综合面试概况
基于用户贡献的61条综合面试经验统计分析得出,结果仅供参考。无领导加半结构匿名用户
感觉没戏
无领导加半结构。无领导辩论形式,道德还是法律重要。半结构问得挺细,专业契合度,简历经历,家庭,六级分数啥时候过的,愿意调剂县里不。目前等结果中,忐忑,估计凉了。
面试综合内勤感觉还可以匿名用户
确定通过
面试又好几轮,刚开始是人力资源部面试,问一些基础问题,然后是用人部门负责人面试,问专业问题,再后来是大boss面试。
部门综合管理岗面试,外包岗匿名用户
确定通过
因为招的是外包,所以流程上和难度上都会简单一些。综合岗的话主要就是做些部门综合性事务,如财务报销处理、行政等事务。
无锡分岗的第一轮面试。匿名用户
感觉靠谱
无锡分岗的第一轮面试,无领导,10人一组,分两组,70分钟,我们题目是传统金融机构受到互联网的冲击,讨论各种风险的应对策略。
2 年前 发布
1 外包给智联招聘,笔试面试时间都比通知的迟了2个小时匿名用户
感觉没戏
去了100多人,就一组面试官,每组6个人,面试时间大概20分钟左右,每人一分钟的自我介绍,再就是面试官提问,主要以简历上的工作经历进行提问。
7月12号面试完了,过了快一周结果还没出来,中间间隔时间太长,很不公平,可能会有人找关系。
一次比较愉快的面试经历匿名用户
确定通过
接到面试邀请,本来不打算来的,但是邀约电话很诚恳就来参加了。部门先面,然后是HR面,整个过程都聊的比较愉快,前后来了2次,最后决定入职。
2 年前 发布
9 确实感觉比较糟糕匿名用户
未通过
确实感觉比较糟糕,来面试的人非常多,感觉都坐不下,等了一个小时还没轮到我面试,也是无语。前台态度冷淡,问问题头也不抬的。然后没有面试就走了,希望公司好好筛选简历,合理安排面试时间。
问题研讨+压力群面+单面。匿名用户
确定通过
首先要通过人保笔试 ,然后是到市公司面试 会给应聘者发一张纸 关于问题进行剖析陈述 再阐释 人保选择你的原因 最后是单面,可以问些自己感兴趣的问题。
网申、初面、笔试、终面体检匿名用户
感觉靠谱
初面不难,根据个人情况绕着几个问题提问,如了解过烟厂吗?诸如此类。笔试,好好练题准备吧。终面,不是你一个人努力的就可以的事。
2 年前 发布
46 让填一堆个人信息,还拍你头像,让现场出方案。匿名用户
未通过
面试的人特别不专业,主面试官一副高高在上的架势。面试之前让你写一堆的方案,还让你当场花2个小时去给他们解决现在需要装修的方案问题。写了纸质的方案,填了纸质的应聘表格,还要你上系统去填个人信息还要拍照,感觉是在骗取个人信息,而且留存档案用。没面试完就走人,果然不想跟这种文化的公司玩下去。...查看更多
2 年前 发布
1 面试:行政总监。很不好的体验,题目稍有难度,结果没机会。不欢乐先生
未通过
从投递简历,到被通知参加笔试,全称没有一个人跟我这边联系过,全部都是某些平台自动发送的短信或者邮件给到我这边,如果手机和邮箱有设置拦截不明信息的话,估计这些都是无法查收的。另外考试的时候,说明是按照岗位的职能拟定考试内容。我应聘的是行政总监,然而考试内容没有一条问题是跟行政工作有关,全部都是金融投资、财务报表、基金专业术语的内容,请问这些都是行政岗位的工作职责吗?另外考试完之后,也不对外公布所有参考人员的成绩,就随便发了一封邮件过来说没能通过笔试,连我笔试最终分数多少都没有说明,这样的笔试能测出考生的真实情况吗?我本人在央国企工作了超过8年时间,毕业至今也一直从事行政工作,算下来也有15年了。真的没见过这么一个地方新成立的国企是这样安排笔试的。...查看更多
面试官不专业,水平很低。匿名用户
未通过
面试未通过。环境一般,注意套路陷阱。怎么说呢,这是这个很奇葩的公司,办公地点很破,面试的人就是套经验,在小问题上纠结,面试官不专业,水平很低。做测试题,有一个男同志嘴里不知道有什么东西,带着口罩也能感觉出来嘴一直在动,没有一丁点尊重的感觉,这是遇见过最奇葩的一家。
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等了2小时,面试官未出面面试!匿名用户
感觉没戏
上班怎样不清楚,但面试体验极差!面行政总监岗位,比约定时间提前5分钟到,但等候足足2小时面试官COO未出面面试!期间,被HR从前台带到空座工位等候,后被带到会议室(会议室还放个电饭煲)等候,后又被带回工位等候,换来动去,依然未等到面试。见况,公司临时请非HR部门,也非此岗位上级的一位业务部门负责人出面面试!平行职级,业务负责人面行政负责人,这安排也是醉了!混乱不堪,缺乏计划性时间观念,不加入也罢了!...查看更多
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