测试工程师面试

        广汽埃安整车部热管理平台的实习，当时学校春招师兄投简历，自己去看了一下，刚好看到有招实习生就投了，当时主管就在现场，问了一点项目的问题，基本不太难就是简单聊聊，主要问我能提供多久的实习，因为我导放养，我说能有一个学期，后面就让我等通知，后面就简单来了个HR面试，就进来实习了。...查看更多

公司位置不靠近地铁，在boss上面的时候没有跟我说公司是995的工作时间，去到了公司之后刚坐下就跟我说公司995能接受吗？真是无语了，在boss上面不说，大老远跑过去就先问我能不能接受995。到了面试的会议室，一杯水也没有倒，进来面试的是前台，前台没问任何有关技术的问题，基本从头到尾都是问工作时间能不能接受，加班能不能接受，加班没有补贴，还问了一个月可能有一两次很晚下班能不能接受，指的是加班到凌晨一两点两三点这种吧，加班没有车回去的情况下打车报销，就这些。...查看更多

觉得我简历合适，什么基本信息都没向我了解，就约线下面试了。本来我是不想去的，因为什么基本信息都不向求职者了解就约面的，就是广撒网，就是大概率凑数的。我想着和我上份工作行业一样，是比较匹配的，就去面吧也没多问。结果去到之后，水也喝不上一口。然后填写信息表，还好几次说我信息表填的不全，我又没入职，什么紧急联系人身份证号之类的，我没必要填呀。然后上份工作经历我只填了hr的联系方式，没填直属领导的(因为我没存)，又说我。上上份工作的hr直属领导我早不记得了，没填又说我。上上份工作薪资没填也被说。还说面试通过会背调最近两份工作经历。hr面完叫直属领导来面我，聊的还是可以的，言语中也有肯定我还说期望合作。问我期望薪资，我说完之后，接着问我那xx月薪能不能来(boss直骗标的岗位薪资下限)，我没正面回答，说自己会结合整体一个薪资福利待遇再综合考虑。说1-2天内给面试反馈，面试通过后，还有董事长线下面，结果就是后面没有任何面试反馈给到我。总结起来就是给不起钱、面试不专业(体现在广撒网，不对求职者进行基本信息了解，直接约面)。对求职者基本信息有了解，再进行约面招聘效率会更高，不然人家去到线下直接踩中你的雷，不是浪费双方时间吗。举个例子，假如人家上份工作因为需要出差而离职，而你的岗位又需要出差，但你没标明在岗位介绍。难道不可以在线上进行基本沟通再约面吗。...查看更多

面试的时候到前台，前台没什么表情，问她需不需要拿简历，她说让我等下问面试官，然后就让我坐到旁边沙发等着了，等了十几分钟都没人，然后去boss上面发信息给hr ，hr 就出来让前台给资料表给我填写，感觉前台漫不经心的样子，不怎么专业。首先是测试负责人面试，问的问题难度不大，然后是hr 面试，hr 感觉很好相处，问了期望薪资，不过应该没戏。...查看更多

面试的时候先给了你一张信息表，然后是两张试题，都是测试的基础理论，题目有tcp三次握手。面试的时候问的比较细，java的也问了，接口测试也问了，又根据实际项目问了一些问题，问你如果支付功能扣款了但是一直停留在支付中的页面要怎么判定问题产生的原因以及问你问题产生的原因在哪。还有会问你什么是前后端分离，为什么要做前后端分离，需求不明确的怎么挖掘测试点，总之问的很细...查看更多