管理员面试概况
基于用户贡献的5条管理员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
成都 hr 清空已选条件
3面全部通过才算通过面试。匿名用户
感觉靠谱
面试HR面完,人力总监、部门领导面,通过后最终总经理面。基本就是了解你之前的工作经验看是否与公司招聘岗位相匹配。
感觉他们只招营销的,其他岗位都是走过程。匿名用户
未通过
面试过程:
宣讲会当天初面,跟HR聊了2,3分钟。HR人很nice。聊了些简历上的基本问题,实习经历问得较多。
第二天群面,辩论形式。房子涨价,已购房的业主要求退款,是否合理。
收到终面通知的好像只有一个港大的女生。
感觉他们只招营销的,其他岗位都是走过程。
厂子看着规模比较大,人多,估计流动性也大匿名用户
感觉没戏
填了一张巨详细的个人情况表,然后HR叫做自我介绍,谈谈以往的工作经历,家庭情况,能否接受工作地点之类的。然后就是部门负责人面试,感觉最后还有分管领导的面试,不过我没到那一步。
物业管理员面试不好,共3轮面试看准17252
确定通过
校招,一轮群面,二轮三对一面试,三轮专业口面试。 转正调岗,一轮电话面试,二轮专业口面试,三轮视频面试。大四在公司实习过,毕业之后调岗从商业物业到住宅物业。本人是二本工科,被推荐走工程方向(实际工作跟专业无关,本专业同学比我高一些,被推荐去客服方向)。不管调岗前后,招聘方对薪酬态度模糊不清。①实习时候工资走的项目报销,不管任何岗位都是相同,工资不高,因为实习期间没有加班且双休,当时的商业物业周边物价不高就答应了。但并没有提及转正和待遇。②调岗后来到成都中心N环的住宅物业,正式工作上六休一,工资却跟实习差距不大?!!面试时,人力HR说不包吃住,专业负责人说包住有餐补,项目负责人把工资说得更低。周边房租千元起步,工资不够用就算了。待遇模糊不清,反而工程职位职责清晰。...查看更多
面试:行政总监。很不好的体验,题目稍有难度,结果没机会。不欢乐先生
未通过
从投递简历,到被通知参加笔试,全称没有一个人跟我这边联系过,全部都是某些平台自动发送的短信或者邮件给到我这边,如果手机和邮箱有设置拦截不明信息的话,估计这些都是无法查收的。另外考试的时候,说明是按照岗位的职能拟定考试内容。我应聘的是行政总监,然而考试内容没有一条问题是跟行政工作有关,全部都是金融投资、财务报表、基金专业术语的内容,请问这些都是行政岗位的工作职责吗?另外考试完之后,也不对外公布所有参考人员的成绩,就随便发了一封邮件过来说没能通过笔试,连我笔试最终分数多少都没有说明,这样的笔试能测出考生的真实情况吗?我本人在央国企工作了超过8年时间,毕业至今也一直从事行政工作,算下来也有15年了。真的没见过这么一个地方新成立的国企是这样安排笔试的。...查看更多
让填一堆个人信息,还拍你头像,让现场出方案。匿名用户
未通过
面试的人特别不专业,主面试官一副高高在上的架势。面试之前让你写一堆的方案,还让你当场花2个小时去给他们解决现在需要装修的方案问题。写了纸质的方案,填了纸质的应聘表格,还要你上系统去填个人信息还要拍照,感觉是在骗取个人信息,而且留存档案用。没面试完就走人,果然不想跟这种文化的公司玩下去。...查看更多
2 年前 发布
1 面试官不专业,水平很低。匿名用户
未通过
面试未通过。环境一般,注意套路陷阱。怎么说呢,这是这个很奇葩的公司,办公地点很破,面试的人就是套经验,在小问题上纠结,面试官不专业,水平很低。做测试题,有一个男同志嘴里不知道有什么东西,带着口罩也能感觉出来嘴一直在动,没有一丁点尊重的感觉,这是遇见过最奇葩的一家。
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等了2小时,面试官未出面面试!匿名用户
感觉没戏
上班怎样不清楚,但面试体验极差!面行政总监岗位,比约定时间提前5分钟到,但等候足足2小时面试官COO未出面面试!期间,被HR从前台带到空座工位等候,后被带到会议室(会议室还放个电饭煲)等候,后又被带回工位等候,换来动去,依然未等到面试。见况,公司临时请非HR部门,也非此岗位上级的一位业务部门负责人出面面试!平行职级,业务负责人面行政负责人,这安排也是醉了!混乱不堪,缺乏计划性时间观念,不加入也罢了!...查看更多
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