建筑实习生面试概况
基于用户贡献的12条建筑实习生面试经验统计分析得出,结果仅供参考。一般都可以过的面试,外企建筑公司。匿名用户
确定通过
首先HR让你填表,然后单独面试,问了几个关于学习和专业方面的问题,然后让你上机建模,就是大概用SU建模做个外立面,会有第二次通知专业面试。
主要是网络和电话面试。匿名用户
感觉靠谱
HR先电话了解以前的实习经历,做过的项目,之后要去的部门主管进行视频面试,都是问一些相对简单的问题,聊天为主,毕竟只是实习。
自我介绍,为什么来匿名用户
确定通过
两个白人女设计师,自我介绍,为什么来,聊作品集里两个作品,提问了一些关于建筑形式,团队合作,软件使用的问题,最后自己提问题
2 年前 发布
7 应聘国金建筑组实习生匿名用户
感觉没戏
会问一些关于建筑的基本知识,还有建筑板块一些有名的公司,总体不是很难,虽然有很多回答不上上来,但是人超好。
面试很简单.轻松无压力。匿名用户
感觉没戏
没有自我介绍,就讲了一遍作品集就结束了,问问软件和绘画水平,告诉公司容易加班,没谈薪酬待遇,让等通知,结束后心里很没底,感觉要没戏。
都市实践建筑实习生面试。匿名用户
感觉靠谱
先是填写一分表格 然后被带入到办公室接受面试 问了个人的基本情况 就聊了聊作品集和简历 因为我没有别的工作经验 所以面试也比较简短。
非常奇特。匿名用户
未通过
面试过程:
首先填表就填了半个小时,表格内容细节有三四个层级,比国企还细节;然后两轮HR面试,类似性格情商测试,很简单意义不大;最后技术官,一个没睡醒的壮汉问我会做方案还是扩初还是文本,又问我要多少钱——这跟技术有一点点关系吗?!
HR面谈,相对轻松自在。匿名用户
确定通过
当时我先发简历跟作品集过去,然后HR打电话给我,直接在电话里谈,合适的HR就发聘请邮件给我。其实都是主创看了我的作品集和简历觉得可以才叫HR打电话给我的。
主创比较好。匿名用户
确定通过
主创比较好,主要是些基本问题,因为是实习生面试所以相对比较简单,需要一份好的作品集,一般是要总监通过才会找你!
2 年前 发布
2 面试没啥难度,流动性大匿名用户
确定通过
没有问太多的专业问题,就问一下以前工作经历,将要负责什么。公司很大,亚洲总部,流动性也很大,里面很多菲律宾人,估计是因为薪金不高吧(不过我内地背景也不高),团队分工明确,但也容易成为螺丝钉,需要自己不断主动学习,基本是英文交流。
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