演员面试概况
基于用户贡献的48条演员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。面试官非常温柔。匿名用户
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面试官非常温柔,就是第一次面试有一点紧张,希望真的能当成演员,完成自己从大到小的梦想,非常感谢有这次机会。
2 年前 发布
4 能让自己变得更加努力吧匿名用户
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很好啊,看到面试官都这么好,我想你们北京时代峰峻文化艺术发展有限公司一定也不差,如果我面试能够同过的话,我想,我自己一定可以好好努力的。
2 年前 发布
3 巧虎秀的演员面试过程匿名用户
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不难,提前准备好,按要求练习好,主要看表演状态,问题会简单问几个。
基本英语水平,善于交流。匿名用户
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简单英语自我介绍,谈一谈对职位的理解,会了解一下你为什么要来迪士尼面试,有没有曾经了解迪士尼的故事。
我面试的是合肥万达了乐园。匿名用户
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面试还不错,进去需要考核。要先展示一下自己的才艺才能~想去的小伙伴们不要犹豫啦~立刻行动起来。
2 年前 发布
1 面试容易入职有些犯愁!匿名用户
感觉没戏
首先投简历对方就会打电话来通知面试,等我找到该公司门口我就看见隔壁就是罗湖区税务局,嘿!感觉着应该不是骗人的假公司吧!毕竟隔壁就是国家单位呢! 结果该公司办公点还在转角不怎么起眼的地方,也就是角落里。
刚一进门就看见里面有3、4个美女,一个接待一个坐在办公台子里。然后接待引着我我进入后面办公室里、有个微胖的中年男子大概30出头,他说先交100到隔壁拍摄室来个自我介绍的拍摄费用!然后回来又要我签合同要培训特约演员需要交1600的培训费。我当时就有点懵,我说我看见你们公司招聘上可是说了不收任何费用的!他回答说是你看见哪家公司不要的? 我根本就没进过这样的公司我当然不知道了,要是我进去过还用得着来你们公司?他接着就问我是什么原因,是经济上的还是什么?我当时就反应过来了,这是找借口骗钱呢!我就说是我还要熟悉熟悉这个行业在决定,他看我态度坚决纠说是明天下午有个培训有很多人让我过来看看在交 培训费! 我呢出来之后就没打算在。
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只要你长得不错就一般可以过。匿名用户
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去人力资源部,然后人力资源部面试,给你推荐适合你的岗位,然后觉得你符合就去部门经理那面试就可以了啊。
去深圳星都面试演员顺利通关。匿名用户
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那天和那边人事经理林经理联系好确定了下午三点过去面试 林经理让我画个淡妆 打扮下 心里还是蛮紧张的会不会对形象要求很高 过去后 前台很有礼貌 也很漂亮 在前台接待下 先是登记 后面填了一张 公司给的简历表 就带去面试了 面试过程中感觉很自在没有那种压迫感 林经理很幽默 可能和他们行业有关系 嘻嘻 娱乐行业嘛 其实公司要求很低 只是简单问下身高体重 工作经验 都不怎么关心 可能看我长得比较漂亮吧 很快就入职了...查看更多
2 年前 发布
1 编剧面试不好,共2轮面试荒漠马克笔财务主管
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非常无语的公司,首先我没投过这个公司的简历,是对方在平台上主动联系的我,我也说了我口语不好,阅读写作可以,六级和考研英语都不错。对方要我去面试,其实我也很茫然不了解情况,尤其是平台上他要海外留学经历。但既然要我去面试,应该都知道这些吧。过去前台没有人,我问了一圈出来HR让我填表,很假大空那种缺点优点规划之流。填完之后让我看一页英语游戏剧情的阅读说一会儿让我复述。又等了一会儿,来了一个不是我这个项目组但应该是公司英语top那种吧,说接下来我们全程英语口语面试,我说我口语不好,他说简单点,然后自我介绍和阅读翻译,顺带着我了解了一下这个岗位,是人家海外发来,再英语对话发行到海外的游戏,合着招的是编剧实际上要翻译呗。然后就换人了,第二个说第一个说我的口语不太行,我说是的,我来的时候平台上也沟通过,我确实口语不好,平时用处也不大。然后他说,这不行,我们要跟老外开会交流,我一听就觉得那我走呗。又开始说肯定是之前沟通的时候你说好才让你来面试的,我说我明确说过自己的情况,知道你们的要求也没有投你们公司的简历,但还是要我来面试,他就口语不行就没有继续下去的必要了,说六级和考研英语是两码事,我说那就这样吧,没事我走了。看得出对方也有点生气,但我更生气,是有多不专业想把问题推到我头上,招聘时没看过我简历吗,我来回打车七十就问了跑来听你说一个我之前就说过现在PUA我的事吗???...查看更多
面试:编剧。很棒的一次面试体验,整体难度不算高,收到offer了。紫虹族红茶活动策划执行
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简单记录下面试过程自我介绍你的简历里有很多参与话剧的经历,说一件让你印象深刻的事。你的汇报演出反响怎么样?你的作品最吸引你的地方是?你觉得小孩子喜欢怎样的动画?你有了解过核桃的产品吗?你有什么兴趣爱好?最近在看什么剧?你喜欢玩游戏,玩的是什么游戏?有收到其它公司的offer吗?...查看更多
编剧面试一般,共2轮面试巴尔镇马克笔仓库经理
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一面 HR电话面试,相互了解基本信息老板留作业,公司项目的剧本撰写。基本试写的剧本过了即可入职。山水接的最多是奥飞的外包工作。编剧是流动性最大的,因为奥飞那边做儿童剧为主,更考验编剧的儿童故事的把握和了解。奥飞的甲方基本属于很难缠的那种,本身除了对政策以及市场的了解之外,对编剧本身缺少专业性。导致项目一旦推不下去老板就换编剧,以及项目因为资金各方面原因也会为了节省成本炒点编剧。所以山水奇怪的一点是,美术,导演,制片,策划都挺稳定的。除了跟老板合作的主编外编剧几个月换一波。我在职的前后四个月就换了三个编剧。感觉就很奇怪,还有一种感觉是美术,策划跟编剧相处好像挺冷淡的,可能因为换编剧成为常态了吧。总而言之,情况就这样,要进去的编剧考虑下时间等成本风险吧。...查看更多
面试:编剧。过程不太愉快,难度递增,未能通过。匿名用户
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测试题是把大纲扩写成分镜。说一下让我觉得不舒服的点吧。1·BOSS上写的招聘要求是要有几千部的阅片量、要有常年阅读习惯等等,总之对编剧的要求很高,但给到的测试题竟然是根据大纲写分镜。你需要人家有创意,测试题又不针对创意,感觉有一丝微妙。2·测试题本身就有很大的问题。给了两个大纲让二选一扩写。其中一段大纲逻辑混乱,甚至连“人设”和“大纲”都分不清。举个例子,我们都知道故事分为起承转合四个阶段。而他们将“转合”算作大纲,将“启承”算作人设。看到大纲第一眼我就有种分分钟放弃试稿的想法。综上,疑似骗分镜。...查看更多
印象非常不好的一次面试匿名用户
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印象非常不好的一次面试,公司进门门脸还行,到大厅前台,前台在摆弄手机,礼貌问她话竟然连头都不抬,让我进门口等着,当时没有觉得什么,进门后微信联系人事,人事本人根本就都不出来,微信联系,说面试者在开会,你等会,就这样等了半个小时,开始觉得有点不尊重人。
我是个语言比较谦恭较方式为软的人,而面试者非常疲倦高冷,语态比较高调强势,没有对我专业进行太多评价(我认为他并不太懂),说我是大学本科学历低对于他们教育巴拉巴拉,你还没有结婚不懂孩子…,多次类似语言,态度压制非常明显,核心我认为他招聘的更像一个教研老师,和传统概念上编剧文学类区别非常大,就像小学应用题和剧本文学,并不是什么文学性艺术性范畴,根本就不是一个东西,想捏在一起,他自述一天竟然面试10多人(能解释为什么这样,对待受聘者了)也言外之意流动性非常大,因为整体面试感受较低,认为他这个职位定义不是编剧,是课件教研文案更合适,委婉拒绝(我全程礼貌)了其笔试的要求,要求了几次,他态度松动,就想让你给写个东西,临走人事都没有出现,面试这些年,对这次面试印象真的非常不好。建议,正式编剧概念,就是有文学性的编剧这种不建议来,招聘的本质一个培训老师而已。
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2 年前 发布
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