成本会计面试概况
基于用户贡献的37条成本会计面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
上海 部门主管面试 清空已选条件
2016年的面试过程。匿名用户
确定通过
面试了两次,财务领导是个有点年纪的老阿姨,感觉这个岁数还在企业拼也不容易。领导讲话有点刻薄,不过其实人应该还可以,公司还是蛮大的,三层记得是。问了些问题,但主要是为了压低薪资来的。
成本会计面试不好,共3轮面试飞星谷显卡理疗师
感觉没戏
擅长画饼,据说要上市,但是社保公积金按最低基数缴纳。经理视频面试,问题挺没水平的。软件招聘薪资虚高,实际达不到。
面试经历流程,遇到几轮面试。匿名用户
确定通过
刚进去有笔试,然后进来经理跟我口语交流,最后会finance controller会来看看,交流一下,领导全是女性。
一般的面试,但面试官感觉不错。匿名用户
未通过
总共有四轮,不过都是在一个下午完成。公司着急招人,所以希望立马拍板。直属领导问了一些专业问题,虽然我回答的不完美,但领导态度挺好,还给我补充完整,还算是靠谱。不过公司地理位置有些局限,有些偏,上班的地方并不高大上。
面试很简单, 一般都能通过。匿名用户
确定通过
人资先面试,然后领导面试,问题很简单。都很和蔼。能接受薪水的话工作还可以,我是因为离开家比较近。一般当天给offer。
2 年前 发布
4 上海面试成本会计职务。匿名用户
感觉靠谱
做了笔试,还有一些个人资料后, hr 先进行一面, 然后财务主管又面试了一轮。算是简单的, 因为托人推荐的。
轻松过关面试快来看看匿名用户
确定通过
面试我的是一个财务经理,当时是第一步跟我谈了一下工作内容,我介绍一下我的工作履历,第二步谈了一下我专业知识以及获得证书,第三步,谈了一下与同事以及领导相处方式
审计面试很好,共5轮面试区了个大欠
感觉靠谱
背景:985大学成绩靠后+一段小会计师事务所实习+无奖项无项目一面:5人小组面,视屏会议,有一个HRPART1 1min30s 结合图片进行自我介绍;会给一些富含哲理的图片,比方说给我的是一群人推石头,别人推的都是正方体,我推的是球,我就说我平常很注重方法,用好方法事半功倍balabala...PART2 4min 结合图片即兴演讲,会给topic(exp:大学生应当考研而不是工作、付出一定有回报etc),必须从正面进行论述;PART3 面试官会对之前的东西进行提问,让你对别人的发言做总结、或者对PART2给的topic进行反向论述等等,所以之前必须认真听别人说话并且做好笔记(这个环节我没有被问到,还以为无了二面:一面两天后电话二面,问的比较简单,都是常规问题,没有技术问题询问实习工作的收获、一些模拟场景等等(我应聘的内审,那边就问我如果有部门主管不配合审计怎么办)二面发挥得挺好的,目前在等通知,希望能过...查看更多
审计面试很好,共1轮面试4803
确定通过
在天职的官网投递了简历,不到两周就收到线上群面通知。面试官只有1人,人应该挺好的。面试人数好像8人。每人先进行一分钟左右的自我介绍,再用一到两分钟谈谈自己对话题的看法。然后才是小组讨论环节,20分钟左右,讨论结束后,选出一位发言人进行成果汇报(不能用投票的方式选出发言人)。发言结束后,面试官说时间未到,可以再让一位同学进行补充。最后面试官还提问了一位一直没发言的同学,问她对于这个话题的看法。...查看更多
审计面试一般,共2轮面试6822
感觉没戏
两位面试官,都是财务的小姐姐。现场估计有40来组。面试过程很顺利,我这一组当时就我一个人,估计另外两个都没来。自我介绍、根据简历问问题,还问了实习过程中的难题以及学到的东西之类的。运气很好这两位面试官姐姐非常温柔有趣,整个过程很愉快,身为社恐,京东方的面试是让我觉得最轻松的。基本就是聊天的形式,面试官也给我分享了她们在京东方的工作经历。还提到了兴趣爱好。最后我提了关于本科生和研究生应聘的差异问题,因为我是本科生很关注她们会不会卡学历。她们给出的答案是基本不过多看重学历,会平等对待研究生和本科生,两者入职后的水平也相差不大。这一点也让我比较放松,比起先前oppo京东除我以外都是研究生的尴尬局面实在是太难得了。随后很快就通知了现场笔试。虽然之前知道这一环节,但临时抱佛脚实在是抱不动。笔试的题以初级、中级财务会计知识为主。印象中有折旧计提、财务指标计算、简单的分录和一堆财务计算题。单项选择题若干,多选5,计算题2,一道简答题。计时一小时。很可惜的是我基本忘完了也没有复习,本身鸡翅知识也不扎实,笔试过程中非常地后悔😢本科没有好好学习。计算题做了一半,预计只能勉强及格。笔试后特别落魄直接就走了。估计是黄了。...查看更多
审计面试一般,共2轮面试7227
感觉没戏
一面 问题分析:考查的是应聘者的信息搜集以及信息识别能力。答题思路:STAR法则, situation+ task + action +result。答题建议:如果举的例子是信息矛盾,要谈到采用了何种手段或方式,确认信息的真伪,最后成功获取正确信息;如果例子是信息不全,要谈到采用了什么手段尽量获取足够多的可靠信息,最后解决了问题;切勿谈到在信息不足或者不可靠的情况下做决定,有违普华永道的专业服务精神;...查看更多
审计面试一般,共3轮面试7030
确定通过
一面 一面是hr电话面试,主要了解一下个人的基本信息,比如职业规划,求职情况,对公司的了解情况。顺便还介绍一下公司的情况和薪资问题,然后就约了面试和笔试。最后是反问。感觉hr很和善,有关后续面试的形式,大致内容想了解的都可以问清楚。二面是经理面自我介绍 为什么想做审计对审计的看法 对加班的看法 如果初入职项目经理很忙,你会怎么办?(主要要体现沟通能力) 遇到不好相处的同事你会怎么办 兴趣爱好笔试:我是4.1上午面试,下午笔试。笔试第一部分是性格测试第二部分是题目,涉及会计 税法 英语阅读(5道) 图形规律 数字推理 ,由于我本科专业不是会计,所以难度方面没什么参考价值。hr在电话面试的时候说笔试成绩不重要,主要还是测试一下性格吧。...查看更多
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