确定通过先试hr面试，只是简单的了解个人信息。然后是用人部门的开发小伙子面试，感觉比我自己还年轻。有点不爽。面试完就到开发主管面试，开发主管应该是个大牛。几个问题把我愣住了，我只有说自己的学习能力强了。开始以为自己过不了，后面过了几天，hr通知我。好吧，我成功了。
软件研发工程师面试概况
基于用户贡献的18条软件研发工程师面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验一般”
面试来源
软件研发工程师面试经验
系统基于用户发布软件研发工程师面试经验的内容丰富度、发布时间等维度，经过综合计算并自动排序后予以展示。
大厂
已选
成都
hr
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面试难度
面试感受
华为成研所的分布式存储和ManageOne两个部门
分布式存储:存储部门。由于大本营在成都，所以面试效率还是很高的，一下午搞定。
技术面试：先介绍了之前做的项目，将整个项目的模块业务画了出来，然后问了一些具体的细节。然后抛出了一个问题，存数据操作挂了怎么办，给了我3分钟思考，然后我分别从资源锁定、数据回滚、分布式一致性和审计补偿机制说了一下，面试官还比较满意。后面有手写了代码，简单的字符串操作，技术面试完。
综合面试：因为主管当时不在公司，所以等了10分钟左右，主管电话面试，就聊了下为什么离职，工作两年的收获。
HR面试：HR面遇到了学院的学长，聊了很久。说一句，华为HR看人真的很准，10多分钟的交谈就能大概判断出的你的性格适不适合华为。
ManageOne:技术面试：先简单聊了下工作经历。然后问了https通信过程加密原理，证书链，这块回答得还可以，刚好研究过这块。接着问了怎么应该流量峰值，保证服务高可用，然后我输了负载均衡、网关限流、分布式部署balala一大堆，这部分也还可以。然后又问了内存优化的东西，这块确实没怎么接触过，给面试官如实说了，他也就没问了。后面又问了限流、削峰等等零零散散的问题，回答得还行，技术面试完。
HR面试：ManegeOne总部在西安，不得不说面试效率很低，等了2周才HR面。也就大概问了离职原因啊，薪资啊，什么的，就那么回事吧。
以上两个部门面试都通过，总体来说华为的技术面试还是比较务实的，没有互联网公司那种面试造火箭，工作拧螺丝的感觉。HR更侧重于个人性格是否符合华为的价值观，以及工作的思考能力。
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2 年前 发布
康特电子 面试嵌入式软件开发工程师。
HR通知带简历去面试。按时到达，先是填了一个基本情况的表格，然后带到会议室去面试。有几轮面试，先是HR，之后是一个领导，然后是一个技术牛人，之后是另一个技术牛人，最后HR过来谈。面试过程大概2个半小时，当场确定拿到offer。整个过程很顺利，各个面试官都很nice。...查看更多
2 年前 发布
华为存储软件高级工程师。
总共三面1. 技术面试，根据简历聊。 现场会出一些题目，让你在纸上描述并讲解；
2. hr面谈， 主要谈一些过往的经历，是否成家，是否准备在成都安家等，主要考量，你是否稳定；
3. 部门经理面谈： 谈薪水，及后面的审批。
2 年前 发布
感觉靠谱
工资高，出差多，平台不错。
不是主动投递的，hr妹妹人不错，就在环球中心就去了。到了那边就是做题，填简历。hr不懂技术，简单聊了几句就去技术面试了。没有上机，只是聊了一些思路。后来就是第二天通知offer。工资还是比较高，给我的最高期望的薪资，但是考虑到是传统it开发，后期需要去现场做二次开发的可能性比较大，就没去了。it收款周期太长，项目也长，还是想做互联网的。...查看更多
2 年前 发布
HR很专业，技术问的很仔细。
先笔试，笔试通过会安排技术面试，2到3个面试官，技术面通过后会HR面，HR通过后，会等一两天通知，安排终面，业务老大终面，通过后HR会跟你谈薪，发offer，总的流程在1周左右吧。
2 年前 发布
软件开发面试经历MIS
面试的时候，由部门领导，HR组成，整个面试过程很和谐，首先是自我介绍，然后针对简历上面的问题提问。公司领导都是交大的老师，所以不会有拘束感，感觉自己是在做毕业论文的答辩就ok了。
2 年前 发布
未通过软件研发工程师相似职位面试经验
GIS工程师面试不好，共4轮面试
不太好是个主管面试，但是感觉有点看不起人的样子？地址比较偏僻，旁边只有公交站，从地铁转公交很麻烦公司地址比较好找，三四层都是，从电梯出来就听到楼道间有人在吐槽 代码不好写产品不行敷衍交上去... 听起来就不是很靠谱，比较窒息
2022-07-08 发布
GIS工程师面试很好，共3轮面试
经验等面试结束再谈，双非语言类大三。三月开始投简历面试，阿里三面挂（详情上一篇），六月份陆续接到京东网易offer，最后选择继续面试字节。 岗位：内容运营 日常实习生 timeline：6.20一面-6.21二面-6.22三面-6.27半夜发了offer 一面：25min左右 1.自我介绍。说了一半打断 2.针对介绍及简历深挖第二段实习经历，鹅厂用户运营。拉新过程，具体工作内容，社群运营的目的及作用，访谈的具体情况，拉新成果。 3.简单问了下第一段内容运营，工作内容。 4.职业规划 5.为什么选择互联网，是对本专业不感兴趣吗？ 6.对于长短视频如何理解，如何定义长短？ 7.你说你是b站重度用户，举例说明你最喜欢的三个up主。（庆幸自己看得多…面试上午...查看更多
2022-07-06 发布
面试：GIS工程师。面试还好，面试难度良好，感觉没戏。
感觉没戏过程一：HR对精心准备的ppT当场演讲，介绍公司的相关情况以及未来愿景，并提问我们对于公司的认识。(提前做好了功课) 过程二：一圈人的介绍听下来，由HR根据每个人的情况。随意对每个人提两个问题。我轮到最后一个回答问题，我的问题很简单，因为在场的求职者就我一个人是外地的高校，她让我阐述一下我作为一个上海人为什么要去外地高校继续学业。这问题可真是的，我在大一的时候就已经回答过无数人了。问题二，居然她让我把我刚刚陈述的那段话用英语复述一下，我差点蒙到。不过还好还好，好歹是学过英语的，即使我很久没讲英语了，但是我也要表现得很镇定，进行了简短的英语阐述。 过程三：性格测试 就是在很短的'时间内，不需经过大脑思考，尽可能答完手上的题目。之所以要进行性格测试，是因为企业领导会根据你的性格来测评你能否胜任这个岗位，或者根据求职者的自身情况来安排更适合的工作。...查看更多
2023-05-11 发布
php研发工程师面试经验(北京)
面试过程：在家视频面试，第一面主要问了php的基础知识，mysql的内容，熟悉的框架内容，最后做了一道动态规划的算法题（走台阶）面试官问的面试题：1. php ""和""的区别2. isset和empty的区别3. $this, self, parent的区别4. php魔术变量5. mysql索引模型，什么情况下设置了索引却不走索引6. 联合索引模型7. 防止sql注入 yii2 bindValue()和bindParam()的区别8. yii2框架 find() findOne(), all(), one(), scalar() queryAll() queryRow() 的返回值，已经结果集为空时候的返回值9. 说一些操作array的方法：array_values, array_column, array_push, array_pop求数组的交集，并集，差集？array_multisort？遍历array的方法？array_walk？除了array_walk还有什么可以遍历array的方法，array_search？10. php定义常量的几种方式...查看更多
2 年前 发布
来自一个踏实做事人的分享
一面技术（感觉很友好）：项目经理十分友好的做一个自我介绍，并礼貌性让我稍等技术过来面试，会简单聊到期望薪资。
二面人事（感觉很负责）：人事对我本人现有学历、工资及相关福利的一些简单了解，会记录期望薪资及一些沟通中的问题。
三面技术（感觉很中肯）：主要会了解我的工作经历及一些职业方向变动的原因，简单沟通了对部分技术的了解（当然主要还是地图这块儿）。
次要问题：
1.考查前端的一些属性及缓存，比如内外边距及圆角透明度、session、cookie等；
2.考查后端的一些架构了解，比如springboot涉及到的一些技术。
主要问题：
1.考查地图的使用经历对其使用过程的熟练程度。（我觉得一个合格的GISer应该对这块儿有一个系统性的掌控，我也在查漏补缺）
2.考查地图相关的知识点，及一些地图加载的方式。
3.对三维地图的了解程度。
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2 年前 发布
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