未通过进公司后，跟前台小姐姐说明来意，便找位置让我们坐下，填写资料还有一个简单的面试题。填完后最开始由部门经理面，她那边通过以后就是人事来和你聊，看到网上有说有4轮面试，我只面到了第3个，在整个过程中还是挺愉快的。大概历时2个多小时吧，和部门经理的面试让我受益匪浅，她给了我一些职场的小建议，至少是让我在未来职业道路选择上有些清晰了，可惜我表现得有些拘谨不够大方自然且口语稀烂，未能达标。
面试的时候，他们都有提到加班有些严重，经常会到10点11点的样子，当时说是可以接受这种强度的加班，其实也是一种锻炼，毕竟年轻在于拼搏。但是回家转念一想，错过有时候不仅仅是过错，可能也是一种幸运吧。其实这个职位，口语流利的，态度诚恳些且表现出很积极的样子，大概率还是会过的。期望薪资方面的话，如果实在想进公司，可能填6k会比较好一点，因为我填7k都有说这个价钱有些危险了。其实就看个人觉得值不值吧，面试本来就是个双向选择，也没什么的。
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海外商务专员面试概况
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很无语的面试，特别是HR
一般来讲HR和应聘者互相尊重，不过有的HR说话真的就是口气很傲慢，不知道哪来的底气，所谓额商务主管感觉也没什么魄力，问了一个问题，感觉主管答的一点也没逻辑，总监是个韩国人，才像是做实事的人。11点开始面试，HR问都不问我下午有没有事，让我等们上班继续复试，好不容易三关四个人面试都过了，说晚点发offer。
晚点又boss直聘上说要先给银行流水证明、社保缴交证明才能发Offer，一开始我是拒绝的凭什么这是隐私，后面我又同意了，然后给我发书面offer需求的资料。大半夜快11点又跟我说什么领导还想再看一下。搞得我喷HR一脸，什么叫老板还要再看下，如果不能过就说待定，一边公司自己说这个岗位不需要老板面，又说给我发offer，又拐着弯说老板要再面？那意思就是还要再看！真的很搞笑，一个公司言行不一！
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2 年前 发布
2
海外合同管理，法律翻译能力
1. 面试流程是：HR面-主管面-总监面。
2.笔试主要靠法律条款翻译，口试视译合同条款；
3. 面试官人还好，不会咄咄逼人，仔细描述了工作岗位职责，说了会加班；
4. 看个人稳定性比较多，意向是招广东人。
2 年前 发布
国际商务专员的面试
国际商务专员的面试，公司这个岗位是15.5薪制的。我去了两次：第一次去的时候HR打电话了解情况，面试的时候问了为什么离职，上家工作情况，还有做了一份题，然后一个副经理来聊了很多，针对简历问的很详细。二面是经理和一个组长，问了为什么离职，如果有突发情况怎么处理，如果业务违规操作怎么办，职业规划，因为我说如果有可能想转业务经理觉得我不够稳定，说公司还没有这个先例。然后就没有下文了。
第二次去是HR 主动联系我，一面差不多，主管和组长问了些简历上的还有生活的问题，和第一次差不多，本来说当天下午二面，让我中午在那休息下等等，后面中午通知说经理开会，再后来我进了别的公司了。
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2 年前 发布
4
两轮面试，倾向于能够长期驻外的
首先是人力部门的面试，就是大概聊了聊，都是基本的问答，问了一下之前的工作待遇，以及期望的待遇，没什么难度。然后就是用人部门的面试，详细聊聊一下之前的工作经历，和具体的工作内容。他们主要是做海外工程的，需要在国内集采物资然后发运到国外，这也是个岗位的主要工作内容。另外问了一下能不能长期驻外，至少一年起步（非洲国家）。整个面试过程聊得都还可以，估计是因外无法接受驻外，后来选了别人了。...查看更多
2 年前 发布
1
面试英语客户开拓商务专员
面试英语客户开拓商务专员:先笔试，笔试两大段汉译英，两大段英译汉，最后一个问题是英语表述你对非洲工作有什么看法。要求80分钟作答完毕。本人科班出身，作答流利。其他人员好多都没答完。
接着面试，几个人一组。自我介绍，然后问几个无关紧要的问题，比如你为什么来这面试，你了解山东高速吗等等。然后就是英语提问:你有什么爱好？你认为自己有哪些优点？再稀松平常不过。然后就是漫长的等待。等待过程中，他们说正在统计笔试和面试成绩。结果最后，直接宣布进入下一轮名单。本人提出质疑:本人曾问:既然您说统计成绩，可否告知各项成绩？面试官回答:不可以，成绩最好的不一定是发展最好的？又问:你们的选人依据是什么？答曰:无可奉告！再问:什么人是发展最好的？面试官发怒:你走吧！呵呵。
另有几点跟大家分享:
1.该公司主要是西非，东非等地驻外项目，去者谨慎！
2.竟然要求二面通过后先来实习7－10天，然后董事长三面，闻所未闻。请有工作者慎重！
3.该公司招聘简章称阶段性出国，实际上是首次8个月，此后大约工作5个月休息25天，实为驻外，请大家甄别！
4.此前有人在山东高速下面分享面经:澎湃的官僚主义氛围。此为真实写照，亲身经历！
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2 年前 发布
10
面试日语跟单，过程很简单
面试过程很简单。
大概是因为日语过了一级，日语组的课长拿一份和客户来往的邮件只为了看我发音如何。
我读完之后，她就说面试通过了，文员会给我打电话告知接下来该怎么做。
2 年前 发布
海外商务专员常见面试问题
感觉靠谱海外商务专员相似职位面试经验
感觉没戏
APP推广面试不好，共1轮面试
暂无结果1.本来昨天要过去面试的，但由于牙疼头疼的厉害一整晚都没睡过，我就取消了面试（提前了两个小时取消的），她让我加V，我就加了。2.今天问我还面试不，我还是有点不舒服，就想着先问清楚关键的东西吧，避免我大老远跑过去不合适浪费彼此时间.3.打了这两分钟的电话，问了五险一金工作的硬性要求啥的需要提前了解的问题。然后我就见识到了，那口气恶劣程度，堪比我欠她几百万似的，但凡我还去面我都要扇我自己两巴掌好吧。咋好意思删我v的，我都没发脾气~4.作为HR都这态度了，不难想像公司内部的氛围是怎样的了，PUA绝对少不了的。5.这是刷KPI呢，还是看人下菜碟，自己体会~...查看更多
2022-12-29 发布
面试：APP推广。面试过程不太舒服，面试难度良好，还没出结果。
总体体验：面试体验极差。流程：Boss上人事主动联系的，约好了面试时间，后因为公司去团建，临时更改面试时间。嘈点：一、因临时更改面试时间，只能进行视频面试。面试开始时听不见面试官声音，本人手机前两天刚进行过视频面试，没有任何问题。（专业性拉满）二、重新使用电脑端进行视频面试，搞笑的地方来了，面试官要求我打开摄像头，自己摄像头全程关闭。（咱也不知道为啥，估计是没脸见人吧，respect!）三、面试过程枯燥而乏味，面试官言之无物，一度让我产生了直接中断面试的想法。严重怀疑面试官是直接拿着百度出来的用于面试刚毕业的大学生的面试题就来面试了，诸位且看问了哪些问题。1、你认为你做的最成功的事情是什么？2、你觉得你的优缺点是什么？3、你有哪些兴趣爱好？4、你觉得作为组长需要具备什么特质？5、你为什么来应聘这个岗位？（典中典之我是来完成hr的kpi的）6、你希望从这份工作中得到什么？（谁特么打工不是为了挣钱？）窃以为，岗位需要什么技能，何种品质，面试者能否与之匹配才是考察重点。（我舅舅的二大爷的表姑的亲外甥的邻居的同桌都比他专业，净整些虚头巴脑的，yue了）四、自我介绍时就说明了离职原因，后来又问了我一遍。想了解的公司主营业务是什么，面试官复述一遍招聘软件上的岗位职责。想了解一下公司做的最好的产品是什么，回答是有很多，但是不能说。（原来我不是来应聘的，也没想着能够提前了解产品开展后续工作，我是来窃取商业机密的）总结：相看两厌（拜拜了您嘞）...查看更多
2022-11-12 发布
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