系统维护专员面试概况
基于用户贡献的62条系统维护专员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。是一家愿意手把手悉心培养你的公司匿名用户
确定通过
第一轮是英语笔试,都是很基础的英语。第二轮就是SAP维护team的三个老大面试我,主要是聊天,问一下爱好,长项之类的,有说有笑,还会跟我说一些日常工作的内容,反正我一开始也听不懂,什么SAP的。
2 年前 发布
3 河北联通面试经验供大家参考学习。匿名用户
确定通过
半结构化面试,多对多,没人回答三个问题,谁先想好谁先回答,时间固定。一组六个人,五个面试官,PPT放映题目,整场下来24分钟,面试难度一般,只要放松心态回答问题就行。
北京工业大学面试联通。匿名用户
感觉靠谱
面试过程比较简单,比较看重硬性条件,学校,户口等,发挥正常一般都会有机会,比较看重专业对口,分阶段面试。
2 年前 发布
2 安永的hr真的超级棒。匿名用户
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安永的hr真的超级棒。本来是去面试审计助理,结果第一轮笔试就难到我了😂大四一年没看书,真的忘了很多,而且题目有难度,比考会计证的题要难很多,第二套英语卷子前十道简单计算,基本都能看懂,后十道是一个小阅读考逻辑思维的题,没怎么看懂。
笔试之后就面试了,两位面试官,很温柔,先用英文自我介绍,一定要事先准备好,我英语口语还可以,但是后来mr问我的专业知识我答的不是很好,紧张。😂问了一些职业目标工作经历的事情,我就走了。路上接到hr电话说我的专业知识不太扎实,但是英语口语还可以,如果想加入公司的话可以给我介绍另一个职位,我说可以,于是下午又去面试啦,安永比较注重员工培养,hr说我可以从基础开始做起有利于以后发展。面试过后收到了offer,真的很开心,安永的环境很好 大家都很安静很和蔼,很适合应届毕业生来锻炼自己。千万不要错过面试机会。(^_^)
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2 年前 发布
3 面试难度不大,基本看稳定性匿名用户
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面试难度不大,基本看个人稳定性以及个人学历,会问家庭情况及待遇需求,偶尔会围绕投递的岗位问一一两个技术问题。
看上不错,地方有点偏。匿名用户
未通过
一面是和主管全程中文交流,如果一面通过她说二面和法国主管交流,在一个小会议室里面,可惜一面后没有消息了。
专业对口的话更有优势匿名用户
确定通过
武汉是新搬过来的信息部,我们组是信息部下面的,这一批都是新招的,刷过简历后HR进行一番简单的面试,然后直接就是部门主管面的,重视程度很高,而且也很专业。过了主管面就是武汉地区负责人面了,看一下综合能力。
不管过没过,大家对这次面试感觉很好的,小米的文化真的很好。
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2 年前 发布
3 中国联通深圳分公司一面和二面匿名用户
未通过
先是网上测评,过了之后hr通知一面,一面一般是两个hr问你问题在一个小房间里面,晚上就会通知二面,二面是三对一,应该是领导主管问你问题,一般就是针对你简历在问,我简历被挑细节出来问,太慌张。
合肥移动通信技术岗笔试一面二面匿名用户
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笔试是行测加专业知识,一面群面,没有任何专业问题,是外包给人力公司的,二面是领导五对一,会问各种问题。
2 年前 发布
1 SAP系统维护专员面试。匿名用户
确定通过
面试前用70分钟做了一套综合试题,试题类似公务员的行测考试,都是选择题,涵盖逻辑运算、数理运算、总结归纳能力,事物判别能力等多方面。
笔试后进入面试,面试先自我介绍,HR根据之前工作经历发问(会细问之前工作中与本次求职工作相关的部分),为什么离职,个人规划,薪资待遇等等。
整体难度不大。公司是日企,同事们很注重礼仪文化,建议求职者面试时重注自己的言谈举止,彬彬有礼,以便留下好印象。
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2 年前 发布
1 从面试就可以知道这家公司怎么样匿名用户
感觉没戏
第一轮为技术面试,hr和一个技术一起面,我这个岗需要负责自己公司的系统,还需要出去做项目,月薪1-1.5万,所有福利包含在内,包括你们关心的年终奖或者十几薪!这轮面试全程由hr在提问,包括问了些技术方面的简单的问题,那个技术,男的,一直就只是看着,hr问完,问技术方面有没有什么想提问的,他说没有。我在这里看面经时,也看到有小伙伴提到过他,他全程一副不相信人的样子,而且不高兴不耐烦,但是hr还是对面试者态度很好的,如果不是有hr在主持面试,估计很多人会对这家公司的面试极其反感。
最后环节hr让我问我感兴趣的问题,我就说如果有机会进公司的话,能不能一起做web项目的安全架构设计和渗透测试之类的工作,结果技术的回答亮了:他说汇智一直都是和绿盟、安恒合作,这些事情都是交给他们做的,做渗透测试需要购买测试软件。我说我和安全公司的一直用的都是开源的,然后他不耐烦地说:做安全架构、渗透测试需要资质!
到这我就明白了,这公司有涉密系统集成资质,但是却做不了技术的活儿!他靠资质拿项目,然后转包给有技术能力的公司做!!呵呵,一个在公司内被称为技术的人实际上只有销售和咨询的技术水平,然后来面试求职者。因为他自己不懂技术,全程质疑别人,也因为不懂技术,他反感我问技术,赶紧结束和我的对话。
这家公司的点评有好有坏,好评写得很好,差评也是真的反映很差,但是其它想试试的朋友,你们是否想进去看看这家水有多深,管理有多混乱,技术是否有厉害点的人?写差评对于那个员工本人来说没什么好处,写好评倒是对于写这个好评的人可能有利,就像她招聘上写的那样,十几薪福利待遇好,很多人来投简历,她可以慢慢挑,一本,技术牛点的?如果你同意劳动合同上月薪2000的话,呵呵,还有没写进合同的十几二十万等你拿呢别以为国企不忽悠人,国资背景忽悠的就是单纯的人,相信国企两个字的人。好的公司空出的位置少,一下也就招到了,坑的公司常年招人,高薪诱骗还忽悠不住人,关键有点能力的留不住啊。
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2 年前 发布
1 【系统安全】面经分享 Gerry
感觉靠谱
简单记录下面试过程官网投的简历,过了快一个月才联系。HR用企业微信联系你,然后安排了一轮视频面试面试官都在葡萄牙,俩位同时跟你聊,主要介绍你自己,然后提问一些基本的问题。最后说,他们说欢迎你随时联系他们俩,想沟通随时欢迎沟通,问题是我也没他们联系方式啊。。。。...查看更多
果然很能吹匿名用户
感觉没戏
面试官果然很能吹,不谈技术,不谈经验,先吹公司怎么怎么好,怎么怎么个国企背景,做的什么什么相当牛,还说要去你目前的公司做交流。不像招人的像是找项目合作的。不知所以然神一样的操作,两个字形容――“奇葩”。
2 年前 发布
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