感觉靠谱供应链的面试流程是：网测-群面-技术面-综合面。网测主要是性格测试，群面-技术面-综合面则是一天面试完成。群面首先做名牌，自我介绍。自我介绍是谈自己籍贯，学校成绩，获奖情况，实习经历，优缺点等，时间是两分钟。我们这组在自我介绍超时时并没有被面试官打断，但我个人还是觉得最好不要超时，以免有的面试官会打断你的自我介绍。群面的试题是：如果公司现在要外派一位员工出差，给以下能力排个顺序。我们组是根据公司、个人、家庭三个方面将以上15个进行分类后再排序，个人觉得面试官还是挺认同的。群面中我个人觉得不应该沉默，尽量参与到小组讨论中，如果面试官之后提问你，不要紧张，要坚定地维护自己小组的结论，我当时被面试官问道你觉得你们小组的排序和对方小组的排序有什么相同和不同。
技术面就主要是问简历上的项目，这个只要好好准备简历即可。
综合面是一位BOSS，看起来很和蔼，但是问的问题都是一些之前无法准备的问题，我感觉好像是对着我的性格测试问一些问题，这个个人觉得还是需要随机应变的能力，尽量多说，不要沉默，我的综合面面了有1个多小时。...查看更多
供应链制造技术工程师面试
供应链制造技术工程师面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的供应链制造技术工程师面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-28 19:00:00 更新
供应链制造技术工程师面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
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供应链制造技术工程师面试经验
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面试难度
面试感受
2018年海尔未来合伙人面试。
确定通过海尔未来合伙人面试一共两轮。第一轮是无领导小组讨论，给了一个关于研发新产品的资料，然后让大家讨论三十分钟再陈述任务之类。我所在的组时间各方面控制的比较好，七个人最后进了四个人（但是感觉还是学历占了很大一部分因素）。
第二轮是两个面试官面一个人，问了很多关于简历上的问题。两次面试都是结束后六点多收到短信说通过，第三天进行offer沟通。最后因为薪资待遇实在一般所以没有接受。总体来说面试难度并不高。
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2 年前 发布
6
华为供应链制造技术工程师群面。
未通过华为供应链第一面是群面，15个人，分成两组，先各自自我介绍1分钟，然后面试官提问，对谁的自我介绍印象最深，之后给了一个题目，是一个排序题，家人、父母、健康、事业、价值观、智商、情商、经历等12个词进行排序，因为我们在进入面试房间前就已经分好了leader,timer,presentator,所以很团结，整个过程比较顺利，很早就确定了框架，并求同存异，只是timer时间超了2分钟，最后他也是第一个被刷的人，在讨论完后，presentator陈述，陈述完后就是各种压力面了，问组长你觉得谁表现的最好，谁最差，必须说，组长说最好还容易，说最差感觉是得罪人啊，没办法，问完后，面试官就问那个被提到的最差的同学，服吗，给一分钟为自己辩解下，感觉很压抑呀。只能说华为真的很喜欢压力面，因为在华为工作无时不刻的都是处于很大的压力下啊，所以企业比较注重抗压能力。我因为第一次面，有些怂，没怎么抢着表现,最后当然就悲催了，我的第一次面试就倒在了华为的群面了，虽然失败了，但是学到了很多，千万要积极去表现自己，不要做沉默的羔羊，还有最好做一个明确的角色，不要做观点贡献者，这个角色想突围个人觉得很难，立意比较高明这样的人太少了！...查看更多
2 年前 发布
1
海尔校招——供应链制造技术工程师（设计研发类）。
首先一面是无领导小组讨论，我们这组讨论的是冰箱研发设计过程需要考虑的因素，最后总结汇报，总的来说根据题目要求来分析，讨论过程中尽量多参与，或者有破冰式的发言，让面试官记住你，基本这一面就能过了。
一面通过后，第二天是结构化面试，我当时是一个人面对三个面试官，其中一个是HR，主要问你为什么选择海尔，对你所应聘的职位的了解，然后根据简历中写的经历问了问所做的课题情况，整个过程15分钟左右。
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2 年前 发布
1
华为供应链制造技术工程师面经。
网投→宣讲会→在线测评→面试(1、2、3)。
在线测评之后就是面试了，面试主要是三轮，即群面、专业面、综合面。
A，下午14：30的场，实际等到三点多才进去面，由于开始等待时间比较长，一组的人在外面都有过交流，要合谐。进去之后是分两组，每组七个人，然后面试官简短说下规则，之后就开始自我介绍，并且说明了自我介绍不分顺序，要求包括姓名，家庭，职业规划，优缺点等。本LZ是第一个做介绍的，其他还好，有准备，职业规划方面应该准备不足，表达的不好。然后其他人也都自我介绍，我也开始记他们的话，因为呆会面试官会问到。首先被问到的是最后一名，还有的缺点介绍的太简单的也会被责难，所以建议大家能提前发言就提前发言，且优缺点一定不要太简单，否则一定会问到你没问说。大概问了几轮之后，就开始发题，题目是导师让你带个人去完成一个任务，并给出几个人的性格特点，要求你排序，时间分配是10分钟自由讨论，2分钟陈述，2分钟补充，且要求提前选出小组组长。由于我们组有个是***，我们大家就一致选他做组长，之后我抢先发言排序的原则的制定，后面也说过几点。我们组讨论的比较快，组长也很给力，表达的很清楚，对面的队总是拖延，包括发言和最后组内排序。两个组长发完言之后，面试官会挑起两组的战争，这时候要仔细记住对方说些什么，能够准备抓住对方的问题，对你们小组是有利的。
总结起来，小组面试无非是一些加分项，一些减分项，只要你总体的代数和在前几你就会过，所以也不要压力太大，抓住加分项，例如首先发言，提到关键点，时间，体现出的团队意识，适当的妥协，记录，总结，以及在自我介绍时的先明点等等。
B，单面就没什么了，英语自我介绍，个人简历，由于楼主事先有准备，面试官居然说我英语不错，大家也可以准备一段于自我介绍，项目，参加的活动，家乡的段子，我听说的也主要是问这个方面，有准备和没准备就是两个样子，而且找工作到现在这个时候也早应准备好自我介绍什么的。
C，综合面，不知道结果是什么样子了，无非是问简历上的东西，由于所以的东西都是我自己的，倒没怎么紧张，只是有的时候介绍的没有太注意条理，不知道最后结果什么样。...查看更多
2 年前 发布
华为面试三面战术分布
一面：称为群面，三个领导把14个人分成两组，每组7人。出一道题（例如：排序题），然后每组谈论开始，最后得出结论。过程中三个领导监视你们的表现。最后会pass掉两个人。
二面：称为专业面，主要是问问你的项目经历。问啥答啥就行，简单。
三面：称为boss面，主要是谈论一些生活上面的问题：人生的最大挫折，最难忘的事。
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2 年前 发布
华为供应链制造技术工程师面试经验经历
主要是性格网测，群面，技术面，综合面。性格面要表现出你是具有稳健的理工男，不能是器宇轩昂锋芒毕露的气质。群面的话主要是就幸福观排名，一定要发言，并且比较友善技术面就是针对简历问问题，他一直刁难我专业不对口，无语，FAILED。
2 年前 发布
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华为供应链制造技术工程师面试
华为的面试流程在半天之内走完，还是相当辛苦的。一共三面，第一面是群面，两组人一起面试，每组7-8人，先是轮流自我介绍时长1分钟，自我介绍途中面试官可能会打断你，接下来是讨论问题，我们拿到的是排序题，每组把自己组讨论得出的顺序写在板子上，由发言人陈述，其他组员补充。面试官会提出一些为难的问题，诸如你觉得你们组表现最差和最好的人是谁，为什么。第二面是单面，基本上还是先自我介绍，然后面试官会问你关于项目的事情，我的经验是这里要掌握话语的主动权，你觉得自己那个项目或者哪段经历比较擅长，就可以试图将话题引向这里。第三面也是单面，俗称boss面，会问一些基本问题，然后压力面，诸如你负责的项目停滞不前，大家都在骂你，你该怎么办的问题，我觉得应该考的是应变能力吧。...查看更多
2 年前 发布
供应链制造技术工程师常见面试问题
你作为组长，很失败，白板上没有写上结论，是不是应该让另一位同学做组长？
来自华为的面试承认自己的不足，也赞美了那位很有主见的同学，他确实很关键很厉害，但我比较适合做组长。然后说走道太窄，白板那里挤不下去，自己开始把大家叫到一起围成圈讨论，我们选出了一位很好的陈述者，也得到了很好的结论。当然最后却是应该在白板上写下结论，是自己的失误。然后说我们组的组员很优秀，某某同学刚才陈述的很好。然后面试官让我对其他组员进行排序，我根据自己的印象把陈述者同学排第一位，她条理清晰，很有逻辑。很有主见的同学排第二位，他也起到了关键作用，比如……，某某第三位……某某发言较少，很抱歉排后面等等。...查看更多
2016-09-18 发布
供应链制造技术工程师相似职位面试经验
面试：机电工程师。面试态度挺好的，题目有难度，基本能通过。
一、个人情况：211本，自动化专业，没参加过太多竞赛（或者说没有拿得出手的奖项？），简历上的项目都是大学的课设项目，有两段学生工作经历二、时间线：7月底网申（投的是制造部下的智能制造与精密制造研发工程师），9月21号完成机考，10月14号一天内通过三轮面试（两轮专业面+一轮主管面）三、详细过程：机考：一共有三个方向可以选择（机械、电控、视觉），我选的是电控，题目涉及到的知识点有自控原理（如劳斯判据、动态性能指标等）、C语言（static 、野指针等）、面向对象（继承、多态等）、单片机、通信原理等，以及一些关于工业4.0的概念。其他两个方向的知识点可以查看牛客上的面经。整体来说难度不大，偏基础。（我本人只是自控原理和C语言做的比较顺利，其他的就相对来说差些，但最后还是过了）一面（大概50min）：自我介绍完以后，直接问项目，包括项目设计思路，项目分工，项目难点及解决方案。我做的是一个 PLC 控制项目，面试官重点问的是这个，还让我把项目的原理图画出来，以及整个项目的成本预算。之后就是机考复盘，面试官先问了我机考结束后有没有认真回顾，知不知道自己哪些知识点还有待补充学习，由于后半段面试网络有点卡，所以就没问太多了。一面结束大概20min 后显示通过，过了5min 后进入二面二面（大概40min）：常规的自我介绍，还是问项目，不过重点问了另外一个放大电路的项目，问法还是和一面一样，也让我画了电路原理图。之后就问了我除了简历上提到的技能外，还学习有哪些技能。最后就是反问环节了。二面结束后过了5min 显示通过，三面安排在了下午三点半三面（30min）：自我介绍，象征性地问了一下项目。之后就问了几个问题：（1）有没有自主做过一次旅行规划？旅行过程中出现过哪些意外？最后怎么解决的？（2）大学里有哪些经历令自己感到力不从心的？（3）我看你参加的校园工作挺多的，有没有过和团队成员产生分歧的情况？最后怎么解决的？（4）对华为企业文化有什么认识？ 最后就是反问环节。三面结束后10min 显示通过！四、总结1.三轮面试下来，面试官的态度都比较和蔼的，没有因为我做的项目含金量不高就疯狂diss，我讲的过程中面试官都有在认真听 2.面试过程中没有手撕算法，我还试着问了一下要不要出一道算法题？面试官说时间不够了，先不出了（我菜鸡一枚哪来的勇气敢做算法题...） 3.对自己的项目一定要熟悉里面的每一处细节。我自以为准备得很好，结果面试官让我花电路原理图时直接傻了，只是凭着模糊的记忆画了一个，感觉面评不会太好...查看更多
2023-02-27 发布
感觉一般
1、一共经历了两轮面试，第一轮是用壹面面试的，一些问题，只要正常人，好好做答，基本都会通过。
2、第二轮面试开始，先做自我介绍，我当时自己从在校学习情况，实习经历，工作经历，以及常做的工作都有哪些，自己说了二十分钟，但是到最后被告知招聘简章上的岗位是没有的，我投的简历是机电工程师，（环保研发方向）但是被告知不是的，后来就是两个技术岗位面试吧，其中一个还可以，比较有礼貌，但是另一个技术岗位给人一种趾高气扬的感觉，他就是高人一等，随意打断我的发言，特别没有礼貌。
单纯靠自己的意想否定面试人员，请你以后面试可以以一个平等的心态对待面试人员，毕竟你仅仅也是一个打工的人员，你并不是比你对面的人高人一等，我想说每个人的工作经历都是不一样的，也许我的工作经历不符合你的岗位要求，但是也没必要这样吧。还有就是工资和宣传的严重不符，连上面写的最低标准都达不到。总之，实际需要的岗位和宣传的岗位不符合，实际薪资和宣传的薪资不符合。以上是扶沟牧原的应聘实际感受，供大家参考。
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2 年前 发布
7
面试：机电工程师。很棒的一次面试体验，面试问题倒不难，个人感觉没戏。
感觉没戏面试的机电工程师电器方向，共两轮，都是一对一面试一面：流程是做自我介绍，对行业的了解，hr对自己公司的介绍，了解你的简历内容等，就是平常聊天一样，最后做了一个简单的题，不难二面：技术人员面试，属于实操，用指定电路元器件做一些接线实现某些特定的功能
2023-02-10 发布
面试是首先他们在网上申报，简历筛选，通过后会第一轮初试！初试完了后在复试！
面试是首先他们在网上申报，简历筛选，通过后会第一轮初试！初试完了后在复试！复试通过后，会打电话通知你！然后加人事微信告诉他们你的邮箱，给你打Offer！面试之前，让你看俩个怎么能公司的视频！第一个是，探寻企业长青的基业的DNA，第二个是他们公司空中宣讲会！
初试问题！首先人事和面试部门的负责人来面试，首先人事面试，自我简单的介绍，为什么加入我们牧原集团，是通过什么渠道来参加牧原面试的，你对牧原集团有什么了解！对于看的视频你有什么感悟！你对企业文化有怎么样的认识！你希望试用期和转正后的工资是多少！
接下来是应聘部门负者人面试，因为我是应届毕业生，没有太多的工作经验，也就没有问太复杂的专业知识！首先问的是你对自己应聘的岗位是怎么理解的，你有什么能力能够胜任这份工作，你的专业不目前这个岗位不太匹配，哪你是如何看待放弃专业，来去工作另外一个专业！你在实习工作中是如何排查机器故障的，就是简单的问问！
复试，也是人事和用人部门！我搞不懂为啥还要复试！不过复试应该是总部的人来面试，问了一些你在大学是如何时间安排的，你在实习期间，对于你来说你学习到了什么！你对工作环境有什么要求，能否长期居住厂里不，期望的薪资多少！
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2 年前 发布
5
机电工程师面试一般，共5轮面试
机电工程师一面：电话面试，确认基本信息二面：现场面试，HR、技术主管、技术经理一起面试，除了基本的问题还有专业性的问题，简单的一道PLC编程、你在这个行业内的一些工作经历和专业性的名词；假如需要做项目，流程是怎么样的，整个项目会涉及到什么材料，你用过那些系列的产品。三面：电话面试，地区总经理和你聊聊天，问一些家常的问题...查看更多
2022-08-01 发布
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