设备维修工程师面试

当时是在大三，广核来学校招聘，就去准员工网站注册投了简历。因为当时广核是第一家来学校做招聘的，虽然招的是广核和学校的“联合培养”员工。当时去投简历，一是第一次参加公司应聘，觉得新鲜；二是哪怕不通过，也可以为大四投简历积累点经验。 面试过程个人感觉还是比较简单的，总共是5轮面试，第一轮是无领导小组讨论，主要就是把参加应聘的人10个人左右分成一个小组，然后安排在一个屋子里，给这个小组一个议题，围绕这个议题大家展开讨论。没有对错，但是要能有自己的理由。具体的流程记不太清了，不过讨论过程中招聘人员会给提示，当然也需要有人做总结发言。 第二轮基本就是跟招聘人员面谈，内容比较轻松，当然可能我碰到的面试官比较随和。 第三轮是体检（如果算的话），这个基本是硬条件，不通过就是不通过，没商量。 第四轮是一个叫什么能力测试的东西，具体就是让大家某年某月某日某时某分登录某个给定的网站，规定时间内答题，各种题都有，很多没有对错，完事就完了，不会告诉你考多少分，答对了多少题，但是会通过这轮刷人。 第五轮基本就是人员确定了，然后面试官会跟你聊聊是不是有什么想法，有什么要求之类的，当然他们不会按照你的意愿给你做调整。主要就是看你能不能接受工作地（广核一般都是有好几个基地一起招人，并且电厂位置一般都相对偏僻），接受不接受工作岗位的调剂（这个比较坑，可能你入职以后干的活跟你想的很不一样，当然，跟招聘时候说好的也完全不一样）等等。当然也会聊到工资待遇，只不过不会得到答案而已。最后就是签合同了。 ...查看更多