java培训讲师面试

1.第一次电话联系，说的挺好的，也很客气，就简单问了问工作经历。 2.第二次通知我去面试，准时到达，人事经理热情接待，主要以了解之前工作内容为主，侃大山一个半小时，估计也是我太能聊了，最后说得等老板回来再面一次，我说好。 3.第三次过去跟老板见面，老板基本上没理我，说不懂技术，找了个主管技术的小哥跟我聊，我也是醉了，让主管title的人面试总监，一个像样的问题也没问出来，聊着聊着好像我在面试他一样，最后完事了我问能定下来不，答曰定不下来，需要跟老板汇报，走的时候在门口看到老板，让我先回去等消息，我问老板没有什么要问我的吗？答曰：听主管汇报，三天内给答复，只好走了。 4.等了三天没消息，第四天我微信问人事经理，意思是两天前就定好了，她忘记通知我了，现在他们不需要教学管理的人。 总结：如果没有相应岗位，为什么喊我去面试呢，如果有相应的岗位，既不谈相关待遇，也没有给出任何理由，我感觉就非常奇怪了，其实说到底还是一句话，招生才是第一位的，其余的教学什么的都靠边，压根就没有想把学生教好。 ...查看更多

面试的时候简单问了一些技术问题，都是面试宝典上的，基本都答出来了。但是面试官看起来只是很熟悉面试宝典那些东西，不是真正的技术人员。他们可能更加喜欢从非技术角度招人，比如你是本专业的，名校，高学历，或者你可以拿出比较好看的工作经历，丰富的项目经验。建议不要撒谎，他们会跟你简历上写的每一家工作过的公司打电话确认。 后来跟懂技术的二面了，问了挺多有深度的问题，我答出来一部分 ，但是最后落选了，就是因为转行非本专业也没有丰富的工作经验， 实际技术好不好，懂得多不多没什么用。 ...查看更多