市场部副经理面试概况
基于用户贡献的6条市场部副经理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。面试过程简单容易基本都过匿名用户
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面试过程简单容易基本都过,先做题,题目简单,不会就看手机。后人力资源先流程面试,到部门负责人面试。了解个人情况及工作状态。
2 年前 发布
21 首先是让自己自我介绍...匿名用户
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首先是让自己自我介绍,然后面试官根据你的简历详细的询问一些和简历有关的情况。再就是根据你的经历提一些相关的问题让你作答,比如说你为什么离职啊、如何规划自己的职业生涯、如何做好一个团队、如何拜访客户等专业问题
HR很和善,问题比较有针对性,关注工作经验匿名用户
感觉没戏
HR提前发了面试时间和地点,按照时间过来就接待了。公司没有前台,按了门铃直接就是HR来接待了。面试过程比较轻松,但是问题比较专业、也有很犀利的地方。会明确告知为什么通知我来面谈,简历上吸引的她的点。然后针对这些需要谈,感觉比较关注过去的工作经验与现在的职位匹配度。然后会问到自己为什么觉得自己能胜任这个工作。HR也会中途问到对公司是否了解,对这个岗位需求是否熟悉等问题。
HR 明确告知了公司对这个岗位的职业规划,需求。感觉自己符合一半,但是维护客情这一块没有接触过,估计没有希望。总体来说,公司给人感觉很不错,一层楼全是他们公司,比较正规,HR展现出来的也比较专业正规。
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电话通知,确认信息,...匿名用户
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电话通知,确认信息,简单的沟通,看看你的表达能力,然后就是到公司一对一,跟老总,聊经历,大学做过什么,遇到最大的难题,怎么克服,自身的优缺点,薪资待遇福利的洽谈,等等
重在参与匿名用户
感觉没戏
感觉hr邀约面试纯粹就是凑kpi,岗位明确要求需要有几年工作经验,但是我应届她还在招聘app上跟我邀约,自己也是抱着试试的心态就去了。面试当天应该是部门负责人直接面的,视频面试她那边全程不开摄像头,我感觉有点儿不尊重人。问了一些比较常规的问题,中间还问我对当老师感不感兴趣,感觉可能是想拉人去教师岗做半销售性质的工作,我个对教师方向不是很感兴趣,也算是比较明确的表达了自己的态度。
最后她问我应届最近是不是找工作挺难的,我回答是吧招聘网站上投了挺多简历都没有回复,听说一个岗位可能会有200多人投,后来换了投递渠道选择了一些招聘app反而有了回应,就来面了。最后跟我说多找一些渠道去投简历,听完这句话基本上自己也明白她意思了。可能还是自己不适合且没有经验吧。
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2 年前 发布
1 媒介合作面试很好,共4轮面试8767
感觉没戏
先是填了信息表,然后开始面试。一面是人事和部门主管两个人面,聊得还不错,都是针对简历上的内容进行提问。人事的姐姐没怎么提问,都是部门主管在提问。接着是副总面,问的问题比较专业,很多答不上来。也是从中发现自己的不足吧。
媒介合作面试很好,共2轮面试6020
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投递简历后,首先是HR打电话来询问一些基本信息,对岗位的认知程度怎么样等一些基本的问题,如实大方地回答就好。二面是跟直系领导直接视频面试,问了几个比较核心的行业认知和个人发展规划问题,还有一些问题不大记得了,感觉很平等,就是寻常的聊天,体验感不错。
本来约好了视频面试,哈哈哈
感觉没戏
本来约好了视频面试,然后谁知道前前后后hr以面试官突然开会为由放了4次鸽子,呵呵,我想着不一定去就当是了解了解业务涨涨经验,之后还是约好时间面了。面完hr就来问有没有其他offer,offer薪资范围多少。我说有两家,在18左右。hr说这么多,我们只能给到10-14…(翻白眼)我说你写的是14-20,这个hr还不承认她写了这么多,我就截图给她看然后这个奇葩hr就说你不是有18的嘛,快去吧………呵呵………不想说话了,果然还是群众的眼睛雪亮,这种公司根本不值得花时间去应付面试。...查看更多
小红书商业生态AM,过程很简单匿名用户
感觉靠谱
面试一共3轮,2轮技术面,一轮主管面。第一轮技术面考了好几道sql题目,要求现场写出sql,其中一道是行转列。第二轮技术面考好几道算法,算法题目比较简单,就是求并集这些。第三轮人事面是过来了解你之前的工作情况。我因为没有复习,所以没有答上来,所以失败了。这家公司面试的时候重点考察基础,比如算法、数据结构、sql。这家公司的工作环境不错,感觉是个非常注重生活的公司,无奈我没有复习基础知识,所以失败。我后来也陆陆续续面试了很多公司,发现越是福利待遇好的公司,越注重基础知识,这也导致我后来大复习基础知识,希望能够找个好公司。...查看更多
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