技术支持面试概况
基于用户贡献的36条技术支持面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
深圳 HR面试 清空已选条件
我面的是云南的华测检测匿名用户
感觉没戏
这个公司呢,去面试感觉比较奇葩。我面的是云南的华测检测,具体情况给大家说说,大家斟酌下再去,避免浪费大家时间。首先,我投的是该公司的“招投标专员”,因为它们自己在网上(智联招聘)写的招硕士学历招投标专员,但是去了后发现,并没有招硕士,而且去了后才告诉我招聘岗位是“技术支持”。
我面试回来后百度了下,它们在云南民族大学刚刚开了宣讲会,也招聘“技术支持”,但要求只是大专学历,待遇3000到4000。我看完就懵逼了,那你叫我去面试干啥。在此也告诉华测一声,招得起再招啊,不要浪费大家时间。
还有一点更奇葩的,云南华测人事打电话和我约时间的时候,我有问它们要不要档案,该公司人事回答我要档案的。结果我去面试的时候,我又和她聊到档案的事情,她居然告诉我她也不清楚,她得去问问。我当时也是醉了,我就问她那你的档案在哪你也不清楚吗?我的天啊,你堂堂一个公司的人事,在搞招聘的,在面试着别人,连要不要档案都还搞不清楚,可见一斑!好吧和人事聊完了,她说阔以的话再让我和它们领导聊聊,然后去叫它们领导过来。呵呵,这才是奇葩的开始啊。
该小领导一直摇头晃脑的夸该公司多牛的样子,说它们是上市公司,还问我有没有了解过华测,一直强调该公司已经上市(我当时就心想,你只是在创业板上的市,没什么可骄傲的嘛,因为主板你根本上不去啊,醉了)。还说他们是服务行业,在外面就是**。我当时就很懵逼啊,一边说自己牛一边又说自己是**,你怎么滴也算是个领导啊,呵呵!我真是醉了,我就在想,你要是技术真的厉害,产品和服务真的比别人家好,你何必在外面装**啊!你这是对自己公司由衷地极大地不信任啊,还傻乎乎滴把该心态推送给来新面试的我啊,你这领导真算是我二十年未见之最逗*领导。真心的,我敢想象就算面个**公司人家也是对自己信心满满啊,哈哈哈,醉了。
好吧,面完了我是决定不去的了,出来了饶了下它们公司看看。就租了一小个平层,创业大厦B栋2楼,大家有兴趣可以去看看。看看里面工作人员的素质,穿衣,仪器,我相信大家自会有大家的判断。我感觉全是被华测剥削的专科小朋友。
回来了在我们CFA行业群里问了下有没有人了解过该公司的,哎,47%的本科以上学历,7%硕士以上学历,那么也真和我眼见的相符啦。因为本科和硕士肯定极大部分是在该公司的深圳总部啊,云南这种地方我估计99%都是大专生。然后群里一个小伙说,他们以前跟踪过检测这个行业,这个行业竞争确实大,但是技术含量不高,就是些操作工在里面做样的,华测找的是专科生 他们觉得其实招高中生就足够了。
在里面吧,公司发展倒一般,员工发展的话,呵呵哒,去一个废一个。
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2 年前 发布
12 三轮面试:第一轮面试匿名用户
确定通过
三轮面试:第一轮面试:人事面试,简单沟通交流:第二轮面试:技术面试,技术简单沟通;第三轮面试:销售面试,工资,行业交流
共两轮面试匿名用户
确定通过
第一轮人力面试,简单问了一下基本情况;
第二轮技术总监面试,涉及到行业的专业知识。
2 年前 发布
1 面试聊了一个小时左右...匿名用户
未通过
面试聊了一个小时左右,然后填了职位申请表。
最后让我回去,说工资的事情人事到时会通知,过了一周了,都没有结果。
2 年前 发布
1 面试的繁琐过程匿名用户
确定通过
先是参加的电子科大的神舟电脑校园宣讲会,300多人参加收取简历,通过简历筛选的进入第二天的一面,大概3进1。一面1个HR面3个,也是3进1.然后,进入二面。二面是他们人力资源部总裁1对7面试,大概7选5吧。最后隔两天通知面试结果。隔一天去签三方。
没有经过人事,直接部...匿名用户
未通过
没有经过人事,直接部门经理。谈了一下之前工作内容以及对教育信息化建设的理解,然后说等消息。
面试安排在了早上九点...匿名用户
确定通过
面试安排在了早上九点多,一开始的时候是和人力资源进行简单交谈,然后就在会议室里等待,之后开始了群面,其中包括了你的直接上级,更高一层的领导和其他与你以后工作相关的领导以及人力。然后还会有笔试。最后人力会和你交流一下关于职业规划和薪酬等问题的看法。
【系统安全】面经分享 Gerry
感觉靠谱
简单记录下面试过程官网投的简历,过了快一个月才联系。HR用企业微信联系你,然后安排了一轮视频面试面试官都在葡萄牙,俩位同时跟你聊,主要介绍你自己,然后提问一些基本的问题。最后说,他们说欢迎你随时联系他们俩,想沟通随时欢迎沟通,问题是我也没他们联系方式啊。。。。...查看更多
从面试就可以知道这家公司怎么样匿名用户
感觉没戏
第一轮为技术面试,hr和一个技术一起面,我这个岗需要负责自己公司的系统,还需要出去做项目,月薪1-1.5万,所有福利包含在内,包括你们关心的年终奖或者十几薪!这轮面试全程由hr在提问,包括问了些技术方面的简单的问题,那个技术,男的,一直就只是看着,hr问完,问技术方面有没有什么想提问的,他说没有。我在这里看面经时,也看到有小伙伴提到过他,他全程一副不相信人的样子,而且不高兴不耐烦,但是hr还是对面试者态度很好的,如果不是有hr在主持面试,估计很多人会对这家公司的面试极其反感。
最后环节hr让我问我感兴趣的问题,我就说如果有机会进公司的话,能不能一起做web项目的安全架构设计和渗透测试之类的工作,结果技术的回答亮了:他说汇智一直都是和绿盟、安恒合作,这些事情都是交给他们做的,做渗透测试需要购买测试软件。我说我和安全公司的一直用的都是开源的,然后他不耐烦地说:做安全架构、渗透测试需要资质!
到这我就明白了,这公司有涉密系统集成资质,但是却做不了技术的活儿!他靠资质拿项目,然后转包给有技术能力的公司做!!呵呵,一个在公司内被称为技术的人实际上只有销售和咨询的技术水平,然后来面试求职者。因为他自己不懂技术,全程质疑别人,也因为不懂技术,他反感我问技术,赶紧结束和我的对话。
这家公司的点评有好有坏,好评写得很好,差评也是真的反映很差,但是其它想试试的朋友,你们是否想进去看看这家水有多深,管理有多混乱,技术是否有厉害点的人?写差评对于那个员工本人来说没什么好处,写好评倒是对于写这个好评的人可能有利,就像她招聘上写的那样,十几薪福利待遇好,很多人来投简历,她可以慢慢挑,一本,技术牛点的?如果你同意劳动合同上月薪2000的话,呵呵,还有没写进合同的十几二十万等你拿呢别以为国企不忽悠人,国资背景忽悠的就是单纯的人,相信国企两个字的人。好的公司空出的位置少,一下也就招到了,坑的公司常年招人,高薪诱骗还忽悠不住人,关键有点能力的留不住啊。
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2 年前 发布
1 果然很能吹匿名用户
感觉没戏
面试官果然很能吹,不谈技术,不谈经验,先吹公司怎么怎么好,怎么怎么个国企背景,做的什么什么相当牛,还说要去你目前的公司做交流。不像招人的像是找项目合作的。不知所以然神一样的操作,两个字形容――“奇葩”。
2 年前 发布
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