公司跟香港总部那边进行的视频面试，面试官是董事长助理。两面试者一起进行的视频面试，说实话紧张了，等第一个人面试的时候特别紧张（这个过程压力特别大（脑袋里一直在想怎么做介绍，怎么才讲得好）。
➡️针对简历问了几个问题，回答得不好，可能是我理解有偏差/误。下楼的时候跟另外一个伙伴讨论了一下，回答得都不是很好，他说，前一个问题没回答，后面答的时候有点跳跃了，因为我们是交叉回答问题的。应该无缘了。想去这家公司的小伙伴，建议这样来答：ⓐ整体市场➡️行业➡️个股/公司内部/业绩等等。ⓑ从不同角度，对固有的就从大到小，或从小到大。或投资人，投资者，媒体等Ⓒ在现有的基础上增加你的新想法。
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2 年前 发布
面试很简单，基本就是他们领导看上你你就能进去
有一个五天的试工期，试工期没有工资，不签合同，工作环境老旧，试工期考核没有具体标准和指标，一个职位提前招好几个人，然后只留下一个人，面试过了也不提前告知最后只留用一个人，还要看你会不会圆滑处世，试工第一天有没有跟同事相处沟通之类的乱七八糟的标准，过了五天试工期，试用期六个月，工资发放要扣20 %，基本到手也就4k，总而言之特别不靠谱，如果手里有其他offer的不建议为了这公司放弃其他的，实在找不到工作垫底的再去考虑这公司吧...查看更多
2023-01-13 发布
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