感觉靠谱服装正式一些，礼仪注重一点，面试官不会为难；应届生基本看成绩，没问什么重要的，只要稍微介绍一下专业知识就好了
管理岗位面试概况
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先是填表格 填完后由HR面试 然后是部门经理面试
感觉没戏先是填表格 填完后由HR面试 然后是部门经理面试 行政主要是了解个人的基本情况 过程还算可以 然后到部门经理 于是让我涨见识的来了 部门经理除了再次了解个人情况外还会出题目考核能力 题目对我来说有点难 但是从面谈开始部门经理给我的感觉不太尊重 本以为是我的错觉 但在我做不出题目后经理的态度各种明晃晃的嫌弃 就连她的一个下属也是 挺不礼貌的 光是从人员形象来看作风就很不外企 反正我是不推荐这公司 不过我面试的是一家子公司...查看更多
2 年前 发布
1
未通过
约好了时间去面试，然后要你填一堆资料，这些是可以接受的。
约好了时间去面试，然后要你填一堆资料，这些是可以接受的，但最不能接受的是，从来没有一间公司对管理人员是如此不懂尊重，等了一段时间后，被一个不知什么职位的人问了一大堆东西，可以说是详谈吧，然后说他们的总监外出了，所以让回家等消息，感觉被这公司坑了，去到才了解到这间不是什么高科技公司，就是一间借贷公司啊，我的资料这样就被套了。各位亲，希望能帮到你们，不要受忽悠啊！...查看更多
2 年前 发布
应届毕业生面试的情况
面试之前向公司提交了简历，等待几天后接到HR电话通知面试。
公司优点：有帮经验丰富的老员工公司。
缺点：管理乱，留不住人，老员工要退休了，新一代留不住人才。
意见和建议：管理细化，架构调整。
2 年前 发布
其实就是变相招销售，套路很多
标榜的是管理岗位，并且强调公司花了大力和投入，去招非寿险行业的小白从业者。面了两轮，感觉就是找各个行业，有一定基础的人做销售，并且决口不提工资待遇、一问就回答项目组奖金都是百万， 我们是创业激情的公司，岗位一问就是管理岗、但是要历练半年的销售，还举例公司里很多跨行“精英“，律师、研发、精算师、创业者，都有。。 还会在朋友圈晒 ，高端客户会议、高端酒店培训、甚至是月收入四五万的工资条。。 。再进入第三轮面试的时候，我拒绝了。...查看更多
2 年前 发布
确定通过管理岗位相似职位面试经验
面试：销售VP。面试体验还不错，题目稍有难度，应会有好结果。
进入公司后一对一在办公室里进行面试，谈的比较顺利，大概谈了一个小时多，然后被带着转了公司，讲解了一下公司文化，以及参观了一下公司办公区，由于是直接面试的是代理，所以每一个面试的地点应该是不一样的办公室，还做了性格测试
2023-09-07 发布
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